【正文】 管理，確?！捌站拧彼穆蔬_標，加大控輟力度，減少學生中途流失現(xiàn)象。保證學生每天在校學習時間，切實保障學生有充足的休息時間。開設有國家課程、地方課程（綜合實踐、信息技術）和學校課程（中英教師同上的《趣趣英語》）。 自評 15 分按照學校的教學計劃制定好各學科教學計劃，嚴格執(zhí)行學校的課程安排。為了保證學生課業(yè)負擔的減輕，我們要求一、二年級原則上不留書面回家作業(yè)，三、四、五年級作業(yè)總量控制在45分鐘，不得以增加作業(yè)量的形式懲罰學生。能結合自己實際，制訂可操作性強、各具特色的校本教研制度。并且教師重視教學反思，能按要求認真進行。這些舉措極大的提高了全校教師的科研積極性，全校上下形成了濃厚的科研氛圍。教師們在貫徹素質教育的過程中構建以學生自主學習為主教師講解為輔的課堂教學模式，積極推廣學?！熬珜W漢語強化英語”的辦學理念。在職業(yè)道德、尊重學生、教案設計與實施、交流與反思等方面有明確要求。我校大隊部及時抓住每一個有利于少年兒童成長的教育機會，尋找最佳的切入點，讓學生親自感受時代發(fā)展的步伐，增強他們的成才緊迫感。為了使家長能對學校各方面工作提出合理化建議，學校設立了校長信箱，及時與家長溝通，成為家校聯(lián)系的橋梁之一。會后，每位家長還要根據(jù)學習情況，寫出自己的體會，反應出家長的意見，學校把各班家長的意見匯總，由各部門進行答復。我校領導機構不斷提出體育、衛(wèi)生藝術教育工作改革的新課題，探索教改新路子。五、安全管理（70分）自評 70 分 自評 15 分我校的安全工作實行學校一把手負責制，一把手作為本單位安全工作的第一責任人，親自關注安全工作，將其擺在學校工作的重要議事日程。積極做好疾病防控、預防感染高致病性禽流感和冬春季傳染病防控工作。領導的重視，經費的到位是我校在安全防范工作中每年都取得先進單位的保障。建校以來學校建立了學校衛(wèi)生領導小組，健全學校衛(wèi)生安全校長負責制，切實承擔起教育、管理和保護學生的職責。切實保證眼保健操時間、帶操、檢查、監(jiān)督四落實，做到穴位準確手法正確，通過一項10分評比加以反映每班的表現(xiàn)。我校校舍建設面積12400平方米，教學區(qū)現(xiàn)有綜合樓一棟教學樓一棟，（），樓房率達100%，達到和超過國家建設標準。學校制定了升旗制度，并按規(guī)定每周一舉行升旗儀式，值周班級學生代表進行國旗下講話；校園內書寫、張貼、懸掛了校訓、永久性激勵標語、中國地圖和世界地圖等宣傳標志牌。教學、辦公用房保持整潔干凈。建立健全學生宿舍管理制度，地面清潔、內務整齊、物品擺放有序、門窗完整、床架牢固、安全。三年來，我校良好的秩序工作給學校各項工作的順利進行提供了必要的條件，營造了良好的學習環(huán)境。 自評 10 分學校各種辦公用品和勞保用品一般由總務處統(tǒng)一購買?？倓仗帒嵨镔~冊，財務室建立財產清冊，每學期共同核對一次，并把核實結果向學校領導報告。運動場地井然有序，校園綠化美觀。今后，我們將以《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》為學校常規(guī)管理的指引，力爭把我建成高素質、高品位的特色學校，就像那高高拋起的繡球，南寧市新興民族學校進入了絢麗多彩的旋飛時代，以她獨特的魅力吸引著各民族兒女，正以蓬勃的朝氣、滿腔的激情向著無限燦爛的明天進發(fā)！第四篇：學校綜合檢查自評報告xx鎮(zhèn)xx完小2011至2012學年綜合考核自 評 報 告xxx教育局: 我校在接到關于開展《xxx教育局關于開展2011至2012學年綜合考核及2012年秋季開學檢查的》的通知后，我校全體教師統(tǒng)一思想、高度重視，結合我校實際，根據(jù)《xxx中小學校（園）考核方案》文件要求迅速成立了自評領導小組，做出了具體的部署，進行了自查、自評。