院團委學(xué)生會部門考核辦法(存儲版)
【正文】 考核學(xué)生會所有成員的工作，對各個部門的年終考核和學(xué)期考核、學(xué)期和團委學(xué)生會工作的計劃與總結(jié)，以及協(xié)助其他部門開展工作等。生活部工作職能生活部下設(shè)三個組：生活教育組、生活衛(wèi)生組、紀(jì)律保障組。第四條 部門例會實行部長負(fù)責(zé)制，因故不能參加者，須在例會開始8小時前向部長請假，批準(zhǔn)后方可生效。第十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。即：《紀(jì)律考核辦法》得分*50%+《干部工作業(yè)績綜合考核》*50%此考核辦法的最終解釋權(quán)歸云南大學(xué)旅游文化學(xué)院團委學(xué)院團委2010年9月1日。第八條 部門例會會議記錄、部門成員違紀(jì)情況等由部長在聯(lián)席會議上交秘書處，由秘書處統(tǒng)一整理，存檔。第三條 部門例會原則上每月至少召開一次，可視情況靈活掌握。（1）對新成立的社團，建立社團檔案并記載社團的發(fā)展情況和活動開展情況；（2）監(jiān)督核查各社團資金使用情況（包括贊助、會費等），發(fā)現(xiàn)問題及時處理。秘書處工作職能秘書處下設(shè)三個組，值班工作組、日常工作組、器材管理組。（1）指導(dǎo)各系宣傳部以及基層團支部的宣傳活動；（2）負(fù)責(zé)展板的繪制、張貼、活動的拍照、攝影及提供活動報告；（3）圍繞學(xué)院黨團工作中心，通過生動活潑的形式，廣泛運用各種陣地開展各項宣傳報道活動，提高青年的思想政治覺悟、道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，負(fù)責(zé)主辦書法、繪畫、寫作等各級刊物及宣傳比賽等。第十二條本制度自公布之日起施行。四、活動質(zhì)量（此塊由人資部和主席團共同完成）各部門各項活動應(yīng)提前告知人資部并有人資部在活動當(dāng)天派人到活動現(xiàn)場進行評分。該項由該活動的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄，簽字后提交人資部。學(xué)期考核基礎(chǔ)分為100分制，由主席團結(jié)合整個學(xué)期的表現(xiàn)作出評分。第二章考核標(biāo)準(zhǔn)第四條學(xué)生干部考核分周期進行。對于組織部的考核和主席團的抽查工作不給予配合、消極對待的扣5分/次。第七條附加分：獲得院系級獎勵每項加5分。制度執(zhí)行等其他有關(guān)方面的情況。第一篇：院團委學(xué)生會部門考核辦法湖南軟件職業(yè)學(xué)院院團委學(xué)生會部門考核辦法第一條該辦法適用于團委學(xué)生會各部門。協(xié)調(diào)其他部門的情況。⑤ 主席團抽查情況占20分。在工作中態(tài)度惡劣，不積極配合其他部門工作者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)該部門扣5分/次。第三條學(xué)生干部人事考核堅持客觀公正、注重實績的原則，采用平時與學(xué)期末相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。每個月匯總一次并評出該月最佳學(xué)生干部（前5名）并公示。（二）活動考勤(針對需要學(xué)生干部參與的活動）在學(xué)生會活動中如干部培訓(xùn)等，遲到者一次扣3分，無故未到一次扣5分，活動時間以通知為準(zhǔn)。三、個人能力（此塊由各部門分管主席團負(fù)責(zé)并在學(xué)期末匯總至人資部處）考核周期內(nèi)，學(xué)習(xí)思想端正，具有明確的目標(biāo)，無缺課記錄，能積極和老師溝通者加3分；考核周期內(nèi)，參加校級及以上重要比賽，每人每次加4分；獲獎?wù)呙咳嗣看渭?分；考核周期內(nèi)，所修科目有不及格記錄，每人每門扣7分；學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，存在無故缺課記錄，每人每次扣3分；參加社會公益活動、且成績突出的，每人每次加 3分；被老師、學(xué)生反映行為不檢，違反校規(guī)校紀(jì)者，一經(jīng)查實，每人每次扣10分，并給予通報批評。學(xué)生干部若對此制度或操作規(guī)程有異議
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