大學生拓展訓練心得[5篇模版](存儲版)
【正文】 ，有了統(tǒng)籌與計劃，有了分工與協(xié)作，有了共享，這個游戲相信可以在很短時間內完成。在這個項目中我覺得比較難得就是“不倒森林”和“集體跳繩”這兩個環(huán)節(jié)。為期兩天的團隊拓展活動結束了，但每個細節(jié)不斷在頭腦中回放，它促使我不斷思考一個人要正確認識自己，相信自己，超越自己，勇于挑戰(zhàn)才有新的發(fā)現，新的進明確自己的角色，發(fā)揮自己和團隊的作用。隊伍中大部分人都只是聽說此類項目卻沒有真正參與過，再加上是公司組織的實訓，所以很多人都多少存在一些緊張和顧慮，都只想表現出自己優(yōu)秀的一面，但是，當大家經過一系列的項目真正做到“放松、放開、放下”，全身心的投入其中以后，大家表現出的卻都是最真實的自我。實際工作中交流可以百家爭鳴，但決議絕不能有第二種聲音，同時，要維護決策層的權威。第十，注重執(zhí)行力。說到這里，我列舉幾件使我印象深刻的事。雖然非常辛苦，但是我發(fā)自內心高興，因為我能與這樣一個完美的團隊共同完成許多高難度訓練，挑戰(zhàn)自我，感到無比高興。我被團隊體現出來的集體榮譽感和精誠合作的精神所感動。在這兩天的集訓中，既辛苦又充實，興奮。第八，要有挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝困難的勇氣。所以，在工作中我們一定要注重團隊中每一個人的作用，合理的分配資源，讓適合的人去做合適的事，同時尋找、創(chuàng)造團隊的共性。第四篇：拓展訓練心得“古風洞”拓展感想11月27日28日公司組織相關員工赴瀏陽古風洞戶外拓展訓練基地進行主題為“揮灑激情、熔煉團隊”的戶外體驗式培訓，本人有幸參與其中。聯想到愛斯基摩人生活在極低溫度的環(huán)境中，我們想到了從冰箱可以保鮮食物與控制溫度保存液體這方面入手，最終確定了廣告的表現形式。雖然各個組員積極參與，但是由于沒有一個領導者，我們沒能第一個完成任務，這也是一個遺憾。沒有想到如何才能共同完成任務，沒有想到如何發(fā)揮團隊作用，其結果是我們陷入到無序和混亂之中。七巧板：這個項目在溝通、協(xié)調、團隊意識、領導力、執(zhí)行力方面都有所展示并對提升這些能力非常有助益。在我們附近不超過5米的范圍內有一堆（捆）繩子，在老師宣布開始后我們要把它找到，并在40分鐘內，把它圍成一個最大的正方形，組好后，所有人相對均勻地分布在這個正方形的四條邊上。不過可能因為是第一個需要配合協(xié)作的項目，同學們的磨合好不夠好，所以我認為這個項目完成的不太好。這一刻，孤立無援，無依無靠，各種各種的負面情緒撲面而來，我是真心想退縮了。個人與團隊。一方面，首先培訓對象是班長和各部門的負責人，內容是執(zhí)行力，就給我們很大的觸動，即是對自己能獲得這個培訓的榮譽感，更有作為班級或部門領導者的責任感所以這個培訓首先就贏在了起點。因為大家都潛意識的用屁股著地?！半娏鳌笔俏覀冞M行的第一個活動，雖然只是一個熱身活動，而且很簡單，但它包含的寓意非常深刻，給我的觸動也最大。這種人與人之間信任和被信任的感覺真好。經過兩天的親身體驗，我終于揭開了它神秘的面紗，才明白這是一種考驗人的意志和智慧、培養(yǎng)團隊協(xié)作精神、發(fā)散思維的運動。兩天下來，我們參與了很多活動，比如給人勇氣、挑戰(zhàn)自我的“高空斷橋”、“高空抓桿”項目；比如培養(yǎng)團隊協(xié)作精神、有效溝通能力的“信任背摔”、“生死電網”項目；比如訓練大家分工合作、各司其職的“取水瓶”“極速60秒”等項目?；仡^仔細想一想這些項目的設置，每一個項目都有它在現實生活中、工作中的意義。信任背摔是讓一個人站在1米5高的臺上，雙手綁住，往后倒下，其余的人在下面用手臂搭成人橋接應。大學生成材與心理素質“給我的體會還有挫折是人生的試金石，面對挫折，勇敢的沖上去才能更好的發(fā)現自己的缺點，改正自己的錯誤，戰(zhàn)勝自己的怯弱。最后，不得不說的是，在這過程中，積極的態(tài)度，和團隊的合作，溝通。畢業(yè)工作以來，雖然在大大小小的會議、文章中都有強調團隊作用，久而久之，“團隊精神”更像是個固有名詞，就是一個說法，真正內心能
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