【正文】 對行政決策、行政效率、行政結果的監(jiān)督監(jiān)察。建國以來，我國為提高行政效能，實行了多次行政機構改革，但始終沒取得令人滿意的效果，其中一個重要原因就是機構改革不是政府行政行為管理的結果，而是政府機構提出的自我完善措施，其結果得不到有力地推動和鞏固。政府管理功能創(chuàng)新機制的要求決定了效能監(jiān)察的未來發(fā)展地位。著重解決失職瀆職的問題，目的是加強勤政建設，促進監(jiān)察對象增強工作責任心，提高工作效能；三者即有區(qū)別，又有聯(lián)系，相互促進，互為補充，共同構成對監(jiān)察對象高效廉潔的監(jiān)督機制。因此，我們一定要明確職責，理順關系，既要認真履行效能監(jiān)察職能，又要防止“越權占位”。各科室、直屬各單位普遍召開一次會議，結合行政效能監(jiān)察工作的動員部署，組織廣大干部職工進行一次討論，進一步提高認識，增強責任感和緊迫感。進一步規(guī)范行政效能投訴處理工作，保證行政效能投訴得到正確、及時處理，制定出行政效能投訴處理辦法，印發(fā)到機關各科室、直屬各單位。為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，根據黨組成員和局領導調整的情況，及時修訂貫徹中共中央國務院《關于實施黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和領導崗位職責。每月進行一至兩次督查，并將督查情況以簡報形式印發(fā)各科室、直屬各單位。轉變機關作風，增強服務意識。為提高行政效能，設立辦理業(yè)務的“綠色通道”，特事特辦，急事急辦，不斷擴大服務項目，提高行政效能。(三)勇于實踐，是效能監(jiān)察工作不斷規(guī)范的前提。一是主動協(xié)助黨委政府抓好公務員隊伍思想建設，保障和促進“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念和科學發(fā)展觀的落實，為經濟發(fā)展提供思想上的保證。開展行政效能監(jiān)察后，廣大干部職工不斷深化認識，在上下班問題上嚴格遵守辦公時間，做到不遲到、不早退，增強工作人員的時間觀念，提高辦事效率。通過監(jiān)督員提意見和建議，掌握情況更為真實、可靠，對進一步做好行政效能監(jiān)察工作發(fā)揮積極作用。成立督查小組，開展明查暗訪。使效能考核工作有明確的操作方法，行政行為得到進一步規(guī)范。為正確實施行政效能監(jiān)察工作，根據《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，制定出本部門行政效能監(jiān)察工作實施辦法，印發(fā)到機關各科室、直屬各單位。二是召開中層以上干部參加的辦公會議，進一步部署行政效能監(jiān)察工作，強調各科室、直屬各單位負責人要高度重視，全心投入，使效能監(jiān)察工作在本科室、本單位有議程、有位置。它們的關系是統(tǒng)一的，但又是有區(qū)別的。著重解決有令不行，有禁不止的問題。從而促進監(jiān)察對象轉變觀念，不斷增強責任心，改進工作作風，提高工作效率。(二)重要地位。(五)具有內容特征?！彼俏覀冮_展行政效能監(jiān)察工作的基本法律依據，也是效能監(jiān)察的直接法源。加強效能建設工作。八、進一步加強自身建設，加大對各級效能建設和效能監(jiān)察工作的組織、指導、協(xié)調力度要加強縣（區(qū)）效能監(jiān)察機構的自身建設，尤其要注重加強思想政治建設和能力建設，切實增強政治意識、表率意識、法制意識、創(chuàng)新意識和宗旨意識。認真貫徹落實《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《山西省行政機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》等規(guī)定，對專項監(jiān)察，受理投訴和平時檢查中發(fā)現(xiàn)的行政不作為、亂作為等問題，按照有關規(guī)定嚴肅查處，追究有關責任人責任，促進全市效能提高、環(huán)境優(yōu)化。對質量不達標的工程，必須重新返工，并追究校領導的責任；對資金方面出現(xiàn)的問題，將嚴格按照有關規(guī)定，進行嚴厲查處，要將學校建成最安全、學生家長最放心的地方。同時開展對省委、省政府、市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保持我市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。上半年各縣（區(qū)）行政效能監(jiān)察室，要開展一次“行政審批事項限時辦結制”監(jiān)督檢查，要對審批超時的問題進行嚴肅處理，5月底前報檢查情況；在全市行政機關繼續(xù)推行離崗告示制度、掛牌上崗制度、重要崗位實行A、B角工作制度、重要單位實行節(jié)假日、夜間領導值班制度；在各級行政單位實行辦文限時制度、過錯道歉制度等制度。加強履責的監(jiān)督，充分發(fā)揮局民主管理與監(jiān)督小組的作用，對各部門履責情況進行監(jiān)督檢查。