學校的學生課桌凳，教師辦公用品，由總務處安排分配，落實到人，有專人負責保管和使用。特殊性專業(yè)技術用品，須申購部門陪同購買，在使用中出現(xiàn)型號、規(guī)格或其它質量問題，由申購部門負責。按照《會計法》和《中小學財務管理制度》的規(guī)定加強財務管理和會計人員培訓，完善、落實財務審核及審批制度，按規(guī)定合理使用學校經費，學校財會人員每月都向學校領導提供財務報表；會計終了時，及時向學校領導提供財務報表和經費決算報告。禁止在校內從事有毒和污染環(huán)境的生產經營活動；禁止在校園內建造祠堂、廟宇、墳塋及從事其它封建迷信活動。老師辦公室擺設布置規(guī)范、合理、簡潔。以文明禮儀為主要內容的文化走廊布置也全部上墻。 自評10分我校學生校園文化管理建設始終堅持以“抓教學質量 建文明校園”為宗旨，緊緊圍繞學校工作大局，結合學生特點，積極為培養(yǎng)學生的綜合素質服務，開展了許多內涵豐富，品味高雅的校園文化活動，取得了較好的成績。擁有一個200米的環(huán)形跑道的室外田徑場和一間1500平方米的體育館，按計劃設 有1個籃球場，6個羽毛球場地和4個排球場地。做到學校、班級兩級重點監(jiān)控。提高對做好學校事故報告工作的認識，加強領導，采取措施，定期對學校發(fā)生的事故情況進行通報，做到警鐘長鳴，努力減少并杜絕學校事故的發(fā)生，切實保障師生的身體健康和生命安全。在學生的一日活動中，除了為學生創(chuàng)設安全的環(huán)境之外，在平時的活動中也滲透安全教育的內容，由教師設計和組織各種符合學生年齡特點的活動，促使學生掌握一些基本的自我保護的意識，增強學生的安全意識，確保學生在校的安全。學校先后發(fā)出“安全教育”問題《致家長一封信》；聘請了武警消防總隊到校為全體教職工講解消防知識和對火災現(xiàn)場緊急處置，開展緊急疏散演練。我校為了 促使教師上好體育、藝術課，專門召開了綜合組老師的會議，設定考研活動時間，每學期組織堂教學競賽。從這一基本理念出發(fā)，通過不斷地學習和實踐，廣大教職員工進一步明確，小學生是打基礎的重要階段，小學階段打好身心基礎，不僅是孩子們健康生存所必需，更是促進他們智力、心理發(fā)展和思想品質起著激勵、凈化和升華的作用，直接影響學生的情感、氣質、性格，并且引發(fā)學生的創(chuàng)新精神。我校堅持每學期至少召開一次家長會，以解決學校教育教學中帶有普遍性的問題，每次家長會召開之前，教師都要認真準備，把學校的辦學思想和現(xiàn)階段的工作目標作為家長會的主要內容。2加強學校、家庭與社會的聯(lián)系12分 自評 12 分建立健全了學校、班級二級家長委員會，并制定了家長委員會會議制度，為進一步加強家長學校工作，學校將其納入到學校工作計劃、學校三年發(fā)展規(guī)劃和班主任考核條件之中。每學期經常性地開展形式多樣的教育活動，如開展“我心中的雷鋒”、“爭做文明好少年”“我和祖國同成長”、我是光榮的少先隊員“、”為紅領巾添色、為隊旗增輝”、“快樂學習、學習快樂”等活動對學生進行教育。例如，設立了校長信箱、請家長代表到校參加學校的教研活動，通過家長開放日邀家長到學校聽課評課。我校全體教師有志于參加科研工作，教師們改變了以 往只重上課，不重科研的思想。對考試、檢測后的簡單質量分析，我校教師都能重視，不僅期中、期末試有較為詳細的試卷質量分析，成文備案，平時的單元檢測后的質量分析也逐步引起了重視。教師都能做到提前備課，并有兩周以上的儲備課。學校重視對教學環(huán)節(jié)的檢查和指導，采取定期或不定期、普檢或抽查等形式，檢查教師備課教案和學生作批改情況；校級領導經常深入課堂聽課，教師聽課節(jié)數(shù)達到要求。教師們的教學方法、觀念有了很大的轉變，在教學中滲透德育、傳授知識、培養(yǎng)能力、提高素質等方面有了顯著的提高，教師教學方案設計符合課改精神；教學方法科學合理，效果好。