【正文】 本任務，通過全處人員認真細致的工作，為學校本科教學質(zhì)量的穩(wěn)定和提高提供了有力保障，實現(xiàn)了學校本科教學的良好秩序。順利完成了20xx級學生的碩士研究生推免工作，共推薦免試生254名。1做好學校職稱評審、基金辦公室各項獎勵評獎有關材料的審核工作。三、認真做好“財經(jīng)應用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革”國家教育體制改革試點項目相關工作一是配合學校圓滿完成教育部兩次關于國家教育體制改革的匯報工作，撰寫了兩次匯報工作的報告。編制并公開發(fā)布“20xx年度本科教學質(zhì)量報告”在我校是首次，學校領導高度重視，為此教務處專門組織人員專門研究和總結(jié)，召開了部門協(xié)調(diào)會，開展了學生學習滿意度調(diào)查等，幾易其稿，經(jīng)學校批準如期上報教育部。根據(jù)教育部最新頒發(fā)的專業(yè)目錄，進行了本科專業(yè)整理工作，目前全校共有43個本科專業(yè)。組織開展20xx年度校級教育教學改革立項工作，共有58個項目立項。——進一步規(guī)范和加強實驗課程和實踐教學。組織教師學習新課程理念，教師的要務在于更新教學觀念。要求教師每課教案要做到“五有”：有明確的教學目標；有具體的教學內(nèi)容；有連貫而清晰的教學步驟；有啟發(fā)學生積極思維的教法；有合適精當?shù)木毩?，并提倡寫教后記。表彰先進，激勵后進，為形成你追我趕的學習風氣起推動和促進作用。六、存在問題少數(shù)教師的教案書寫馬虎，字跡太潦草，內(nèi)容也不完整。充分發(fā)揮教務處在教學中的指導、服務等功能。抓好質(zhì)量檢測。注重教學的過程管理。每次競賽均能做到：提前通知、準備充分、精心命題、認真批改、及時總結(jié)。從材料的整理規(guī)范，檢查、落實到位。每次活動要定時、定點、定人、定資料。如：七年級的語文、數(shù)學、英語備課組，八年級的語文、數(shù)學、英語、物理備課組，能認真完成教務處安排的各項工作；xx、xx、xx等工作思路清晰，率先垂范。加強理論學習，提高知識水平。經(jīng)過近一年的努力，教師的理論水平漸漸提高，個性是青年教師的教研潛力較快，有多名教師的論文、教案或輔導學生獲獎。常規(guī)業(yè)務檢查，部分教師材料不上交不及時；部分教師不能認真?zhèn)湔n，或備課流于形式；作業(yè)批改不認真、不及時，缺乏敬業(yè)精神。學期初對各級各班學生報到情況進行了統(tǒng)計、核對，要求班主任通過打電話的方式及時通知學生到校，并了解未報到學生的原因，及時報教務處。二、教研工作堅持“科研興教”的指導思想。備課組集體備課留于形式?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：一、教學常規(guī)管理建立正常的教學秩序。認真?zhèn)湔n，明確教學重難點，精心設計教法，認真上課，積極倡導合作、探究、自主的學習方式，規(guī)范作業(yè)格式，認真批改作業(yè)，及時反饋；認真組織學生參加各類興趣活動，認真輔導，認真組織學生進行考核，統(tǒng)計好考核成績，做好試卷分析。加強對各類文檔的管理。楊智如老師為克服上課聲音較小的毛病，自購擴音器用于教學，以保證教學效果。劉嵐嵐老師自費去杭州參加教研教改研討會。二、教研效果優(yōu)在轟轟烈烈的課改浪潮中，我校的教研活動開展也很富有特色，隨著德育課題的結(jié)題，第一次校本課程的開發(fā)和利用，學校再次展開了聲勢浩大的課堂教學改革，“視學生如親子”、“沒有教不好的學生”等口號此起彼伏；“培尖補差”，“查漏補缺”已成為教師之最流行的話題；“堂堂練，日日練，周周 練”的教學模式基本形成，在結(jié)合洋思學?！跋葘W后教”“三清”的先進理念之同時，把其運用在自身的教學實踐中，已有許多教師深有感觸。四、教學活動多為了真正使課堂教學成為學生求知的樂園，我們開展多樣化的教學活動。環(huán)境能育人，環(huán)境能改變?nèi)?，我們一直都非常重視環(huán)境這一優(yōu)勢課程資源。在新的一年里，我們將以更加飽滿的熱情去迎接新的挑戰(zhàn)，以更嶄新的姿態(tài)去創(chuàng)造更精彩的明天！2004年12月28日丁德良執(zhí)筆。陳小波同學的笛子獨奏獲株洲市一等獎并參與頒獎晚會表演，這是我縣農(nóng)村小學唯一一位參與頒獎晚會演出的學生；在縣田運會，譚龍等同學獲二等獎； 在株洲市數(shù)學競賽活動中，有28位同學分獲市一、二、三等獎，二名同學獲市一等獎，學校被評為優(yōu)秀組織單位；在株洲市作文競賽中，同樣有20多名學生獲二、三等獎； 初中部北鄉(xiāng)片統(tǒng)考中，七科有五科北鄉(xiāng)第一，兩科第二； 一年來，有近400多名學生獲不同級別的獎勵； 在縣中小幼藝術(shù)節(jié)調(diào)演中，我校《山里娃也多采》獲二等獎；在鄉(xiāng)“六一”文藝調(diào)演中，有三個節(jié)目獲一等獎、兩個節(jié)目獲三等獎；在縣科技制作競賽中，有兩項學生成果獲縣一等獎并選送到市參賽??