【正文】 托相應的初級評委會代為評審。第二章 組 織第四條 省氣象局按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關政策規(guī)定，組織建立中評委會，任期三年，中評委會設主任委員1人，副主任委員1至2人。第八條 省氣象局人事處按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關政策規(guī)定，負責組織開展全省氣象局中級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。若因對評審材料把關不嚴而出現影響申報人正常評審的情況，后果由推薦單位和申報人負責。對弄虛作假者，一經查實，將追究有關人員的責任。第二十條 考試考務工作由人事處負責組織實施。第二十四條 評審表決。第二十六條 專業(yè)技術職務資格評審工作每年一般進行一次。申報人可根據本人的工作—7—崗位和從事專業(yè)技術經歷，按照《評審條件》的要求選擇工程系列，確定相應專業(yè)進行申報。第三十二條 資料歸檔。第二條 本辦法適用于遼寧省氣象部門中級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會（以下簡稱中評委會），按照《關于印發(fā)〈遼寧省氣象部門氣象工程師任職資格評審條件（試行）〉和〈遼寧省氣象部門氣象助理研究員任職資格評審條件（試行）〉的通知》(以下簡稱《評審條件》)要求，開展中級專業(yè)技術職務任職資格評審工作。第八條 省氣象局人事處按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關政策規(guī)定，負責組織開展全省氣象部門中級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。第十三條 申報人提供的《評審表》、《量化評分表》等主要成果材料，由推薦單位進行為期一周的公示。省氣象局人事處向中評委會資格審查小組匯報申報材料審查情況和評審工作方案，重點對申報材料審核中發(fā)現的問題進行說明，并提出處理建議。，中評委會中所有評委原則上都應參加答辯評議，至少應有三分之二評為參加答辯評議。，評審結果有效。第二十五條 對弄虛作假（偽造學歷、資歷、證明、業(yè)績，剽竊他人成果等）的申報者，從查實認定之日起延期5年申報。第二十八條 委托評審。第三十三條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，過去有關文件與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。地方編制人員的職稱管理，按照地方人事主管部門的有關規(guī)定執(zhí)行。申報助理研究員的，原則上不分專業(yè)。第二十三條 專業(yè)技術職務資格評審工作一般每年進行一次。，不到會答辯者作自動放棄處理。第十九條 評委會委員、省氣象局人事處及相關工作人員參加或列席中評委會委員會議或中評委會委員擴大會議，其他人員不得參加和列席。審查項目包括：被推薦人員申報程序是否符合要求，申報材料是否齊全，格式是否規(guī)范、是否符合申報條件，并審驗證書、論文、論著等的數量、級別和時效是否符合要求等。第十二條 凡不符合《評審條件》要求者，不得進入評審工作相關程序。第七條 每屆中評委會，須組建5人以上的資格審查小組，由主任委員或受其委托的副主任委員擔任組長，組員由主任委員在本屆中評委會委員中選擇確定。第三十五條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，過去有關文件與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。編制外用工人員的職稱評審納入本單位日常管理。第二十九條 對于沒有執(zhí)行國家有關規(guī)定和專業(yè)技術資格評審條件，違反評審程序和評審紀律，超越評審范圍和權限，不能保證評審質量、不能正確履行評審職責以及違反評審紀律的評委會及其委員，各單位及上級主管部門可根據有關規(guī)定，分別給予限期糾正、取消委員（成員）資格、通報批評、停止評審、取消評審權、宣布評審結果無效等處理。第二十五條 評審情況及結果報省氣象局黨組會議審定，審定后的評審結果在政務信息網公示一周。第二十三條 評委會委員、省氣象局人事處及相關工作人員參加或列席中評委會委員會議或中評委會委員擴大會議，其他人員不得參加和列席。第四章 專業(yè)技術知識考試第十八條 申報人員所學專業(yè)為非理工類專業(yè)或者所學專業(yè)與現從事工作無關的，需參加專業(yè)技術知識考試。推薦函要說明推薦程序，表明推薦態(tài)度，以及所有被推薦人的排序情況。申報材料提供的復印件須有推薦單位的驗印蓋章。第七條 每屆中評委會，須組建5人及以上的資格審查小組，由主任委員或受其委托的副主任委員擔任組長，組員由主任委員在本屆中評委會委員中選擇確定。