并督促檢查這些課程務實上課，落實教學任務。班主任要認真做好學生考勤記錄，考勤嚴格按照考勤制度執(zhí)行。格規(guī)范招生行為，一律實行免試入學，嚴格規(guī)范編班行為，不設立重點班和快慢班。做到領導落實，責任到人，資料檔案專人負責。每月對教職工進行考勤匯總，并將考勤與群眾監(jiān)督相結合。學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。通過活動，讓老師們在備課，聽課，評課等方面都有了進步，不斷提高課堂教學效率，有效地促進青年教師的成長。二、教職工管理（58分）自評 58 分 自評 12 分我校嚴格依法制定了《XXXX學校規(guī)章制度匯編》，實行崗位目標責任制，督促教職工履行職責。購書清單每個學期都認真保存、存檔。我校定期對檔案管理工作的責任人和工作人員進行培訓學習，促使大家對檔案管理工作的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，有一個明確的認識，也容易形成共識，形成合力。每周周三我校都要進行全體教職工例會，會議主要就上一周各項工作中存在的問題進行總結，以及對表現(xiàn)的突出的人員進行表揚和鼓勵。 自評 12 分學校要求老師在開學前一周開始培訓，培訓內容以教育法規(guī)學習、業(yè)務學習等為主，并且要求老師充分做好備課工作，上好開學初第一堂課，對于新老師的第一堂課要進行試講點評。辦公室主任：上傳下達，對外聯(lián)絡處理學校日常行政工作。校長對學校的各項行政工作、精神文明建設、學校的發(fā)展、教職工隊伍的建設、學校安全等工作負責，實行有效管理。認真維護學校、教職員工的合法權益，充分激發(fā)教職工的工作積極性。兩年來，學校先后榮獲“第十三屆、十四屆全國中小學繪畫、書法比賽組織獎”、“2008年、2009年全國中小學英語競賽組織獎”、2008年城區(qū)藝術節(jié)舞蹈比賽二等獎、2008年城區(qū)中小學英語課本劇比賽二等獎、2009城區(qū)中小學、幼兒園藝術節(jié)比賽舞蹈類二等獎、器樂類二等獎。校園綠化率 46 %。充滿生機和活力，打造智慧型的教師團隊，構建獨具特色的學校文化，形成特色，提升形象，鑄就品牌。我校董事會眼光長遠，誠心誠意辦教育；學校辦學理念先進；我校辦學條件優(yōu)越；校園環(huán)境優(yōu)美，校園文化氛圍濃厚；管理規(guī)范和科學，四大特色較明顯；領導班子穩(wěn)定團結有干勁，教師隊伍學習能力強，有較強的團隊精神，較穩(wěn)定；我校有良好的校風、教風和學風，教育教學質量穩(wěn)步提高，贏得了社會和家長的認可和肯定。六、存在問題。促進學校各項工作的發(fā)展，根據(jù)黨團少先隊組織的工作性質和特點，充分發(fā)揮黨團組織少先隊員在學校工作中的作用。① 校園文化建設是學校對外樹立形象的標志，濃厚的校園文化，使學生思想上得到教育，行動上充滿生機和活力。⑤ 優(yōu)化行政領導班子，選拔德才兼?zhèn)洌哂休^強管理能力的教師擔任中層干部，加強班主任隊伍的建設，充分發(fā)揮團隊在學校工作中的作用。⑦ 完善備課、上課、批改、考試、改卷等制度，計劃好各級各科各類知識競賽活動。完善師德考評制度，嚴禁體罰和變相體罰學生。嚴抓教師的教風，狠抓課堂紀律和學生的學風。按照“學習模仿創(chuàng)新”的路線，開展專題講座，搞好教師校本培訓，更新老師的教學理念，提高教師科研水平。教務處及教研組嚴格執(zhí)行和落實教學檢查的各項規(guī)章制度，加強上課、備課的研究，認真撰寫教案，及時批改學生的作業(yè)，認真輔導學困生，搞好學生的成績檢測和評定。學?？