【正文】 建設。三是加強機關作風建設。堅持從政治上關心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報告會、座談會、通報會等形式，深化對離退休干部的理論武裝。協(xié)調解決12位機關和事業(yè)單位離退休干部、企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金補發(fā)工 作。在學習教育活動過程中，工作人員積極調整工作思路，變老 干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構建和諧的工作氛圍。對這些問題和不足，我們會加強調研，認真思考，想盡辦法，逐步加以解決。四是和諧奮進，老干部工作部門展示新的形象。協(xié)調老干部所在單位、主管部門和財政局做好困難企業(yè)、非財政全額撥款事業(yè)單位7位老干部規(guī)范津貼補貼工作。三、立足周到服務，老干部工作不斷發(fā)展縣直機關委老干部局領導班子以落實“兩項待遇”為重點，以加強老干部活動場所建設為契機，大力開展親情服務，積極探索新形勢下老干部工作的新經驗、新做法。因此，縣委老干部局不斷加強工作人員政治素質和業(yè)務知識學習，認真開 展各有各項教育活動，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長才干、精通業(yè)務，成為老干部工作的行家里手。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴格按照市委老干部局提出的調研課題，開展老干部生活狀況調查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調研文章，為進一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領導決策提供了依據(jù)。第五篇：老干部局領導班子述職述廉報告老干部局領導班子述職述廉報告一年來，縣委老干部局領導班子在市委老干部局的有力指導下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領導下，以落實好老干部政治、生活待遇為重點，圍繞中心，服務大局，求真務實，狠抓落實，積極探索“雙高期”離休干部管理服務工作，努力發(fā)揮老干部在經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進展。把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，同“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合起來，同學習掌握老干部工作方針政策有機結合起來，牢固樹立科學發(fā)展理念，深入查找分析和認真解決老干部工作中不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題。落實40位離休干部高齡護理費調整工作，恢復原莆田糖廠3位離休干部無工作遺屬供養(yǎng)關系。一是加強學習，老干部思想政治建設得到新的鞏固。通過加強學習、強化培訓，促進和激勵全局干部職工變壓力為動力，在干中學，在學中干，努力提高自身素質。二、加強能力建設，整體水平不斷提高縣委老干部局領導班子高度重視班子自身建設、干部隊伍建設、機關作風建設和黨風廉政建設，全面貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，努力構建團結協(xié)作、和諧奮進的工作氛圍。為構建和諧五華作出了應有的貢獻。六、以身作則，率先垂范，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規(guī)定按照黨風廉政建設責任制工作意見的要求，在繼續(xù)落實 《廉政準則》和制止奢侈浪費八項規(guī)定的同時，堅持重大事項報告、廉政建設匯報、黨支部民主生活會制度等，認真執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格遵守?約法三章?和廉潔從政十不準，繼續(xù)落實廉政公開承諾制度，落實了政務、財務公開制度，規(guī)范完善了財務開支會審匯簽制度，有效杜絕了奢侈浪費，深入開展?雙整?、?雙爭?活動。五、“一報告、兩評議”工作扎實有效開展為確保?一報告、兩評議?工作扎實有效開展，我局按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，形成正確的用人導向，經局長 辦公會研究決定，分層次對《干部選拔任用條例》進行認真的組織學習?？h直老干部活動中心與民政局老年活動中心作為‘四就近’試點單位，正在摸索經驗，加強服務管理工作，為其他社區(qū)做出榜樣，使我縣對老干部的服務再上新臺階。即與講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展活動相結合，與學習弘揚焦裕祿精神相結合，與招商引資項目建設相結合，與整改落實、提高工作質量和效率相結合，做到相互檢驗、相互推動，實現(xiàn)兩手抓兩不誤。二是狠抓兩個學習。二是老有所學有了新水平。積極按照縣委、縣政府關于招商引資項目建設的要求，調動各方面的因素，圍繞項目建設開展工作，與華倫時代廣場簽訂合同，項目意向投資4500萬元，目前已投資固定資產800余萬元，取得了招商引資項目建設的歷史性突破。推薦參加全市老干部先進事跡報告團的老干部2名。按照文件要求，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位走訪慰問本單位離退休干部外，我縣于6月13日——7月27日對全縣163名離休干部普遍開展了走訪慰問 活動。