第二條 本辦法適用于河北省氣象部門中級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會（以下簡稱中評委會），按照中級專業(yè)技術職務任職資格評審條件(以下簡稱《評審條件》)要求，開展中級專業(yè)技術職務任職資格評審工作。委托部門及其權限分別為：（一）評審高級專業(yè)技術職務任職資格的，由省人事廳出具委托函，委托國家有關部門或外省組建的高級評委會代為評審。2．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。授權組建的評委會的評審結果，應報授權部門備案同意后，方可核準公布。第十六條 評審工作必須嚴格堅持規(guī)范化的評審程序和量化賦分、測試答辯等辦法。第四章評審第十四條 評審工作的基本程序：(一)評委會辦事機構受理評審材料，進行分類整理，做好評審前的有關準備工作。授權有關省直部門和設區(qū)的市人事局組建的高級評委會評審的高級專業(yè)技術職務任職資格，其呈報權限按省高級評委會的呈報原則相應降低一級管理。（五）公示申報人的申報材料及有關情況。第四條 本辦法適用于其人事關系屬山東省地方管理的申報評審專業(yè)技術職務任職資格的人員。第二十二條 經核準無問題的，應在《專業(yè)技術職稱評審表》及《評審簡表》的相關欄目中簽署核準意見、加蓋印鑒，并及時行文公布，頒發(fā)任職資格證書。4．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。公示期間發(fā)現問題或出現爭議的，應認真組織調查核實和甄別，視具體情況作出處理決定。第十五條 評委會辦事機構受理評審材料應建立嚴格的審查把關制度。應提供原件的不得以復印件代替。按照分級管理的要求，呈報部門及其權限為：（一）申報評審初級專業(yè)技術職務任職資格，縣（市、區(qū)）以下單位的，由其主管部門呈報；設區(qū)的市以上單位的，由申報人所在單位呈報。（二）專業(yè)技術人員提出申報。第三條 專業(yè)技術職務任職資格評審工作按人事隸屬關系和任職資格等級實行分級管理，管理權限分別為：（一）省政府人事部門負責管理全省高級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。（三）市評審委員會負責本地區(qū)小學高級任職資格的評審工作。（三）小學高級評委會不少于 15 人，小學初級評委會不少于 11 人。第十條 按照“結合實際、量化標準、科學規(guī)范、激勵先進”的原則，由各市人事職改部門會同教育行政部門制訂切實可行的綜合考核辦法，并報省職改辦備案。（一）具有本科以上學歷，所教課程與所學專業(yè)一致。晉升小學高級教師職務者除具備以上條件外，不同類型學校、教研機構還應具備下列條件：（一）城區(qū)小學、大學?？埔陨蠈W歷。二〇〇五年八月二十六日陜西省小學教師專業(yè)技術職務任職資格評審辦法（試行）（三）基本掌握教育小學學生的原則和方法，勝任班主任和少先隊輔導員工作。實施中有什么問題，請及時反映，以便進一步修改完善。（五）根據省政府《貫徹＜國務院關于進一步加強農村教育工作的決定＞的意見》，晉升小學高級教師職務；原則上要有兩年在農村小學任教的經歷。第八條 小學高級教師晉升中學高級教師條件小學高級教師晉升中學高級教師除必須具備中學高級教師的基本條件外，還必須具備下列（一）至（四）條和（五）條中之一者。第九條 凡經小學教師職務評審委員會評審未獲通過人員第二年不能申請職務評審。中省企事業(yè)單位所屬的小學，可以委托地方代評，具備條件的省級廳（局），也可設立小學高級教師職務評審委員會并報省職改辦批準。（二）縣（市、區(qū)）評審委員會負責評審小學一級、二級教師任職資格，并報同級人事職改部門批準；負責提出小學高級教師任職資格的推薦意見，報市評審委員會。申報、評審專業(yè)技術職務任職資格應依據下列標準條件：（一）國家頒發(fā)的專業(yè)技術職務條例（含試行條例）或等級標準中規(guī)定的任職條件；（二）國家人事部會同有關部門制定頒發(fā)的工程、農業(yè)等系列中、高級專業(yè)技術資格申報、評審條件；（三）省政府人事部門以及會同有關部門制定的專業(yè)技術職務任職資格評審條件、破格申報評審條件；（四）國家和省另行規(guī)定的有關標準條件。第八條 申報評審專業(yè)技術職務任職資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：（一）用人單位公布申報評議方案。第三章 呈 報第十條 申報材料必須經呈報部門審查同意并簽署呈報意見后，評委會方可受理。呈報的評審材料必須手續(xù)完備，內容齊全，填寫打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。(五)評委會全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序審議，進行綜合評價，最后以無記名投票方式表決。異議期為15天。3．評審通過人員有效期內的外語、計算機證明。審查發(fā)現有問題的，應暫緩公布，待調查清楚后視情況決定。（三）縣（市、區(qū)）政府人事部門、省直部門