員工崗前培訓(xùn)制度★(存儲版)
【正文】 進(jìn)入工作期。三、部門內(nèi)部的崗前培訓(xùn)內(nèi)容，本科室管理制度和工作范圍，勞動紀(jì)律崗位職責(zé)、質(zhì)量改進(jìn)、環(huán)境設(shè)備、安全等相關(guān)知識。請假原則上培訓(xùn)期間不得無故請假、缺席，如周1—周5有特殊情況不能參與培訓(xùn)需要請假的，需提前向主管考勤導(dǎo)師當(dāng)面遞交書面“請假條”，不批示同意請假后方可生效。（二）培訓(xùn)考勤列為考核一項，考勤不合格者，不能參加培訓(xùn)考核。遇有局部人員擁擠時，不要好奇湊熱鬧，避免發(fā)生擁擠踩踏。嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律不許考試舞弊違者后果自負(fù)。培訓(xùn)期間考勤均以點(diǎn)名考勤為準(zhǔn)，作為核算待遇依據(jù)，并嚴(yán)格考勤，參加培訓(xùn)人員不可無故遲到、早退、缺席。部門內(nèi)部培訓(xùn)由該部門負(fù)責(zé)人組織培訓(xùn)。六、培訓(xùn)期間個人表現(xiàn)及每次考核時的分?jǐn)?shù)將被人事部記錄在個人檔案，作為評選和晉級的依據(jù)。(四)清點(diǎn)：處置結(jié)果后或在公安消防隊到場后，及時清點(diǎn)人員和已疏散的重要物資，查清有無人員被困于火場中以及有哪些重要物資需要疏散，并將情況及時告知火場指揮員。一、指導(dǎo)思想以堅持科學(xué)發(fā)展觀，從維護(hù)廣大員工的人身安全和公私財產(chǎn)安全，確保安全，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，構(gòu)造“集中領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，反應(yīng)靈敏，運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的消防安全應(yīng)急體系，全面提高本店應(yīng)對火災(zāi)的能力。對易燃物品要嚴(yán)格管理，線路要經(jīng)常檢查。擬定消防安全工作的資金投入和組織，保障方案。制定逐級消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。（4）組織學(xué)習(xí)院內(nèi)的各項規(guī)章制度，如人事管理制度、繼續(xù)教育制度，后勤管理制度和各級各類人員崗位職責(zé)等，教育職工熟悉主要制度，上崗后有章可循，自覺遵守紀(jì)律，服從管理。，醫(yī)教科、護(hù)理部、院辦及有關(guān)職能科室積極配合，共同搞好此項工作。重點(diǎn)介紹醫(yī)院的發(fā)展史以及目前的概況、所處地位、影響等，使新職工珍惜、維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)，以主人翁的姿態(tài)，積極投入到醫(yī)院的各項工作中，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第二篇：員工崗前培訓(xùn)制度員工崗前培訓(xùn)制度每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄，開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的
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