項目經(jīng)理職位說明書(存儲版)
【正文】 和國家的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項工作；各類文字材料要觀點正確，結(jié)合實際，格式規(guī)范，文字流暢；各類信息要及時、準確；要熟悉組織宣傳工作的業(yè)務(wù)要求、會計劃、會組織、會總結(jié)；各種臺帳資料要齊全、細致；及時、妥善做好信訪工作，不發(fā)生因處置不當導致的大規(guī)模集體上訪、越級上訪。職位名稱：辦公室秘書 文秘、宣傳、機關(guān)日常事務(wù)管理（科員）職位代碼： 工作項目：負責承辦局內(nèi)文秘事務(wù)，負責擬寫局工作報告、計劃、總結(jié)等文稿；承辦局長辦公會以及局務(wù)會會務(wù)準備和秘書事務(wù)，編寫會議紀要；匯總、編寫有關(guān)港口及口岸信息。轉(zhuǎn)任和升遷方向：可升任上一級職務(wù)；可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；人員轉(zhuǎn)任、下一級職務(wù)人員升任或公開考試錄用。所需知識能力：具有大專以上學歷，了解黨和國家有關(guān)政策，了解國家有關(guān)工會、婦聯(lián)、共青團、計 生、老干部等政策規(guī)定；掌握國家行政機關(guān)公文處理辦法、文件系統(tǒng)與應(yīng)用方面的知識及計算機應(yīng)用知識；具有一定的檔案管理知識，熟悉文書學、公共關(guān)系學以及港口管理的基本知識。職位名稱：辦公室秘書 文秘、信息和宣傳、機關(guān)日常事務(wù)管理、信訪（科員）職位代碼： 工作項目：負責承辦局內(nèi)文秘事務(wù)，負責擬寫局工作報告、計劃、總結(jié)等文稿；承辦局長辦公會以及局務(wù)會會務(wù)準備和秘書事務(wù)，編寫會議紀要；匯總、編寫有關(guān)港口及口岸信息；承辦本局組織宣傳等日常管理工作，草擬有關(guān)宣傳工作計劃；負責處理信訪工作；承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。所需知識能力：具有本科以上學歷，了解黨和國家港口和口岸工作方面的政策規(guī)定；具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸工作情況；具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力、調(diào)查分析能力和文字綜合能力。職位名稱：辦公室副主任 目標管理、群團、接待、后勤管理、人大、政協(xié)提案、職工培訓 職位代碼： 工作項目：負責局目標管理及項目推進工作；負責有關(guān)會議的組織、籌備、接待工作；協(xié)助辦公室主任做好工會、婦聯(lián)、共青團、計劃生育、老干部等工作；負責后勤工作人員的管理；指導港口及口岸相關(guān)行業(yè)協(xié)會工作；協(xié)助辦公室主任辦理人大建議、政協(xié)提案；負責組織局機關(guān)及直屬單位的職工教育培訓工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。碩士資格證書內(nèi)審員證書168。負責組織體系相關(guān)標準及要求的培訓。(請確保時間總額是100%)負責編制體系推進計劃并依據(jù)計劃組織開展工作；負責體系評估與改進的落實。質(zhì)量管理168。管理類254。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所、施工現(xiàn)場。第一篇：項目經(jīng)理職位說明書項目經(jīng)理職位說明書按照公司的組織架構(gòu)、預(yù)算制度規(guī)定，負責組織項目公司的經(jīng)營管理，執(zhí)行項目預(yù)算管理，績效管理，團隊管理。態(tài) 度:◆分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力強；◆具有極強的敬業(yè)精神和責任心。（4）專業(yè)素質(zhì)要求見表3表3專業(yè)素質(zhì)要求項目要求專業(yè)理論、實務(wù)操作理論知識豐富，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，有可操作性的實務(wù)經(jīng)驗，能不斷學習與進步溝通與協(xié)調(diào)能力掌握良好的溝通技巧，能進行有效溝通，能有效協(xié)調(diào)部門之間運作和處理員工關(guān)系分析判斷能力，與解決問題能力善于分析和判斷內(nèi)外部信息對人力資源政策的影響，善于處理員工關(guān)系，維護勞資雙方利益（5）職位關(guān)系①可直接晉升的職位：人力資源總監(jiān)②可相互輪換的職位：總經(jīng)理助理③可晉升至此的職位：人力資源部經(jīng)理助理、高級主管、分公司人力資源部經(jīng)理第四篇：職位說明書職位說明書部門名稱:品保部職位名稱:體系主管職位編碼:職位級別主管直接上級品保經(jīng)理直屬下級體系專員職位分類:168。財務(wù)會計168。并估計用于該項職責的時間百分比。5%負責體系法律法規(guī)及其他要求識別、更新、學習、轉(zhuǎn)換。本科168。轉(zhuǎn)任和升遷方向：可升任高一級職務(wù)；可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；可由同級職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級領(lǐng)導職務(wù)人員升任。工作標準：熟悉與職責相關(guān)的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項任務(wù)；嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和管理規(guī)定，確保信息宣傳工作有序
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