【正文】 基礎(chǔ)上，又先后榮獲了全國用戶滿意企業(yè)、全國一流供電企業(yè)、全國廠務(wù)公開工作先進單位等榮譽稱號。四是查擺自身對企業(yè)不忠誠的表現(xiàn)和給企業(yè)造成的損害，使員工樹立“我的言行就是企業(yè)形象”的意識。提出了涉及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等九個方面70余個具體問題，讓每名干部和管理人員逐一對號入座，進行查擺、自省和整改。聘請社會下崗勞模暗訪監(jiān)督全公司工作。常言道：安全不牢，地動山搖。據(jù)統(tǒng)計，2002年至～年，公司共處罰員工2013人次，其中行政免職3人，行政降職1 人，開除4人，開除留用4人，罰金達147萬元，無一名受處理員工上訪或找人說情。針對員工上下班通勤車緊張狀況，公司精簡機關(guān)工作用車，為員工購買了四輛高檔通勤客車；在機關(guān)及各生產(chǎn)單位開辦小食堂，解決員工午餐問題；建立離退休員工活動室，建設(shè)各級員工之家和員工小家，豐富文化生活；為員工配備小靈通電話，方便相互間的溝通……。實行三級民主管理信息卡制度，員工對企業(yè)有意見和想法，填寫民主管理信息卡便可得到答復(fù)。經(jīng)過醞釀、討論、暫行和試行，《吉林供電公司員工違紀(jì)處罰規(guī)定》正式出臺，有人稱之為吉林供電公司的內(nèi)部立法。活動開展以來，共包保高損線路14條，建立黨員示范臺區(qū)56個，黨員設(shè)備承包示范區(qū)41個，黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗11個，共發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及設(shè)備缺陷1093 件，發(fā)現(xiàn)和制止違章92件，檢查實抄率22743戶，收回陳欠電費近62萬元。為了增強活動效果，公司側(cè)重在誠信實踐上作文章，比如：在安全生產(chǎn)上，采取“明查”與“暗訪”相結(jié)合的方式，對整個工作過程進行跟蹤攝像，將拍攝結(jié)果在公司的安全教育展室進行“公映”。－—－開展“工作作風(fēng)整頓”活動，樹正氣剎歪風(fēng)。二是重溫企業(yè)的規(guī)定和紀(jì)律，強調(diào)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和違紀(jì)的后果，使員工自覺地用規(guī)定和紀(jì)律來規(guī)范自己的行為。如何讓思想政治工作在新形勢下彰顯威力，吉林供電公司黨委審時度勢，站在企業(yè)發(fā)展的高度，用全新的思維、全新的視角、全新的理念，提出了“四抓”思想政治工作思路，即，抓引導(dǎo)，有情調(diào)節(jié)；抓結(jié)合，融入滲透；抓制度，無情約束；抓人心，凝聚力量。實施全面培訓(xùn)，引導(dǎo)青年成才。加強文化建設(shè)，塑造青年特質(zhì)?？梢赃@樣說，青年的成長決定企業(yè)的成長，青年的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，青年的未來決定企業(yè)的未來，誰贏得青年，誰就贏得企業(yè)的未來；誰把握青年，誰就把握企業(yè)的命運！當(dāng)今，“以人為本”的管理理念已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的主流。在阿拉伯有句俗語“認(rèn)真的人只錯一次”，所有取得過“優(yōu)秀收費員”榮譽的收費人員，可能并非從來不出差錯，但是卻能比別的人少出差錯，尤其是能夠在錯誤中吸取教訓(xùn)，避免犯同樣的錯誤。這不僅需要要有積極的事業(yè)心，也需要勝任或者使自己勝任所從事的事業(yè)。具體到我們的工作，就是要求我們用積極的人格特征去克服各種心理和行為上的障礙，出色地完成各項工作任務(wù)，保證企業(yè)價值順利實現(xiàn)，從而實現(xiàn)自我價值。贏在業(yè)績，首先要贏在市場，贏在市場，首先要贏在客戶。能力+平臺=人才、以立足本職、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀品質(zhì)；勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，敢想敢干的時代風(fēng)尚；自強不息、堅忍不拔，攻堅克難的拼搏精神為指引；明確新目標(biāo)，追求新境界，創(chuàng)造新業(yè)績，再寫新輝煌。二要創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手。在一個企業(yè)的發(fā)展中,員工的自我價值實現(xiàn)與企業(yè)的進步、發(fā)展息息相關(guān)。近幾年來電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展給快遞物流業(yè)帶來新的發(fā)展機遇，淘寶催生了“四通一達“，民營快遞公司的迅速崛起給我們的競爭形勢嚴(yán)峻。他們激情如花，綻放人生的風(fēng)采；他們激情似火，點燃企業(yè)發(fā)展的未來；他們的激情愈燃愈烈，在推進企業(yè)發(fā)展的實踐中，收獲著意志的磨練、情操的陶冶、人格的升華！這樣的人生是多么的絢麗，這樣的人生是多么的璀璨。可是我要大聲地說：不，不是這樣的!個人價值不只是發(fā)財，更是遠(yuǎn)大理想的追求與實現(xiàn)；不只是出人頭地，更是生命意義的詮釋與升華；不只是成為天下第一，更是人生事業(yè)的和諧與發(fā)展。不只是成為天下第一, ,只有融入大海,只有扎根土壤,只有在推進企業(yè) 發(fā)展的實踐中建功立業(yè),王進喜,多么響亮的名字,正是這樣一批優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人,創(chuàng)造出東北老工業(yè)基地的輝煌, , 點亮了一個時代, 他們也因此成為共和國的英雄, , 新時期的產(chǎn)業(yè)工人許振超,干一行,鉆一行,精一行,從一個初中生,成長為一名掌握現(xiàn)代技術(shù)的“橋吊專家”,一年內(nèi)兩次刷 新世界集裝箱裝卸紀(jì)錄,創(chuàng)造了“振超效率”。不只是出人頭地, 更是生命意義的詮釋與升華。但是個人價值到底體現(xiàn)在哪里呢？也許，有的人會說，要發(fā)財；有的人會說，要出人頭地；還有的人會說，要成為高高在上的天下第一。今天，新時期的產(chǎn)業(yè)工人許振超，干一行、鉆一行、精一行，從一個初中生，成長為一名掌握現(xiàn)代技術(shù)的“橋吊專家”，一年內(nèi)兩次刷新世界集裝箱裝卸紀(jì)錄，創(chuàng)造了“振超效率”；全國勞模栗俊平，一個只有初中文化、從太原五臺縣小山村走出來的農(nóng)民，從什么都不懂的采煤工到“全國技術(shù)能手”的高級技師，道不盡?！倍覀?，十年、二十年、五十年后，面對企業(yè)長青大樹，可以自豪的說：我們曾經(jīng)是鮮花兒，是綠葉，也是這棵大樹上的甜蜜果實！在這里，我們?nèi)紵巳松幕鹧妫C明了自身的價值，用青春和汗水把人生最輝煌的樂章一次次奏響！朋友們，讓我們積極行動起來吧，乘著十六屆五中全會的東風(fēng)，在省企xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)，為創(chuàng)造企業(yè)更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗！第三篇：在促進企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值《在促進企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值》結(jié)合當(dāng)前省公司提出的“轉(zhuǎn)調(diào)提增”新形勢，對企業(yè)發(fā)展提出一些好的建議與想法；談?wù)勗谄髽I(yè)發(fā)展中如何實現(xiàn)自我價值；在當(dāng)今經(jīng)濟和競爭環(huán)境下，企業(yè)將如何更好地迎接挑戰(zhàn)；今