為進 一步落實離休干部的生活待遇，9月1日至10日，縣委老干部局會同相關部門對全縣159名離休干部及22名實職副縣級干部進行了健康體檢。2011年10月縣委組織縣級老領導前往西安、延安參觀考察學習。人大政協(xié)兩會期間，邀請實職副縣級以上的離退休干部參加會議，李海洲書記親自參加老干部代表團的討論，充分聽取老干部對全縣經濟社會發(fā)展的意見和建議。通過培訓，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務，成為老干部工作的行家里手。繼續(xù)發(fā)揮“百名老干部宣講團”的作用，深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廣泛宣傳黨的十六屆三中全會精神，宣傳“三個代表”的重要思想，“立黨為公、執(zhí)政為民”、《公民道德建設實施綱要》、中央一號文件等，去年共宣講了20余場，聽眾達5000余人。廣電社區(qū)居委會關心下一代工作小組，在暑假開展了“四位一體”的加強未成年人思想道德建設的“社區(qū)課堂”，在這里，“聽爺爺講歷史”是最受小學生歡迎的活動，區(qū)關工委主任、原區(qū)人大主任劉蘭奇用親身經歷講述革命前輩無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，講革命戰(zhàn)爭的故事，深受小學生的歡迎，孩子們親切的叫他“革命的老爺爺”。在市內五區(qū)中率先完成了此項工作。這些做法，對離休干部“兩費”的落實，起到了很好的保障作用，也使我區(qū)“三個機制”走上制度化、規(guī)范化的軌道。九九重陽節(jié)，我們?yōu)?0歲以上的老干部送壽糕，給他們送去了黨和政府的關懷，也送去了我們的祝福。此外我們還為居住分散的老干部建立了家庭病床，并針對每位老干部實際，建立了醫(yī)療保健檔案；請專家為老干部舉行保健講座，深受老同志歡第二篇：老干部局領導班子述職報告老干部局領導班子述職報告2004年，局領導班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以“三滿意”為標準，開拓創(chuàng)新，認真落實老干部的政治生活待遇，加強離退休干部思想政治工作和黨支部建設，引導和組織老干部在促進“三個文明”協(xié)調發(fā)展中發(fā)揮作用，取得一定的成效，圓滿的完成了各項目標任務，現(xiàn)將主要工作匯報如下：一、離退休干部思想政治工作和黨支部建設不斷加強，老干部政治待遇得到進一步落實一是積極組織老干部開展政治理論學習。石辦發(fā)〔2003〕10號和石辦字〔2004〕60號文件下發(fā)以后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，成立了由劉卓雄副書記和胡全棟副區(qū)長為組長的領導小組，召集有關部門和企業(yè)召開了落實10號文件協(xié)調會，要求企業(yè)按規(guī)定的保障渠道解決，我局對此進行了深入調查。二、多措并舉，狠抓了以離休干部“兩費”為重點的各項生活待遇的落實一是認真抓好“三個機制”的運行和管理工作。原創(chuàng)：，加強了制度建設，形成了一系列組織活動制度，如：學習制度、黨日活動制度、聯(lián)系群眾制度等，這些制度的建立健全，為加強離退休干部黨建工作，落實老干部政治待遇，提供了切實保證，同時也激發(fā)了他們依靠自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，為社區(qū)建設做貢獻的積極性。我們采取了符合我區(qū)老同志實際的組織設置方式和活動形式，以社區(qū)為依托，把老干部黨支部融入到社區(qū)黨建的網絡之中，確保了老同志能夠正常參加組織生活。去年八月，我區(qū)老年學校文藝代表隊參加全省老年教育系統(tǒng)文藝匯演，獲得一等獎。三是認真做好企業(yè)離休干部有關待遇拉平工作。為了便于老干部就醫(yī)和報銷醫(yī)藥費，今年，我們在老干部較為集中的地方建立了專門的老干部門診部，并在門診部設立醫(yī)藥費報銷點，區(qū)醫(yī)院還選派了精干的醫(yī)務人員，配備了先進的醫(yī)療設備，努力為老同志提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。去年在春節(jié)和八月份兩次請區(qū)委主要領導向老同志通報了我區(qū)政治經濟及社會發(fā)展情況；春節(jié)、國慶前夕，對離退休干部進行了慰問。我區(qū)離休干部醫(yī)藥費堅持按規(guī)定實報實銷的原則，行政和事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費，由財政負責報銷，企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費，采取轉財政開支或“減一補一”等辦法，截止到目前，企業(yè)19名離休干部中，已有13人的醫(yī)藥費納入財政。截止到去年12月5日，2005年自負資金已全部到位，已納入明年的財政預算。去年暑假，組織老干部深入社區(qū)開展了“暑期青少年思想道德教育系列活動”，青園街道辦事處談閣社區(qū)關心下一代小組的老同志，深入社區(qū)對未成年人進行愛國主義、革命傳統(tǒng)教育，組織青少年開展了“經典中國”主題宣傳活動，與孩子們一起繪制奧運宣傳板報，使廣大青少年更加了解歷史，更加熱愛祖國。三是組織引導廣大老干部在推進精神文明建設中發(fā)揮作用。去年十月，我們舉辦了全區(qū)老干部工作人員業(yè)務培訓班，學習黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時期老干部工作的特點和規(guī)律以及新形勢下做好老