【正文】 企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和一年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 招聘技巧培訓(xùn)以及職位描述的相關(guān)培訓(xùn)3 / 3。績優(yōu)關(guān)鍵事件240。不良關(guān)鍵事件各項(xiàng)公司的接待性服務(wù)工作不能達(dá)到各部門滿意率≥70%。 對本部門員工的考核不能公平、合理。 任務(wù)4：每月底配合人力資源部做好員工的考核工作。 有重大責(zé)任事故發(fā)生；車輛經(jīng)常出現(xiàn)機(jī)械故障，無所正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不能做到各部門的滿意。 　保證公司各部門公務(wù)用車及其它緊急用車，能夠使各部門滿意率達(dá)到70%。 任務(wù)1：保證公司各部門公務(wù)用車及其它緊急用車。 固定資產(chǎn)的購買與管理要求嚴(yán)格按9000程序文件要求操作；240。240。216。 任務(wù)1： 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定相關(guān)后勤管理制度、計(jì)劃,并確保管理制度、計(jì)劃制定合理、可行。 相關(guān)后勤管理制度、計(jì)劃制定是否齊全、合理、可行?？儍?yōu)關(guān)鍵事件240。216?？儍?yōu)關(guān)鍵事件240。不良關(guān)鍵事件240?！?16。不良關(guān)鍵事件