【正文】 專業(yè)著眼于應(yīng)用操作人才培養(yǎng),著眼于電子商務(wù)的具體操作應(yīng)用,培養(yǎng)既掌握信息使用技術(shù),又能結(jié)合商務(wù)理論與實(shí)務(wù),通過電子商務(wù)方式進(jìn)行商務(wù)活動的應(yīng)用性、,不知道自己將來可以從事哪些工作,對于電子商務(wù)就業(yè)前景一片迷惘,找不到在該行業(yè)自己喜歡的方向,沒有明確的崗位群,但是,在電子商務(wù)行業(yè)對崗位還沒有進(jìn)行過認(rèn)真的細(xì)分,只是對人才進(jìn)行了區(qū)分,一般來說,電子商務(wù)人才分為技術(shù)型人才、商務(wù)型人才和綜合管理型人才,根據(jù)調(diào)綜合結(jié)果,我們在以上三類人才基礎(chǔ)上對電子商務(wù)就業(yè)前景崗位進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)分,并對不同崗位做了簡要介紹:(一)電子商務(wù)專業(yè)技術(shù)類人才崗位方向細(xì)分:電子商務(wù)平臺設(shè)計(jì)(代表性崗位:網(wǎng)站策劃/編輯人員):主要從事電子商務(wù)平臺規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)編程、電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)(代表性崗位:網(wǎng)站設(shè)計(jì)/開發(fā)人員):主要從事電子商務(wù)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、程序設(shè)計(jì)、站點(diǎn)管理與技術(shù)維護(hù)等工作。雖然我國電子商務(wù)發(fā)展起步較晚，但勢頭較強(qiáng)，政府也在積極推進(jìn)電子商務(wù)的發(fā)展，政府級電子商務(wù)總體框架基本確立，調(diào)查顯示，目前中國1000萬中小企業(yè)中，已有1/4的企業(yè)開始嘗試并熟練運(yùn)用電子商務(wù)工具；有關(guān)人士預(yù)測，隨著國內(nèi)新一代人的成長，到2006年中國將會超過美國成為擁有最多互聯(lián)網(wǎng)用戶的市場，這也表明進(jìn)行電子商務(wù)的企業(yè)大概會在明年迎來一個快速發(fā)展的高峰。因此，對市場敏感、具有前瞻性眼光的電子商務(wù)高級人才非常難得。并把實(shí)習(xí)機(jī)會當(dāng)作自己的第一份真正的工作，激情投入的去做。本專業(yè)畢業(yè)生工作崗位方向?yàn)椋海?）企業(yè)電子商務(wù)的策劃、運(yùn)營、維護(hù)與管理的相關(guān)業(yè)務(wù)崗位；（2）企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)的策劃、建設(shè)、運(yùn)營、維護(hù)與管理；（3）各類經(jīng)濟(jì)管理部門從事電子商務(wù)管理的崗位；（4）金融、保險、海關(guān)等行業(yè)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、維護(hù)與管理的崗位；(5)各地區(qū)的社區(qū)服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù)等信息網(wǎng)絡(luò)化業(yè)務(wù)及其管理崗位；（6）在各級政府部門從事電子政務(wù)的策劃、運(yùn)營、維護(hù)與管理的相關(guān)業(yè)務(wù)崗位。電子基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)是目前學(xué)生就業(yè)的最重要障礙，沒有這個基礎(chǔ)，即便有再多的理論都是空中樓閣，從而造成就業(yè)困境，有企業(yè)會使用只懂理論而沒有操作能力的人才嗎？現(xiàn)在企業(yè)都是講究效益的，用了人就必須能夠給企業(yè)帶來效益，不能馬上帶來效益，也要為效益而服務(wù)。開網(wǎng)店等等基本技能。搜索引擎是電子商務(wù)實(shí)施過程中非常重要的一個工具，資訊搜索、信息收集、網(wǎng)絡(luò)營銷都離不開搜索引擎，搜索引擎是電子商務(wù)的樞紐。(5)初步掌握電子商務(wù)軟件開發(fā)技術(shù)，初步具備電子商務(wù)系統(tǒng)分析、組件選擇、連接、測試、運(yùn)行、維護(hù)等二次開發(fā)能力。