提高認(rèn)識(shí)強(qiáng)化措施大力提升“兩新”組織黨建工作水平共5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 面。截止11月，全市已向“兩新”組織選派黨建工作指導(dǎo)員32名，建立“兩新”組織黨組織23個(gè)，幫助建立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織20個(gè)。目前，全市共結(jié)成黨員幫扶對(duì)子51個(gè)，累計(jì)發(fā)放下崗失業(yè)職工累小額貸款50萬(wàn)元。五、注重實(shí)效抓作用。三是體現(xiàn)員工需求，圍繞團(tuán)結(jié)凝聚員工發(fā)揮作用。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)建立和發(fā)展，社會(huì)組織形態(tài)和人們的生活方式都在發(fā)生著深刻的變化。第一學(xué)期我就向黨支部書(shū)記匯報(bào)思想，遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，積極向黨組織靠攏，記得在中學(xué)的時(shí)候我組織春游活動(dòng)，同學(xué)們時(shí)常發(fā)生意愿上的分歧，對(duì)于分歧我當(dāng)初也不知道該怎么做，最后決定投票或少數(shù)服從多數(shù)，但這樣造成有些同學(xué)獨(dú)自春游，脫離了班集體。第四篇：兩新組織黨建加強(qiáng)“兩新”組織黨組織建設(shè)組織設(shè)置規(guī)范化。教育管理制度化。把“兩新”組織的黨建工作落到實(shí)處。三是黨員活動(dòng)少，作用發(fā)揮不明顯。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的偏見(jiàn)和觀念，真正認(rèn)識(shí)到做好黨建工作的有益性和重要性。三是要積極擴(kuò)大黨組織和黨工作的覆蓋面。五是要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的考核評(píng)比，把“兩新”組織黨建工作納入各級(jí)黨組織的考核范圍，明確具體考評(píng)辦法與內(nèi)容，對(duì)考核中成績(jī)突出的要獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問(wèn)題要指導(dǎo)糾正。重點(diǎn)是選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。要不斷提高宣傳發(fā)動(dòng)能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)的作用；要不斷提高服務(wù)能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進(jìn)和諧的作用。沒(méi)有業(yè)主的認(rèn)可與支持，黨建工作就難以開(kāi)展。二是黨員流動(dòng)大，組織意識(shí)淡薄。由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領(lǐng)地，其發(fā)展相對(duì)滯后、基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。按照 “堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。如果沒(méi)有“兩新”組織黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，我不會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的不足，也不會(huì)認(rèn)識(shí)到‘集體精神’‘團(tuán)隊(duì)合作精神’的重要性，更不會(huì)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的觀念。用心完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一件事情，在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。新經(jīng)濟(jì)組織，是指私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、個(gè)體工商戶、混合所有制經(jīng)濟(jì)組織等各類非國(guó)有集體獨(dú)資的經(jīng)濟(jì)組織。引導(dǎo)“兩新”組織黨組織以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把為企業(yè)服務(wù)、搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益作為開(kāi)展活動(dòng)的主要內(nèi)容。二是建立了“兩新”組織黨建 “四不”原則，即不干預(yù)“兩新”組織正常生產(chǎn)、不干預(yù)“兩新”組織正當(dāng)管理、不涉及“兩新”組織商業(yè)機(jī)密、不向“兩新”組織攤派費(fèi)用。深入開(kāi)展“黨員亮身份”活動(dòng)，使基層群眾在遇到困難時(shí)，可以很方便地找到身邊的黨員，從而有效延伸黨員教育管理工作。在抓好組建的基礎(chǔ)上，采取上級(jí)指派、內(nèi)部產(chǎn)生等方式，注意選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人。開(kāi)展了“兩新”組織調(diào)查摸底工作，做到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、組織設(shè)置、黨員數(shù)量、業(yè)主身份等“五清”。領(lǐng)導(dǎo)和同志們，在加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作方面，我們做了一些工作，但與上級(jí)的要求還有很大差距。針對(duì)多數(shù)非公有制企業(yè)剛組建黨組織，一些企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人不太熟悉企業(yè)黨建工作的實(shí)際，我們幫助企業(yè)黨組織建立健全了三會(huì)一課制度、聯(lián)席會(huì)議制度、發(fā)展黨員“兩推一公示”制度、民主評(píng)議黨員制度、基層工會(huì)職責(zé)等各項(xiàng)工作制度，從而為黨組織活動(dòng)的正常開(kāi)展提供了制度保證。六是抓“合”，對(duì)暫不具備建立黨組織條件的民營(yíng)企業(yè)，以組建工會(huì)和團(tuán)組織為突破口，把黨組織與工會(huì)、群團(tuán)組織的組建與管理工作結(jié)合起來(lái)，形成合力。對(duì)此，我們針對(duì)民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)，采取“轉(zhuǎn)、建、聯(lián)、靠、派、合”六種方法抓組建，取得了明顯成效。（二）科學(xué)制定方案，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。（二）明確指導(dǎo)思想，提出目標(biāo)要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨建工作，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，我們以民營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)“兩新”組織黨建工作做了一些探索，較好地提升了這項(xiàng)工作的水平。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件和深入的調(diào)查研究，黨委一班人認(rèn)識(shí)到：加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，是保證和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)的迫切需要；也是把“三個(gè)代表”重要思想貫徹到經(jīng)濟(jì)建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的社會(huì)影響力的迫切需要。二、精心組織，強(qiáng)化措施，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。針對(duì)這些意見(jiàn)和建議，我們先后五易其稿，制定了切合我鎮(zhèn)實(shí)際的《中共張戈莊鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織黨建工作實(shí)施方案》。二是抓“轉(zhuǎn)”，我們本著有利工作、不重管、不漏管的原則，加強(qiáng)對(duì)新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織黨群組織的管理，搞好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。新當(dāng)選的公司黨支部書(shū)記及廣大黨員也紛紛表示，一定會(huì)緊緊團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1