員工打卡考勤規(guī)定(存儲(chǔ)版)
【正文】 資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。E：請(qǐng)假超期。四、考勤范圍公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡。（3）曠工。A：遲到。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí)：優(yōu)： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。D：請(qǐng)假超期。六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。（2）早退。員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說(shuō)明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。C：串崗第一次警告第二次處罰扣10分 D：曠工。在外辦事?？记谠O(shè)置種類：（1）遲到。四、考勤具體辦法采用考勤機(jī)打卡制度。（二）補(bǔ)卡：考勤卡于個(gè)人使用過程中出現(xiàn)損壞或遺失等情況時(shí)，應(yīng)立即向人事部負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并辦理補(bǔ)卡手續(xù)。如因業(yè)務(wù)外出未能返回公司及其他特殊原因未能打卡的，必須填寫《未打卡申請(qǐng)單》。十二、公司員工辭職必須提前30天向公司提供書面離職申請(qǐng)，急辭工（不足申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)的）扣除基本工資的30%。五、員工在打好上班卡后，即開始上崗工作，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得擅自離崗、脫崗，并視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。七、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，打卡過程當(dāng)中打卡時(shí)間不在正確的應(yīng)打卡位置，或者打卡時(shí)間不清楚以及忘記打卡等誤差跡象，必須當(dāng)天交于部門經(jīng)理或行政部人員簽字方可生效，否則該時(shí)段按事假處理簽卡次數(shù)每個(gè)月限5次。二、生產(chǎn)員工施行早會(huì)制度，早會(huì)時(shí)間未到者以遲到處理；三、員工上、下班均需親自打卡，正常情況下一天應(yīng)打卡六次（行政、后勤人員只需打上、下班卡），如需加班的，也應(yīng)按規(guī)定打卡，每次打卡后需及時(shí)將卡放入指定位置。九、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款30元；第二次記小過一次，罰款50元；第三次記大過，罰款
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