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高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任責任書[共5篇](存儲版)

2025-10-26 03:46上一頁面

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【正文】 ,甲方對乙方進行任期考核(具體考核辦法另定),據(jù)考核結(jié)果,決定是否續(xù)聘、低聘、解聘等事宜。)一.乙方在任期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標:二.乙方在任期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù):(按照“同濟大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)人員任期考核要求”簽訂以下工作任務(wù))1.教學(xué)任務(wù)(本科生、研究生課程教學(xué),指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計,指導(dǎo)研究生等):2.科研任務(wù)(論文發(fā)表、科研項目研究、專利授權(quán)、成果獎勵等):3.學(xué)科建設(shè)、國際交流任務(wù)(982114.人才培養(yǎng)任務(wù)(指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師,培養(yǎng)研究生等):5.公共服務(wù)任務(wù)(公共服務(wù),管理工作、招生宣傳、校友工作,學(xué)生工作、志愿者活動等):工程建設(shè),人才團隊、教學(xué)團隊建設(shè),國際學(xué)術(shù)交流、留學(xué)生招生、雙語教學(xué)、推動雙學(xué)位項目等):5.參加在職培訓(xùn)(教師發(fā)展中心培訓(xùn)等):第三條 權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標、任務(wù)與相關(guān)協(xié)議,對乙方進行考核等各項管理。并依據(jù)考核得分排序,確定落聘人選。⒊學(xué)院競聘委員會打分:由學(xué)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員(名)、學(xué)院的老領(lǐng)導(dǎo)(名)、中層干部(名)、教師代表名共人組成的競聘委員會根據(jù)每位競聘教師的工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)水平等因素打分。⒉民主評議:由名院領(lǐng)導(dǎo)、名中層干部、名教師(共人)組成的民主評議組,綜合每位教師的情況進行評議打分。(二)、實習教學(xué)組(由實訓(xùn)中心管理的專職教師),從以下四個方面組織評議考核:⒈學(xué)員評教:直接匯總近兩年來實訓(xùn)中心組織的培訓(xùn)學(xué)員對實習指導(dǎo)教師的評教打分統(tǒng)計情況,該分占總分的%。六、評議考核辦法(一)理論教學(xué)組(由各系、部管理的專職教師,含教研處、教務(wù)處人員):從以下四個方面進行評議考核:⒈教學(xué)督導(dǎo)統(tǒng)計分:由已退休的老領(lǐng)導(dǎo)和老教師及學(xué)院的教學(xué)骨干(主要有:**********)組成的學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)辦公室匯總近兩年來的大量的督導(dǎo)聽課檢查情況,直接給出一個分值。按學(xué)院制定的競聘工作日程,從月日開始,各項工作在學(xué)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下全面展開。⒉幾上幾下,廣泛聽取意見,精雕細琢,力求全面完善年月,在順利完成了定編、定崗、定員、定職責的人事制度改革、聘用人員使用與管理等改革措施和“學(xué)院”揭牌慶典后,專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘工作被列入了學(xué)院的重要工作日程,為了進一步吸取廣大教職工的意見,分別由***院長等主持召開了多層次的不同人員參加的座談會多達六次,并用下發(fā)征求意見表等形式,廣泛的征求大家的意見。六 不足之處和進一步發(fā)展方向信息技術(shù)日新月異,盡管幾年來,我認真工作、努力鉆研,但仍有很多不足,需要進一步的學(xué)習和提高,我將從以下幾個方面做起:① 利用參加的院信息化高級人才研究生班的機會進一步加強理論學(xué)習和提高,加強英語的學(xué)習。甲方指定代表人簽字: 乙方簽字:蓋 章:年 月 日 年 月 日第三篇:聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請報告聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請報告申請人:杜義華根據(jù)中心崗位聘任的要求,現(xiàn)提交聘任副高級專業(yè)技術(shù)崗位的申請報告。二、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出調(diào)離的,需提前三個月向甲方提出申請,經(jīng)甲 2 方同意,方可調(diào)出,并承擔如下經(jīng)濟責任:1.歸還甲方自聘任該職務(wù)后為乙方提供的高于下一級職務(wù)的一切工資及福利待遇;2.歸還甲方自聘任該職務(wù)后提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)。4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。4.按照學(xué)校規(guī)定的標準和程序,公正、公平對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機會。一、乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認真完成學(xué)校及教研室分配的教學(xué)工作,認真進行課程建設(shè)(如教材編寫、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革、實驗方法變革等)。三、待遇(一)工資獎金待遇按聘任崗位的職務(wù)確定;(二)乙方在聘期內(nèi)提出離職申請,則專業(yè)技術(shù)職務(wù)隨即退回至原職稱,工資獎金隨崗調(diào)整。二、崗位聘期內(nèi)乙方的工作內(nèi)容和工作職責具體如下:(一)、系統(tǒng)掌握和運用本崗位必需具備的專業(yè)知識和專業(yè)技能;(二)、完成本院和本科室規(guī)定的各項醫(yī)療工作,保證工作質(zhì)量和數(shù)量;(三)、完成本院和本科室所要求的科研任務(wù);(四)、完成本院和本科室要求的教學(xué)工作;(五)、完成本院和本科室布置的其他各項工作任務(wù);(六)、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度。第二條 乙
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