職場(chǎng)心態(tài)調(diào)整(存儲(chǔ)版)
【正文】 根據(jù)前輩經(jīng)驗(yàn)，如果努努力，留下的機(jī)會(huì)挺大。如有些學(xué)生在暑期可能會(huì)到公司做電話促銷工作，電話促銷這一工作往往壓力較大，非?？简?yàn)一個(gè)人的綜合能力和素質(zhì)?！?11”院校、非“211”本科院校、高職高專院校分別為2961元、2433元、1988元；無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者則分別為2714元、2211元、1883元。從高高的象牙塔走下來(lái)的他們懷抱的是理想化的思維方式，是指點(diǎn)江山的做事方法。要保持沉穩(wěn)的心態(tài)，因?yàn)檫@是做好任何一份工作的關(guān)鍵。也許剛畢業(yè)的你，有著很大的夢(mèng)想，但是在工作中就那樣的直白，那樣的生活化，會(huì)看到許多你不愿意看到的事，但是記住要學(xué)會(huì)忍耐，想好自己來(lái)這里的目的是什么，如果是學(xué)知識(shí)，累積經(jīng)驗(yàn)，那就快快學(xué)吧。所以既不能讓別人覺(jué)得遠(yuǎn)了別人，也不能讓別人將你看成個(gè)透明人，這是很危險(xiǎn)的。當(dāng)然，責(zé)任心也有，努力也有，但是總會(huì)有失敗，大多數(shù)的時(shí)候，當(dāng)失敗面臨的時(shí)候，我們自己會(huì)面對(duì)逃離，其實(shí)，我們靜下心來(lái)想想，我們還年輕，年輕犯錯(cuò)誤是正常的，只要沒(méi)有給公司帶來(lái)太大的損失，我們就要有勇氣去承擔(dān)和面對(duì)。所以利益在這里是最明顯的表現(xiàn)。有要求，當(dāng)面提，切忌背后多言如果你的才能和你所得的東西不合適，你可以當(dāng)面向老總提出要求，只要是理由正當(dāng)，理直氣壯，就可以當(dāng)面提，不要在背后表示不滿，這樣做，不但無(wú)濟(jì)于事，而且如果是領(lǐng)導(dǎo)知道你的這些做法，只會(huì)小瞧于你。一顆浮躁的心會(huì)帶著你的眼睛在各個(gè)職位、各個(gè)企業(yè)之間來(lái)回游移，你會(huì)覺(jué)得這個(gè)工作你能做，那個(gè)你也能做，最后導(dǎo)致你連最簡(jiǎn)單的都做不好。所以，職場(chǎng)新人，要注意些什么，你得提點(diǎn)神了。但無(wú)論哪類院校，都仍有20%以上的畢業(yè)生沒(méi)有接受任何實(shí)習(xí)?！睆V東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任趙燁表示，實(shí)習(xí)的內(nèi)容是什么比在哪里實(shí)習(xí)更重要。誤區(qū)2：努力實(shí)習(xí)只為能留下專家：實(shí)習(xí)不要太功利劉同學(xué)暑假在一家IT企業(yè)實(shí)習(xí)。人力資源專家陳斌表示，大學(xué)生在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，大一、大二時(shí)所找的實(shí)習(xí)崗位可以不必追求專業(yè)對(duì)口、職業(yè)定位；大三、大四時(shí)所找的崗位則要著重去找與心儀職業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)。身邊的任務(wù)也變了，以前在學(xué)校老師最多布置的是作業(yè)，而領(lǐng)導(dǎo)交給我們更多的是任務(wù)和業(yè)務(wù)，而且必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，而我們接受的任務(wù)是多樣化的，有技術(shù)性的創(chuàng)新的，甚至領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)是和自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)沒(méi)有一點(diǎn)聯(lián)系的，這個(gè)是對(duì)自我的一種挑戰(zhàn)和肯定二、面對(duì)身邊的環(huán)境的改變還有身邊的人的改變，我們應(yīng)該采取更急的心態(tài)去面對(duì)，要選擇更好的更適合自己的方式去面對(duì)，去接受，那么我們?nèi)绾握{(diào)整心態(tài)呢？多學(xué)習(xí)，你在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)，不一定和你現(xiàn)在的工作是對(duì)上號(hào)的，也就是說(shuō)，不是很多事情都如你所愿，也不可能很多事情你都懂，你可以向身邊的同事多學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教他們，他們也會(huì)把懂的知識(shí)都告訴你，當(dāng)然如果你經(jīng)過(guò)一段時(shí)間還是沒(méi)有什么進(jìn)展，同事們只會(huì)認(rèn)為，你不夠努力，不夠刻苦的去學(xué)習(xí)，時(shí)間長(zhǎng)了，別人也不太會(huì)理會(huì)你。即通過(guò)自我勸慰、自我開(kāi)導(dǎo)、自我調(diào)適，使自己冷靜下來(lái)，把問(wèn)題想通、想透，這是克服抱怨心理的最好辦法。怎樣才能化解這種職場(chǎng)不良情緒？專家建議：第一，要糾正自己某些錯(cuò)誤的信念和觀點(diǎn)。在這個(gè)過(guò)程中，一旦無(wú)法做到內(nèi)心的平衡，抱怨就會(huì)隨口而出或者在腦海中閃現(xiàn)，當(dāng)這種矛盾積累到無(wú)法疏解的時(shí)候，職場(chǎng)人會(huì)發(fā)現(xiàn)自己真的成了“祥林嫂”。此后，小韓對(duì)公司諸多抱怨，覺(jué)得老員工對(duì)他有敵意，老板又不信任他的能力，自己覺(jué)得很委屈，在msn上也改了簽名。八成職場(chǎng)人表示自己會(huì)習(xí)慣性地表達(dá)哀傷、痛苦或不滿，%的人對(duì)自己的抱怨行為感到“深惡痛絕”。請(qǐng)嘗試著“假裝”對(duì)工作充滿熱情和興趣，微笑著去接每一個(gè)電話，在上司通知周末加班時(shí)從內(nèi)心叫一聲“太好了”，每天早上都給自己打打氣……千萬(wàn)不要認(rèn)為這是很膚淺的事。不要指望和你一起工作的人都會(huì)站在你的立場(chǎng)考慮問(wèn)題。事業(yè)的成功與否往往與家庭生活有直接關(guān)系。你可以從和工作毫不相關(guān)的小事入手。如果你對(duì)求職心有疑惑，怎樣通過(guò)面試和
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