在如此驕人的成果前，怎不讓人興奮呢？更讓人值得永遠銘記的是：2004學校德育課題的結(jié)題順利通過，創(chuàng)示范性學校一次性成功暨掛牌慶典的隆重舉行。這使市督導室的領導也折服，“農(nóng)村小學有如此精彩的課堂教學，難得，難得??！”在創(chuàng)市示范性學校課堂教學驗收中，課堂教學合格率100%，優(yōu)秀課2節(jié)，良好課3節(jié)，這充分說明完小的教學功底之深，手段之新，方法之活，理念之先。擴展資料：學校教務處工作總結(jié)奇葩陡開艷四周 盛事年頭慶豐收2004年湖南坳中心完小教學工作總結(jié)在各級部門領導的正確領導下，湖南坳中心完小今年教學工作任務圓滿未完成，成績令人欣喜。謝繼禹老師利用晚自習講正課，受到學生的好評。三、先進典型事例馮斌老師、龔建英老師、蔡洪老師、陽華老師、康桂蘭老師等平時加強教學之間的交流，在高三英語教學中，從備課到課外練習，彼此之間團結(jié)協(xié)作，取長補短，做到資源共享，保證了各知識點的廣泛性、全面性、系統(tǒng)性和準確性。如要求校行政人員每人聽課不少于20節(jié)，教師每人聽課不少于10節(jié)。首先教師根據(jù)工作要求早作準備，早落實。在新的一學期里，努力提高管理水平，健全各項制度，加大管理力度，盡心盡職，做好各自分管的工作，團結(jié)協(xié)作，調(diào)動廣大教師的積極性，為全面提高教學質(zhì)量，起到應有的作用。四、重視學困生轉(zhuǎn)化工作學困生是全面提高教學質(zhì)量的難題，我校建立了學困生轉(zhuǎn)化檔案和轉(zhuǎn)化記錄，學校重點檢查學困生的作業(yè)完成情況，對學困生的學習進行跟蹤檢查，要求各位教師不能歧視放棄差生，使他們學有所得、有所提高。按時組織召開了家長會，向家長們宣傳我校，引導家長明白在初中階段如何在生活和學習上管理好孩子等問題，使家長們對自己孩子在校情況有了比較全面的了解，對我校的教育教學情況有了客觀的認識。使教師養(yǎng)成了從細小著手，一點一滴做起，既重平時的工作安排更注意積累總結(jié)。六、存在問題少數(shù)老師私自調(diào)課太多，甚至因調(diào)課出現(xiàn)曠課現(xiàn)象，應進行規(guī)范管理，填調(diào)課單，上報教導處。在“陽光高效課堂教學大獎賽”活動中表現(xiàn)突出的教師有：xx、xx、xx、xx、xxx等。三、加強對青年教師的培養(yǎng)“青年教師的最大福利，就是培訓”。評課時能認真及時，直言不諱。每循環(huán)單周一上午小自習為教研組長、備課組長的開會時間，下午小自習及課外活動時間為教研組、備課組活動時間。抓好循環(huán)過關考試，七、八年級各備課組按教務處要求，在羅主任、邱主任的精心組織安排下，已構(gòu)成常規(guī)。用心開展循環(huán)過關考、學科競賽、基礎知識過關等競賽。（1）、校長室、教導處在學期中和學期末先后兩次舉行評教評學活動，廣泛聽取學生的意見和推薦，對教學過程中存在的問題，及時與相關老師交流，力爭最大程度提高教師教學水平。教導處堅持每一天抽查教師的在崗狀況，嚴查擅自離崗，中途退崗現(xiàn)象；重點抓好一早一晚，加大早晚自習的檢查力度；基本杜絕上課遲到、曠課現(xiàn)象。總之，過去的這學年，教務處在學校的正確領導下，做了一些工作，但這與教育改革發(fā)展的形勢和學校發(fā)展的要求尚有很遠的距離，我們一定正視不足，繼續(xù)努力，把工作做得更好。并要求畢業(yè)班教師根據(jù)學科特點擬定好切實可行的教學計劃，認真?zhèn)浜谜n，相互探討，用集體的智慧突破教學難點。要求教師堅持月考或單元考制度。二、加強教學常規(guī)管理，重實效堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，要求教師根據(jù)學科的性質(zhì)和教材的特點，學生的年齡特點及班級的層次情況，選擇恰當?shù)慕虒W方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。學校教務處年終工作總結(jié)8本學年，教務處在校長的正確領導下，緊緊圍繞學校工作計劃，科學安排，扎實工作，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規(guī)范教師的教學行為。