【正文】 有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。生產(chǎn)單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經(jīng)理匯報，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報。本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。班組長要經(jīng)常對作業(yè)崗位防護設(shè)施情況進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改處理。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。，宜分批輪換作業(yè)。 噪聲，迅速撤離至安靜的地方休息。6月11日—6月20日安全文化宣傳活動 * 在醒目位置懸掛安全生產(chǎn)宣傳橫幅。沒有準許作業(yè)通知單不入井；進入工作現(xiàn)場先排險、后作業(yè)、再清場；獨頭工作面或通風(fēng)不良采場帶風(fēng)入場等習(xí)慣，克服麻痹思想，讓員工牢固樹立“時時講安全、處處講安全、安全第一”的思想。安環(huán)部負責發(fā)放安全標語、宣傳畫、彩旗、法律法規(guī)宣傳單，負責制定培訓(xùn)計劃，負責組織會議、活動。五、依法參加工傷保險，按期為從業(yè)人員繳納保險費。十二、加強本單位建設(shè)項目安全管理，保證不使用不具備國家規(guī)定資質(zhì)和安全保障能力的外協(xié)施工和項目承包單位，確保作業(yè)環(huán)境安全和施工安全。如發(fā)生不依法報告或者妨礙、拒絕事故調(diào)查等嚴重行為的，單位接受100萬元以上500萬元以下的處罰。承諾期內(nèi)，若違反上述承諾內(nèi)容，依照有關(guān)法律法規(guī)接受從嚴處罰，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按下例條款規(guī)定接受處罰：（實際控制人）方面（1）一般事故接受上一年年收入的30%罰款；（2）較大事故接受上一年年收入的40%罰款；（3）重大事故接受上一年年收入的60%罰款；（4）特別重大事故接受上一年年收入80%罰款；（5）發(fā)生重大及以上事故的，接受終身不再擔任本行業(yè)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處罰；（6）同時接受相應(yīng)的黨紀、政紀處分；構(gòu)成犯罪時，接受相應(yīng)的刑事處罰。積極采用安全生產(chǎn)新科技成果，及時淘汰陳舊落后及安全保障能力下降的安全防護設(shè)施、設(shè)備與技術(shù)，提高安全生產(chǎn)科技保障水平。三、定期組織召開安全生產(chǎn)會議，研究安全生產(chǎn)重大事項，解決安全生產(chǎn)關(guān)鍵問題。積極進行安全文化宣傳，讓員工更多了解安全知識，進行安全教育，提高安全防范和安全自救能力。* 全員做培訓(xùn)試題.* 安全月總結(jié)：公司組織召開2016年“安全生產(chǎn)月”總結(jié)大會，對“安全生產(chǎn)月”活動中表現(xiàn)好的單位、部門及個人進行獎勵，對“安全生產(chǎn)月”活動中不重視、整改不力的參建單位要進行通報批評或罰款處理。各單位要在“安全生產(chǎn)月”期間開展一次全面徹底的安全檢查、事故隱患排查自查自糾活動，消除事故隱患，堵塞管理漏洞，要橫向到邊，豎向到底，做到全面檢查、不留死角、不留盲點，對查出的隱患定時間、定標準、定責任人進行徹底整改，杜絕事故發(fā)生。 參與處置人員應(yīng)穿戴工作服、工作帽，并根據(jù)粉塵的性質(zhì)，選戴相應(yīng)的防塵口罩。 防噪聲措施 。主要有球磨機、破碎機、振篩機、發(fā)電機等。施工生產(chǎn)工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵、噪聲。分公司要對作業(yè)場所衛(wèi)生環(huán)境不定時巡回檢查，保證作業(yè)場所清潔、干凈。各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調(diào)查的有關(guān)資料要存檔保存。十、職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)置通信報警裝置，沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道。對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。每年按鐵礦規(guī)定對其合規(guī)性進行評估修訂。五、設(shè)計單位要嚴格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復(fù)的要求，在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設(shè)單位要嚴格按照設(shè)計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設(shè)施質(zhì)量可靠。施工生產(chǎn)監(jiān)督單位健康監(jiān)督員要堅持每天檢查粉塵、噪聲工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。五、附 則本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。（3）從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標準其數(shù)量根據(jù)各基層單位的需用計劃、結(jié)合資金情況和適當庫存嚴格控制。、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于施工的始終。復(fù)雜工程，需要繪制網(wǎng)絡(luò)圖。(4)大檢修中必須嚴格質(zhì)量檢查和檢修竣工驗收工作，保質(zhì)、保量、按期完成檢修任務(wù)，達到一次試車成功。任何檢修項目都要辦理檢修任務(wù)書。五、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度為使職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設(shè)備缺陷，保證檢修質(zhì)量，延長設(shè)備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。鐵礦定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。三、鐵礦安全科應(yīng)及時整理《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及相關(guān)材料，報送市安監(jiān)局職業(yè)安全科備案。、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。各基層單位應(yīng)當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產(chǎn)成本。勞資科負責與員工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。二、術(shù)語、定義職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。開啟通風(fēng)換氣設(shè)備，降低空氣中的粉塵濃度。，根據(jù)粉塵揚起情況噴水防塵。 職業(yè)健康衛(wèi)生標準產(chǎn)生粉塵濃度衛(wèi)生標準為：1mg／m 主要涉及崗位：破碎崗位、皮帶崗位。1本制度從2015年3月20日起實施，解釋權(quán)屬公司安環(huán)科。發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改。一般職業(yè)危害事故由分公司安環(huán)科調(diào)查處理，嚴重職業(yè)危害事故由公司安全部調(diào)查處理。1檔案的調(diào)閱應(yīng)經(jīng)單位負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準。生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。十、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、防護設(shè)施審查、控制效果評價、防護設(shè)施竣工驗收報告書、批復(fù)文件或函等原件由安環(huán)科移交給設(shè)計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。三、設(shè)計單位提交的建設(shè)項目預(yù)案應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)容，初步設(shè)計中應(yīng)有職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計的內(nèi)容。監(jiān)測工作依據(jù)公司安環(huán)科監(jiān)測管理辦法和上統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。四、其它規(guī)定保安人員服裝按有關(guān)規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按公司機關(guān)人員標準發(fā)放。三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定安全帽（1）根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。