茖W設計校本課程，引導教師認真編寫教學方案，學校組織編寫了《學會感恩》校本教材，班主任編寫《弟子規(guī)經典誦讀》，《健康教育》、《安全教育》等教案，為學生全面發(fā)展提供課程保障。使評價成為教師、同學、家長共同參與的交互活動，從而提升學生的綜合素質。開展豐富多彩的校園文化活動，提升學生素質。并通過專題講座、經驗交流、發(fā)放《致家長一封信》等形式，使學生與家長建立民主、平等的家庭關系和家教環(huán)境，讓學生知道感恩，學會感恩。主要表現(xiàn)在如下七個方面：明確“以德育德”的德育工作思路。根據(jù)校長任期目標，制定了《騰輝學校五年發(fā)展規(guī)劃》，學校長遠發(fā)展規(guī)劃所描繪的美好遠景，增強了學校的發(fā)展信心，激勵了廣大師生的工作和奮斗熱情。學校教師來自全國十多個省市，這些教師有公辦內退的年齡較大老教師，有剛剛畢業(yè)年輕教師，教育教學理念、方法等各方面參差不齊，學校通過各種培訓活動讓老師們盡快提高教學水平。抓好教師隊伍的建設。制定了《騰輝學校辦學章程》，明確了辦學宗旨、辦學目標和育人目標。學生養(yǎng)成了良好的行為習慣，綜合素養(yǎng)得到全面的提高，逐步形成了良好的學風、校風。有現(xiàn)代化的多媒體電教室、計算機室、語音室、音樂舞蹈室、美術書法室、圖書閱覽室、物理實驗室、生化實驗室、科學實驗室、歷史室、地理室、心理咨詢室、衛(wèi)生室、體育器材室、共青團少隊部，每間教室都配有設備先進的電化教學平臺，教學的設施設備齊全，教學手段先進，是東莞市高起點、高質量、高標準的學校。各項規(guī)章制度的實施落到了實處，確保了正常的教育教學秩序，有效提高了師生綜合素質。三位一體”培訓項目，開展短期技能培訓60人次，正在實施700人的扶貧培訓項目。我們堅持以市場為導向，以就業(yè)為宗旨，走產學研相結合的道路，推行校企一體化、管理軍事化、實訓行業(yè)化、教育科學化、培養(yǎng)目標化是我們的教育管理模式； “合格+特長”、“學歷證書+等級證書+資格證書”是我們的培養(yǎng)模式。同時學校積極開展內部培訓，今年3月有執(zhí)行校長牽頭，針對學校新招聘教師開展了為期一周的入職培訓。2013年我校榮獲黔東南州先進民辦學校榮譽，2014年4月9日下午，副省長陳鳴明為落實陳敏爾省長對《黃平中職學校建設辦學情況調研報告》的批示，于貴州省人民政府主持召開了黃平縣中等職業(yè)學校專題辦公會；7月3日黔東南日報頭版刊載了“黃平職校全省率先探索中職教育新模式”的新聞報道；11月27日黔東南新聞聯(lián)播播報了對我校辦學情況的專訪。第一篇：中職學校年終檢查自評報告黃平縣中等職業(yè)學校 辦學水平評價自評報告攻堅克難，邁出了可喜的第一步黃平縣中等職業(yè)學校是經教育主管部門審批成立的一所全日制中等職業(yè)學校，學校創(chuàng)辦于一九八六年，歷經由公辦到民辦，民辦轉為公辦再到今天的民辦公助性質的二十余年磨礪。同時學校配備了五個網(wǎng)絡教室和語音教室，設置了網(wǎng)絡閱覽室、圖書館、室內籃球場等配套設施，教學實訓設備已投入近1000萬元?？h級以下培訓：黃平縣網(wǎng)絡實名制管理培訓2人；黃平縣現(xiàn)場應急救護培訓2人；四川維賽投資（集團）有限公司拓展培訓20人?！八膫€確?！保阂皇亲⒅財?shù)量與質量的結合，在招生人數(shù)增加的情況下，采取有效教學手段，確保教學質量；二是注重學歷教育與崗位技術培訓的結合，使學生在接受學歷教育的同時，強化崗位技能培訓，確保實訓質量；三是注重理論教學與實踐教學的結合，構建合理的理論教學和實踐教學體系，確保學生應用技術能力的提高；四是注重職業(yè)技能，職業(yè)道德及綜合素質的提高，確保人才的質量。今年，我校完成1006人的“雨露計劃以尊敬師長、孝敬父母、遵守紀律、熱愛勞動、關愛他人、講文明禮貌的德育教育，教育引導學生先學會做人，再學會做事，收到了顯著效果，有效