堅持依法治統(tǒng)，嚴肅查處在執(zhí)法過程中索、拿、卡、要、報以及打擊報復等行為。要在全市開展“提升行政效能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為主題的機關效能建設實踐活動。不斷引深學習實踐科學發(fā)展觀活動和“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，積極開展新形勢下行政效能建設和效能監(jiān)察的理論研究，努力提高業(yè)務水平。六、認真做好行政效能投訴受理工作，著力解決群眾反映強烈的突出問題 要認真受理群眾關于行政機關及其工作人員作風不實、效率低下等問題的投訴，加大投訴辦理力度，提高投訴辦理的質量，運行好行政效能投訴中心、投訴信箱、電子郵箱(電子監(jiān)察系統(tǒng))、電話和媒體監(jiān)督崗五大投訴平臺建設，認真執(zhí)行行政效能投訴接待員制度、跟蹤督辦制度、投訴信息專報制度、投訴協(xié)調聯(lián)動制度四個制度，暢通投訴渠道，堅持有訴必查、有錯必糾、有查必果的原則，對行政不作為、亂作為，特別是損害經濟發(fā)展環(huán)境和嚴重損害群眾切身利益的案件，嚴肅查處。加強對造林綠化工程等生態(tài)建設重點工程的專項效能監(jiān)督檢查造林綠化工程重點檢查通道綠化、荒山綠化、退耕還林、園林綠化等造林綠化重點工程的綠化面積、質量、進度及資金使用情況。四、按照轉變經濟發(fā)展方式的要求，大力加強專項效能監(jiān)察加強對淘汰落后產能以及節(jié)能減排和環(huán)境保護政策落實情況的專項效能監(jiān)督檢查配合有關部門對各地淘汰落后產能任務完成情況進行檢查考核，落實目標責任。市行政效能監(jiān)察室將進行不間斷的抽查，并將結果逐月通報。要深入調查研究，積極探索行政效能監(jiān)察工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，及時總結和推廣開展行政效能監(jiān)察工作的成功經驗和有效做法，促進全州行政效能監(jiān)察工作的全面發(fā)展。要圍繞推進新型工業(yè)化建設中的一些重要環(huán)節(jié)開展專項效能監(jiān)察，建立和實行重大投資項目部門跟蹤服務責任制、企業(yè)測評制和重大投資項目流失問責制，對中博會等重大招商引資簽約項目落實情況進行跟蹤專項效能監(jiān)察，督促有關部門建立重大投資項目審批辦證全程代理綠色通道，對因行政效能等問題未能如期落實、造成重大項目流失等不良影響的，要追究責任。第一篇：行政效能監(jiān)察工作要點2008年全州各級監(jiān)察機關要認真貫徹全州反腐敗工作會議精神，按照上級紀檢監(jiān)察機關統(tǒng)一部署，圍繞州第九次黨代會提出的堅持科學發(fā)展觀，構建“五個**”，加快富民強州的中心工作，結合政府職能轉變、政府工作創(chuàng)新、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，積極開展效能監(jiān)察，加強對行政機關及其工作人員履行職責情況的監(jiān)督檢查，督促他們規(guī)范行政行為，提高行政效能，為實現(xiàn)全州經濟又好又快發(fā)展提供有力保障。三、加強對影響經濟發(fā)展環(huán)境突出問題的監(jiān)督檢查要加強對各級政府及其有關部門貫徹落實州委、州政府關于優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境重大決策情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)開展納稅人評議政府職能部門行風活動，督促部門落實優(yōu)化工作責任制，建立和完善優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的長效機制。要充實和加強行政效能監(jiān)察工作力量，健全內部各項工作制度，加強行政效能監(jiān)察隊伍自身建設。上半年各縣（區(qū)）行政效能監(jiān)察室，要開展一次“行政審批事項限時辦結制”監(jiān)督檢查，要對審批超時的問題進行嚴肅處理，5月底前報檢查情況；在全市行政機關繼續(xù)推行離崗告示制度、掛牌上崗制度、重要崗位實行A、B角工作制度、重要單位實行節(jié)假日、夜間領導值班制度；在各級行政單位實行辦文限時制度、過錯道歉制度等制度。同時開展對省委、省政府、市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保持我市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。對質量不達標的工程，必須重新返工，并追究校領導的責任；對資金方面出現(xiàn)的問題，將嚴格按照有關規(guī)定，進行嚴厲查處，要將學校建成最安全、學生家長最放心的地方。認真貫徹落實《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《山西省行政機關及其工作人員行政過