組織學生選課工作并處理相關數(shù)據(jù)。同時，完成了教材供應商的合同續(xù)簽，確保了下一年度教材的供應。并開展了20xx級本科人才培養(yǎng)方案的申報工作。組織開展了學校本科教學基本情況調(diào)查分析，形成了《本科教學基本情況分析報告》。另外，組織申報了國家級精品資源共享課(2門)、專業(yè)綜合改革試點(三個)、教育部教學指導委員會委員(46人)、國家級教師教學發(fā)展中心和“國家高層次人才特殊支持計劃”教學名師(高等學校)”項目。56個函授站點，9000多學生的教材。開展優(yōu)秀畢業(yè)論文(設計)評選工作，從20xx級學生畢業(yè)論文中共評選出98篇優(yōu)秀論文。負責組織xx年5月26日我校協(xié)辦的“xx年遼寧省高等職業(yè)院校專業(yè)技能大賽”中的四項賽事，包括“復雜部件造型、多軸編程與加工”、“汽車維修與故障排除”、“儲配方案的設計與執(zhí)行”、“企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬”。，在校領導正確指導和相關部門的大力配合下，圓滿完成了3842名考生，256個考場筆試和面試考務組織工作，考務工作得到了學校及社會的一致好評。較為圓滿地完成了學校日常教學的組織、管理及協(xié)調(diào)工作，完成了實訓實習工作，完成了全校學生教材的征訂與發(fā)放工作，同時也按時的完成了教材庫的搬遷和教材入庫，有效地保障了學校各方教學工作正常有序地開展和進行。本學期教務處充分發(fā)揮了初三、高三年級組的作用及各學科備課組職能，及時調(diào)整好復習計劃，研討新的《考試說明》，比較新的《考試說明》與往年的差異，把握高考的方向，提高復習的針對性與有效性。認真學習和研究中考、高考復習的指導性文件，初三、高三各備課組能較好地把握高考復習方向，突出強化了訓練工作，提高了復習工作的實效和質(zhì)量。加強文印室工作管理。每學期每個年級要進行至少一定規(guī)模的考試。教學比武為廣大教師，特別是青年教師提供了展示自己才華的舞臺，本學期我校舉辦了教師說課比賽、評課選優(yōu)等活動，全面比較教師的語言能力、板書能力、教學設計能力、創(chuàng)新能力、合作能力等教學基本功，廣大青年教師均能積極參加，成績顯著。劉曉軍老師獲相城區(qū)政治教師評課選優(yōu)三等獎。為使我校廣大教師盡快適應新課標的教學思想和教育理念。而老教師觀念相對陳舊，現(xiàn)代化教學技術(shù)水平較低，教學手段落后，但教學經(jīng)驗較豐富。開學初期，學校通過多種形式，組織教師學習、領會新課程改革的有關文件，認真研究新《課程標準》，學習教學新理念、教學新方法。12月份，正課遲到17節(jié)次、早退4節(jié)次，請假67節(jié)次、缺席4節(jié)次；輔導遲到5節(jié)次、早退3節(jié)次、請假39節(jié)次、缺席7節(jié)次。加強對各類文檔的管理。認真?zhèn)湔n，明確教學重難點，精心設計教法，認真上課，積極提倡合作、探究、自主的學習方式，規(guī)范作業(yè)格式，認真批改作業(yè)，及時反饋；認真組織學生參加各類愛好活動，認真輔導，認真組織學生進行考核，統(tǒng)計好考核成績，做好試卷分析。嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊、上好規(guī)定課程，堅持做到三表上墻，嚴格依照課表上課。為了落實此項工作，我校加強了集體備課制度的管理，明確集體備課中“自己思考—集體研討——反思修改”過程，特別將反思工作緊抓不放，檢查備課時將是否有反思修改作為考核的重點。(5)嚴格考試管理，重視質(zhì)量分析。(4)加強培優(yōu)、補差輔導。我校在執(zhí)行《課程計劃》時，能嚴格按照《課程計劃》的要求和省教育廳的規(guī)定，做到學科不分大小、不分主副，任課專職化，考核一體化。(3)課堂評價組工作規(guī)范。加強領導，健全機構(gòu)，發(fā)揮示范督促功能。三、交辦任務，在人手缺乏的情況下，堅持了早中晚休息時間加班發(fā)教材。并加強對畢業(yè)班班的日常教學督查。正文：學校教務處年終工作總結(jié)學校教務處年終工作總結(jié)學校教務處年終工作總結(jié)1教務實習科在學校領導的指引和關懷下，在廣大教職工的大力支持和幫助下，在教務實習科各部門工作人員的共同努力下，克服了工作繁雜、頭緒眾多、人員不足的實際困難。、教材修訂工作，對任課教師進行了認真的選擇和安排，分學科對教師召開了教學研討會。12月組織全校具有相應資格的教師進行了一次高級技能培訓及考試和考評員培訓及考試，以此促進我校的高級技能人才再上階段。一、強化教學常規(guī)的管理重視常規(guī)管理，狠抓制度落實，保證教學活動的規(guī)范化