高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任責任書[共5篇](存儲版)
【正文】 ，甲方對乙方進行任期考核（具體考核辦法另定），據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘、低聘、解聘等事宜。）一．乙方在任期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：二．乙方在任期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：（按照“同濟大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)人員任期考核要求”簽訂以下工作任務(wù)）1．教學(xué)任務(wù)（本科生、研究生課程教學(xué)，指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計，指導(dǎo)研究生等）：2．科研任務(wù)（論文發(fā)表、科研項目研究、專利授權(quán)、成果獎勵等）：3．學(xué)科建設(shè)、國際交流任務(wù)（982114．人才培養(yǎng)任務(wù)（指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)研究生等）：5．公共服務(wù)任務(wù)（公共服務(wù)，管理工作、招生宣傳、校友工作，學(xué)生工作、志愿者活動等）：工程建設(shè)，人才團隊、教學(xué)團隊建設(shè)，國際學(xué)術(shù)交流、留學(xué)生招生、雙語教學(xué)、推動雙學(xué)位項目等）：5．參加在職培訓(xùn)（教師發(fā)展中心培訓(xùn)等）：第三條 權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標、任務(wù)與相關(guān)協(xié)議，對乙方進行考核等各項管理。并依據(jù)考核得分排序，確定落聘人選。⒊學(xué)院競聘委員會打分：由學(xué)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員（名）、學(xué)院的老領(lǐng)導(dǎo)（名）、中層干部（名）、教師代表名共人組成的競聘委員會根據(jù)每位競聘教師的工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)水平等因素打分。⒉民主評議：由名院領(lǐng)導(dǎo)、名中層干部、名教師（共人）組成的民主評議組，綜合每位教師的情況進行評議打分。（二）、實習教學(xué)組（由實訓(xùn)中心管理的專職教師），從以下四個方面組織評議考核：⒈學(xué)員評教：直接匯總近兩年來實訓(xùn)中心組織的培訓(xùn)學(xué)員對實習指導(dǎo)教師的評教打分統(tǒng)計情況，該分占總分的％。六、評議考核辦法（一）理論教學(xué)組（由各系、部管理的專職教師，含教研處、教務(wù)處人員）：從以下四個方面進行評議考核：⒈教學(xué)督導(dǎo)統(tǒng)計分：由已退休的老領(lǐng)導(dǎo)和老教師及學(xué)院的教學(xué)骨干（主要有：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊）組成的學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)辦公室匯總近兩年來的大量的督導(dǎo)聽課檢查情況，直接給出一個分值。按學(xué)院制定的競聘工作日程，從月日開始，各項工作在學(xué)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下全面展開。⒉幾上幾下，廣泛聽取意見，精雕細琢，力求全面完善年月，在順利完成了定編、定崗、定員、定職責的人事制度改革、聘用人員使用與管理等改革措施和“學(xué)院”揭牌慶典后，專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘工作被列入了學(xué)院的重要工作日程，為了進一步吸取廣大教職工的意見，分別由＊＊＊院長等主持召開了多層次的不同人員參加的座談會多達六次，并用下發(fā)征求意見表等形式，廣泛的征求大家的意見。六 不足之處和進一步發(fā)展方向信息技術(shù)日新月異，盡管幾年來，我認真工作、努力鉆研，但仍有很多不足，需要進一步的學(xué)習和提高，我將從以下幾個方面做起：① 利用參加的院信息化高級人才研究生班的機會進一步加強理論學(xué)習和提高，加強英語的學(xué)習。甲方指定代表人簽字： 乙方簽字：蓋 章：年 月 日 年 月 日第三篇：聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請報告聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請報告申請人：杜義華根據(jù)中心崗位聘任的要求，現(xiàn)提交聘任副高級專業(yè)技術(shù)崗位的申請報告。二、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出調(diào)離的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲 2 方同意，方可調(diào)出，并承擔如下經(jīng)濟責任：1．歸還甲方自聘任該職務(wù)后為乙方提供的高于下一級職務(wù)的一切工資及福利待遇；2．歸還甲方自聘任該職務(wù)后提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)。4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。4．按照學(xué)校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機會。一、乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)校及教研室分配的教學(xué)工作，認真進行課程建設(shè)（如教材編寫、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革、實驗方法變革等）。三、待遇（一）工資獎金待遇按聘任崗位的職務(wù)確定；（二）乙方在聘期內(nèi)提出離職申請，則專業(yè)技術(shù)職務(wù)隨即退回至原職稱，工資獎金隨崗調(diào)整。二、崗位聘期內(nèi)乙方的工作內(nèi)容和工作職責具體如下：（一）、系統(tǒng)掌握和運用本崗位必需具備的專業(yè)知識和專業(yè)技能；（二）、完成本院和本科室規(guī)定的各項醫(yī)療工作，保證工作質(zhì)量和數(shù)量；（三）、完成本院和本科室所要求的科研任務(wù)；（四）、完成本院和本科室要求的教學(xué)工作；（五）、完成本院和本科室布置的其他各項工作任務(wù)；（六）、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度。第二條 乙
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1