周易管理智慧(存儲版)
【正文】 ”與“和諧管理”,《上經(jīng)、乾卦、彖辭》中說： “乾道變化，各正性命，保合太和，乃利貞?！百F”，為最好、最高、值得珍重之意。11:17:4011:17:4011:1710/22/2024 11:17:40 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。上午11時17分40秒上午11時17分11:17:4024.10.22 一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。2024年10月上午11時17分24.10.2211:17October 22, 2024 作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。,不知易，不可為將相,虞世南 高階層需要了解易理，才可知進退、測未來 高階層著重在易理的變部 中層著重在易理的應(yīng)變 基層著重在易理的不變部，要守城、守規(guī)矩,56,讀易，悟道,以易的心境審視人生 以大智大慧去管理企業(yè) 以道的深厚修養(yǎng)去明“心”見“性”,樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識。 卡內(nèi)基的墓碑 唐太宗的團隊,“禮之用，和為貴”,孔子的弟子有若在《論語》中說：“禮之用，和為貴”。,── 代表相生 代表相克,“五行管理”應(yīng)用,按《周易》的八卦理論，可以把人才分為五種不同類型， 不同類型的人才各有其不同性格特點和不同的才干，因而，要有不同的用法，這叫做“因能授職，”“量才授官”。 二分法使大家相信事情非黑即白，因而有下述種種說法: 理想主義（價值觀導向）和務(wù)實主義（利潤導向）不能并存。,規(guī)劃的戰(zhàn)略,實現(xiàn)了的戰(zhàn)略,深思熟慮的戰(zhàn)略,未實現(xiàn)的戰(zhàn)略,突現(xiàn)應(yīng)對的戰(zhàn)略,三、“太極” 陰陽 與企業(yè)管理,太極陰陽概述 “企業(yè)太極”與競爭優(yōu)勢 太極陰陽管理？,㈠、一陰一陽謂之道,易道基本原理一： 一陰一陽謂之道,陰,陽,㈡、什么是“企業(yè)太極”？,能力,能力,資源,“企業(yè)太極”和企業(yè)戰(zhàn)略,“企業(yè)太極”與核心競爭力,核心競爭力是能為企業(yè)帶來相對競爭對手的競爭優(yōu)勢的資源和能力。 “與時俱進”就是“變易”的觀念。 中和是一種理想境界，也是一種方法。換言之，它強調(diào)事物的“四維性”。這就是十六大將會給聯(lián)想帶來的直接影響。,乾坤趨勢 管理理論應(yīng)用,歷史潮流，浩浩蕩蕩， 順之者昌，逆之者亡。 六四：括囊，無咎、無譽。 九四：或躍在淵，無咎。” “天人合一”是《周易》關(guān)于人與大自然（天）相互關(guān)系的一種概括，是應(yīng)用易學最為核心的理論基礎(chǔ)。 管理就是決策，《周易》智慧與戰(zhàn)略決策。講課風格輕松、詼諧、有激情，互動性非常強，給學員深刻體會和能力上的提升。,5,主要內(nèi)容：,一、《周易》智慧之古今應(yīng)用 二、乾坤趨勢預(yù)測管理 三、太極陰陽與企業(yè)管理 四、“五行管理”與和諧企業(yè),一、《周易》智慧 之古今應(yīng)用,至哉易乎！其道至大而無所不包，其用至神而無所不存。 它可以是10年、20年甚至是30年?！?系統(tǒng)性原則是中國的傳統(tǒng)思維方式，天人合一是最高境界。 初九：潛龍勿用。 初六：履霜，堅冰至。 所謂順勢，就是順應(yīng)歷史潮流，促進事業(yè)的成功。 企業(yè)定位如果處在一個合適的位置，給自己一個適當?shù)亩ㄎ?，企業(yè)就會借勢，事半功
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