面試時如何回答考官提出的問題(存儲版)
【正文】 報道黃金，做的人越來越多，他們剛開始對黃金也沒了解過，您首先要花個時間來了解，就像您做生意，做一個決定之前，您沒去了解市場情況您會去投資嗎？您下午X點先過來了解一下。？答：這是我們隨機(jī)抽取，剛好打電話認(rèn)識你也是我們的緣分。而且國家政策也扶持這塊，再說做黃金又不需要很多時間去盯盤，我們公司都會提供操盤建議，幫你盯盤等服務(wù)（重點突出服務(wù)這塊）。而炒黃金的性質(zhì)和炒房是很相似的，如你先付5萬定金定一套房子，等這套房子價格漲了我再出手賣給別人賺取其中的差價。d）無莊家：假設(shè)您拿10萬的資金，跟莊家拿100萬甚至1～2億的資金來操作，您覺得哪個勝算更高呢？股市（A股）總市值是20萬億人民幣，一天的成交量大概是1500億，而黃金一天的成交量是20萬億美金，是股市的20倍，他的投資者是全球投資者，只有一個品種，您說還有誰有這么大的資金去控制黃金市場呢？e）風(fēng)險可控：做任何投資都是有風(fēng)險的，收益越高的產(chǎn)品它所附帶的風(fēng)險肯定也高。即中線做多，短線做空的操作策略以20萬資金操作情況為例：如圖示，目前金價是260，在260這個價位買開倉3手A：如金價上揚到265，如果判斷金價在265有上行的壓力，可能短期回調(diào)，則在260買的3手漲單繼續(xù)持倉，另在265賣開倉3手做短線回調(diào)，在金價回調(diào)到261時將空單獲利平倉，如金價突破265壓力繼續(xù)上行，則將空單在267止損平倉?！拔餮b革履，會顯得過于嚴(yán)謹(jǐn)?！泵嬖囍惺笠追稿e誤面試一般都會提供椅子，求職者可坐著與考官交流，但是如果你先面試官一步坐下，就會顯得沒有禮貌。一些應(yīng)試者樂于大談個人成就、技能等，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎？”應(yīng)試者便無言應(yīng)對，而面試官恰恰認(rèn)為事實勝于雄辯。面試結(jié)束時，你可以面帶微笑地謝謝面試官的接待及對你的考慮，有禮貌地說再見，然后緩慢轉(zhuǎn)身離場，切忌匆忙離席。面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：1．坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。這樣的求職者，有哪家企業(yè)敢要？相反，有些人的回答卻令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場新人的共同弱點（如缺乏實踐經(jīng)驗、社會閱歷較淺等），聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢（如知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等）及自身個性中的缺憾（如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等），說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點，談理想與現(xiàn)實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。(此文轉(zhuǎn)自 一覽 電機(jī)英才網(wǎng))。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。準(zhǔn)備工作：（1）在面試之前就找出自己的35個優(yōu)點；（2）為每個優(yōu)點找出幾個例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個方面；（3）在這35個優(yōu)點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折，只有充分地認(rèn)識到自己的弱點，才能造就真正成熟的人格。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家單位的興趣。如果求職者直接進(jìn)入現(xiàn)場坐下來，等他聽電話，就很難在這一關(guān)被加分了。而這些素質(zhì)，都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。j）新產(chǎn)品單一：股票有二千多只股，要買要選擇哪一只股票比較好，而黃金只有一個品種，只要關(guān)注什么時候漲什么時候跌就可以。股票只能做漲，行情不好的時候，要等待時機(jī)。，風(fēng)險很大，不敢做答：金價相對開始是高了一點，但是現(xiàn)在是通脹時代，金價有保值的功能，還要很大的上漲空間，你現(xiàn)在不做，等行情越來越高的時候就更難操作，就像大盤在1000到2000點的時候，后來到了多少點你也看到，我覺得黃金不會買錯，只會買貴，趨勢是向上的，你放心去做。當(dāng)然，包括股票也是一樣的，現(xiàn)在呢，炒房沒有原來好賺了，股票也不好做了。答2：我理解，我也是老是時間不夠用，不過只要1分鐘，你就會相信，這是個對你絕對重要的議題……答3：你給我留個郵箱，我發(fā)材料給你。比股票，外匯，基金更好的投資品種，是及好的避險工具，可以通過買賣黃金來賺取差價。③我兒子五歲的時候，常把我上班說成是出差，因為他經(jīng)常一連好多天見不著我。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎？我比較粗線條，不拘小節(jié)，具體表現(xiàn)在：①我做事大方向一般不錯，但細(xì)節(jié)上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了?！钡诙好嬖嚂r考官問你有什么缺點,怎么回答。對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)?！比绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能
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