與開發(fā)區(qū)年輕干部座談時的講話材料(九頁)(存儲版)
【正文】 于合作。遇事多從別人的利益出發(fā)著想，這樣更有利于達成你的目標。沒有服務(wù)意識的人就不能當公務(wù)員，即使當了，也不能成為一個稱職的公務(wù)員。保持樂觀主義，你會活得有滋有味，那怕遇到困難，你也會很堅強、很樂觀。心理上一定要接受批評。要學(xué)會彈鋼琴，鋼琴里有最強音，有賞心悅目的美妙篇章。所以宏觀問題上頭腦要清晰，微觀問題上要腳踏實地。，領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果完成一件工作，過程很精彩或者是很痛苦，過程留給自己去欣賞，領(lǐng)導(dǎo)永遠只要你告訴一下結(jié)果就行了，你不用匯報過程。環(huán)境不一樣，處理問題的手段則不一樣，要學(xué)會用老祖宗的道理來解決現(xiàn)實中存在的具體問題。硅谷就是我們的樣本。過去高新區(qū)的工作人員包括我，在大家的認識中是一個高科技人才，一個秀才，但在實際工作中，我們要與農(nóng)民、工人、教授等交流，除了管理技術(shù)之外還需要管人，所以高新區(qū)的干部不是秀才，事實上也要證明自己不是秀才。我們在做事過程中也要把環(huán)境營造好。一定要對事物有所研究，掌握其規(guī)律，不要求吃透，但是方向一定不能出錯，方向盤一定是準的，具體的再找專家來論證。我們不能被具體的事務(wù)纏住了思維，但我們往往會被動地成為這種人，被具體的事務(wù)所折磨、糾結(jié)住，始終走不出來。敢于擔(dān)當是多方面的，敢于擔(dān)當是有作為的基本品質(zhì)，大擔(dān)當才有大作為。如果沒人批評你，你就不知道自己存在哪些問題。沒有群眾觀念不可能服務(wù)群眾、維護群眾利益，所以希望大家做到。要加得起班、受得了累、吃得起虧。不以得而舍，你才能獲得更大的成績。寬容別人，你的路就會更寬，你才有更寬的路可走。越有本事越要謙虛，越謙虛，你就越有本事。任何時候都要相信，你有能力解決問題，只要去實踐一定能做成。大家積累了很多知識，工作方法從哪里來?本事從哪里來?從實踐當中來。遇到困難，千萬不要垂頭喪氣，有了懶惰情緒，想成功就很難。只有行動了才有成功的可能性，才會日漸出類拔萃。一定要勤學(xué)習(xí)，勤思考。高新區(qū)對人才工作重視有四句話。五是羨慕大家有學(xué)習(xí)鍛煉的機會，失敗沒關(guān)系，失敗了可以再來，因為年輕。剛才聽了xx位同志的發(fā)言，大家講的內(nèi)容都很充實，體會都很真實，感情都很豐富，充滿了對事業(yè)、對工作機會、對崗位的熱情。開發(fā)區(qū)歷來重視人才。三是愛才如命，見到人才就高興。“三人行，必有我?guī)煛埃撔膶W(xué)習(xí)
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