專業(yè)技術職務聘任崗位工作協(xié)議書(年度樣張)(會計系列)(存儲版)
【正文】 再以甲方（專業(yè)技術職務名稱）的名義從事學術及其他社會活動。甲方指定代表人簽字：乙方簽字：蓋 章：年月日年月日。（二）乙方在服務期內(nèi)因特殊原因由乙方主動提出調(diào)離的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可調(diào)出，并承擔如下經(jīng)濟責任：1．歸還甲方自聘任該職務后提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)。4．乙方在服務期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。4．按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。第二條乙方的崗位工作目標及任務乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職務工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。2．對考核不合格者，經(jīng)學校專業(yè)技術職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求。2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。為保障甲乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。如工作單位、專業(yè)技術職務、級別、聘任期限等情況發(fā)生變動，需重新填寫本表并存檔。三、優(yōu)秀技術人才選拔（一）國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家1984年，經(jīng)黨中央、國務院批準，中央組織部、中央宣傳部、勞動人事部、財政部聯(lián)合下發(fā)《優(yōu)先提高有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家生活待遇的通知》（中組發(fā)[84]3號、中宣發(fā)[84]5號、勞人科字[84]7號、[84]財文字第19號）文件，對那些貢獻突出、國內(nèi)有名望的中青年科技、技術、管理專家，采取特殊措施、優(yōu)先地、破格地提高他們的生活待遇。：破格評聘要本著突出水平、能力、貢獻的原則，各系列符合各系列破格條件者，均可推薦。考核連續(xù)三年優(yōu)秀者并符合有關條例《實施意見》規(guī)定，可優(yōu)先推薦破格晉升職稱。行政領導應向被聘任的專業(yè)技術人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。評定職稱以能力、水平、實績、貢獻為主，破除論資排輩，不拘一格選拔人才。年滿50周歲的職業(yè)技術人員，或取得計算機科學與技術（計算機及應用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機器件及設備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡）中專以上學歷，或參加全國計算機軟件專業(yè)資格和水平考試，取得程序員以上級別資格證書，可不再參加職稱計算機應用能力考試。一、職稱考試1990年4月28 日，人事部發(fā)出《關于認真做好“專業(yè)技術資格”考試工作的通知》（人職發(fā)[1990]2號），對計算機應用軟件人員和統(tǒng)計員專業(yè)進行資格考試；1991年增加了助理統(tǒng)計師、經(jīng)濟員、法律顧問專業(yè)技術資格考試；1992年增加了會計、審計、船舶、衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試；1993年增加了房地產(chǎn)評估師和經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試，以后逐年增加。7．本協(xié)議書一式三份，部門、受聘人及人事處各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8．違紀違法受校行政記大過、黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或被依法追究刑事責任的。12．其他：由各部門同個人根據(jù)實際情況約定。4．解釋、解答財務會計法規(guī)、制度中的（一般、重要）規(guī)定或問題。3．負責起草（一般的、比較重要的）財務會計制度、規(guī)定、辦法。11．指導下級會計人員。7．偽造學歷、學位、獲獎證書或剽竊他人學術成果。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。1922年，云南省職稱評聘轉入經(jīng)?；?。年滿55周歲、博士學位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)人員、在國外留學1年以上的專業(yè)技術人員，不可要求參加職稱外語考試。專業(yè)技術職稱評定，嚴格按照各系列的《條列》、《實施意見》和《評審條件》規(guī)定進行。事業(yè)單位的各級專業(yè)技術職務，有行政領導在經(jīng)過評審委員會評定的符合相應任職條件的專業(yè)技術人員聘任。考核分為優(yōu)秀、合格（稱職）、不合格（不稱職）三個檔次，優(yōu)秀率控制在15%以內(nèi)。：凡開展專業(yè)技術職務系列中，年齡在40 歲以下破格破格評聘副高（含正高）級專業(yè)職務，45歲以下破格評聘正高級專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員。：破格評聘工作要嚴肅職改紀律，反對不正之風，申報者如實公開展示自己的學術水平、業(yè)績成果等申報材料，提供的論文、外語合格證及學歷證書等必須真實和準確無誤，對于弄虛作假、抄襲、謊報論文和業(yè)績成果及出生年月者，將堅決取消其申報或已獲資格（職務）、三年內(nèi)不得參加申報，并視情況予以通報。對實行直接聘任（只聘不評）的系列（專業(yè)），首次晉升中、高級專業(yè)技術職務時應附相應的學術、技術評價材料。第四篇：高級專業(yè)技術職務崗位聘任合同書高級專業(yè)技術職務崗位聘任合同書聘任方：長春稅務學院（簡稱甲方）受聘方：姓名（簡稱乙方）性別____ 出生
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1