二、勞動保護用品的管理勞動保護用品的配發(fā)標準由施工生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準后實施。、中修要有完整的檢修記錄。施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)安全防護欄桿或標記，以確保安全檢修。、中修實現(xiàn)技術(shù)革新的(如改革結(jié)構(gòu)、使用新材料配件)應(yīng)由車間向公司設(shè)備動力科提出報告并附圖紙說明，批準后方可執(zhí)行。要做到“三個面向”(即面向群眾、面向基層、面向施工生產(chǎn))和“五到現(xiàn)場”(即思想工作到現(xiàn)場、施工生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、設(shè)計科研到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場)。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長設(shè)備使用周期。六、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。三、教育培訓(xùn)的對象與方式：新員工入廠－結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間－通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；員工在調(diào)動崗位時，應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行考核，合格者方能上崗。通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。六、本制度從2015年3月20日起實施，解釋權(quán)屬公司安環(huán)科。各基層單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產(chǎn)單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)單位落實整改。第二篇：礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度(非煤礦山)職業(yè)衛(wèi)生管理制度目 錄（一）職業(yè)危害防治責任制度；2（二）職業(yè)危害告知制度；4（三）職業(yè)危害申報制度；5（四）職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度；6（五）職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度；8（六）從業(yè)人員防護用品管理制度；10（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；12（八）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度13（九）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；14（十）職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度；15（十一）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度；16（十二）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；17一、職業(yè)危害防治責任制度一、管理目的為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權(quán)利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預(yù)防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。發(fā)生職業(yè)危害事故，應(yīng)積極搶救傷員，撤離現(xiàn)場工作員工，做好現(xiàn)場保護，立即上報，并詳細記錄。做好本部門女工的特殊勞動保護工作。每周至少檢查、分析一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對問題，采取有效措施，并做好檢查記錄。每年組織對接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員到有資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。1組織實施本單位職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案的演練，做好記錄和歸檔，并根據(jù)演練情況修訂應(yīng)急預(yù)案。定期組織廠級職業(yè)衛(wèi)生檢查，并做好記錄，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。負責制定本單位的年度職業(yè)病防治計劃和實施方案。組織并參加本單位職業(yè)衛(wèi)生檢查，對查出的隱患要采取措施，及時消除或暫時控制，確保安全生產(chǎn)。負責制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案，并每年至少演練一次。生產(chǎn)經(jīng)營活動中要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國、職業(yè)病防治法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家和本地區(qū)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標準。保證本單位職業(yè)衛(wèi)生安全投入的有效實施。1及時、如實上報急性職業(yè)病危害事故，組織對急性職業(yè)病危 害事故的應(yīng)急救援、調(diào)查分析及處理工作。負責組織制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案，并每年至少 組織一次演練。負責組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全宣傳、教育和培訓(xùn)工作。1有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出獎懲意見。五、勞動人事管理部門（人員）職責勞動人事管理部門（人員）負責組織與員工簽訂（變更）勞動合同時，應(yīng)在合同中如實告知員工職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等真實情況。按照規(guī)定為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護檔案。教育職工正確使用個人勞動防護用品、防護設(shè)備、設(shè)施，并進行監(jiān)督檢查。對新員工進行現(xiàn)場安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前，指定專人負責其勞動安全、健康監(jiān)護。認真參加職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)，掌握安全技術(shù)知識，未經(jīng)三級安全教育和安全技術(shù)考試不合格者不得上崗。職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應(yīng)當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、報告程序凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應(yīng)當及時向安環(huán)科報告，當確診為職業(yè)病的，由安環(huán)科及時向礦部領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時向市勞動保障部門報告。、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。本制度從2015年3月20日起實施，解釋權(quán)屬公司安環(huán)科。四、本制度從2015年3月20日起實施，解釋權(quán)屬公司安環(huán)科。所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11～12月報礦部職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。、中修、小修、系統(tǒng)(裝置)停車大檢修和事后維修?；鶎訂挝辉O(shè)備動力組織平衡，報公司設(shè)備管理部批準后下達。檢修完后，應(yīng)進行總結(jié)評比。大修方案包括：檢查內(nèi)容、質(zhì)量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗收規(guī)程、安全措施等。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。庫存用品應(yīng)妥善保管，防止損壞變質(zhì)。（4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度一、總則為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全施工生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制