目前在我國，電子商務(wù)人才培養(yǎng)基本只是技術(shù)支持層的技術(shù)人才，而廣大的應(yīng)用人才培養(yǎng)較少。從專業(yè)上來講:電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多很雜，這個現(xiàn)在大家都說是缺點(diǎn)，其實(shí)也不見得，這個從另一個角度來講也為電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生提供了更廣的就業(yè)面，關(guān)鍵是如何找到和加強(qiáng)自己的優(yōu)勢方面技能。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國登記在冊的電子商務(wù)企業(yè)已達(dá)到1000多萬家，其中大中型企業(yè)就有10萬多家，初步估計(jì)，未來我國對電子商務(wù)人才的需求每年約20萬人，廣闊的發(fā)展前景下，相對應(yīng)得是人才缺乏的尷尬。目前，電子商務(wù)的應(yīng)用已經(jīng)成為決定企業(yè)國際競爭力的重要因素，總量規(guī)模也不斷變化，并影響著未來商業(yè)發(fā)展模式。更為重要的是，在我國與世界經(jīng)貿(mào)接軌并不斷發(fā)展的前提下，對于外語尤其是英語專業(yè)人才的需求不斷增長，這包括英語翻譯、英語教育、英語日常運(yùn)用方面的人才。三年里，她自學(xué)日語達(dá)到三級水平，又學(xué)習(xí)了財會經(jīng)濟(jì)方面的課程，每年假期都到律師事務(wù)所去實(shí)習(xí)，還參加了法律援助協(xié)會。有民法學(xué)界的泰斗江平先生坐鎮(zhèn)，中國政法大學(xué)的民法學(xué)炙手可熱。中國人民大學(xué)法學(xué)院國家級重點(diǎn)學(xué)科：憲法和行政法、刑法、民商法熱門專業(yè)：民商法學(xué)。校園中像小鄭這樣的人不在少數(shù)，碩士畢業(yè)時仍在為出路憂心忡忡?？墒牵覀儽仨毧吹?，法律碩士目前在中國還處于探索階段，由一部分生源是非法學(xué)專業(yè)考生，它很難保證能將從未接觸過法律基礎(chǔ)知識的人短時間內(nèi)完全培養(yǎng)成合格的法律人才。法律碩士(簡稱JM)，根據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部的決定，從2009年開始，法律碩士專業(yè)學(xué)位教育面向法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生招生。雖說法律碩士、法學(xué)本科生、法學(xué)碩士的培養(yǎng)方式和就業(yè)側(cè)重點(diǎn)有所不同，但當(dāng)每年畢業(yè)生在人才市場上過招時，三者的競爭和比較就在所難免，法學(xué)界也就上演了一場轟轟烈烈的選秀戰(zhàn)，法學(xué)碩士被推上了PK臺：面臨法律碩士和日益增多的優(yōu)秀的法學(xué)本科生，法學(xué)碩士的競爭力何在?我們考研時還要不要選擇法學(xué)碩士?對手PK：法學(xué)碩士，牌子仍有優(yōu)勢 VS 法學(xué)本科生幾年前在人們的觀念里，法學(xué)碩士與法學(xué)本科生似乎沒必要來做比較。三是充分挖掘員工潛力。加強(qiáng)政府監(jiān)管，加強(qiáng)立法執(zhí)法和市場監(jiān)管，建立經(jīng)常性、規(guī)范化的人才市場監(jiān)管機(jī)制。一是加快公共信息網(wǎng)建設(shè)，促進(jìn)人才市場服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化，逐步形成全國統(tǒng)一的人才市場信息服務(wù)體系。中國人才市場的發(fā)展建議中國加入WTO以來，我國人才市場正在逐漸融入一個強(qiáng)調(diào)流動自由、交易規(guī)則、公平競爭、優(yōu)勝劣汰的開放的世界市場。這些“不相適應(yīng)”甚至于沖突現(xiàn)象的存在，嚴(yán)重制約了我國人才市場及其交流事業(yè)的發(fā)展。三是人才市場從業(yè)人員的職業(yè)化水平還比較低。在80年代中后期，隨著各種非國營企業(yè)的不斷產(chǎn)生和發(fā)展，純粹服務(wù)于人才交流活動的政府直管的事業(yè)單位人才市場應(yīng)運(yùn)而生。人才市場的產(chǎn)生及其國際發(fā)展在資本原始積累的自由資本主義時期，人才直接上門求職，單位則發(fā)布消息，自己面向社會招聘人才。為了彌補(bǔ)布朗運(yùn)動型人才配置機(jī)制的致命缺