法務(wù)部工作職責(zé)(存儲版)
【正文】 、離職以及調(diào)入其他部門工作等情況，相應(yīng)工作人員及各級負(fù)責(zé)人要把手上的工作做好交接，具體交接清單按照人力資源部相關(guān)手續(xù)辦理。列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。規(guī)范性事務(wù)（1）參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施，對公司各部門制定的規(guī)章制度提出修訂意見；（2）根據(jù)公司需要修改公司章程；（3）以解決管理流程中的法律問題為楔入點(diǎn)，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案。對公司分立、合并、解散、增減資本、重大投資與融資等重大事項，出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險，明確法律責(zé)任。1配合、協(xié)助有關(guān)部門對應(yīng)收帳款進(jìn)行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。負(fù)責(zé)公司各項法律規(guī)范的建立，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定，并持續(xù)其改進(jìn)完善。、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬公司法律事務(wù)工作，對下屬公司法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；對公司及下屬公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。、法務(wù)總監(jiān)、全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)經(jīng)營、管理和決策中的法律事務(wù)。、非訴事務(wù)崗、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策進(jìn)行法律論證，出具法律意見。、負(fù)責(zé)公司新設(shè)、變更等登記事務(wù)；協(xié)助外部項目公司新設(shè)、變更法律事務(wù)。、負(fù)責(zé)起草、參與制訂并匯編、完善整理公司規(guī)章制度，審查其合法、合規(guī)性?！緦嵤┞窂健竣俜▌?wù)專員應(yīng)不斷加強(qiáng)自身專業(yè)素養(yǎng)，對于國家新出法律法規(guī)及相關(guān)政策要及時學(xué)習(xí)和更新，必要時，還應(yīng)組織公司員工學(xué)習(xí)或?qū)⑾嚓P(guān)信息向公司同仁傳達(dá)；②外聘法律專家對公司管理者進(jìn)行普法培訓(xùn)（具體細(xì)節(jié)待定）。【實施路徑】①重大經(jīng)營性、工程施工及采購合同談判，原則上應(yīng)有法務(wù)部人員參與；②合同簽訂前，業(yè)務(wù)單位應(yīng)收集簽約方必要身份信息供法務(wù)部審核，必要時可由外聘律師做盡職調(diào)查；③要求業(yè)務(wù)部門做好應(yīng)收賬款臺帳并及時催收，對于可能逾期客戶應(yīng)及時上報法務(wù)部。完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律事務(wù)。第一篇：法務(wù)部工作職責(zé)法務(wù)部工作職責(zé)法務(wù)部是集團(tuán)公司的法律事務(wù)工作部門，主要職責(zé)如下：研究集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對集團(tuán)公司重要經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟(jì)活動提出法律意見，為集團(tuán)公司日常經(jīng)營管理提供法律保障。指導(dǎo)和協(xié)助控股子公司的法律事務(wù)，協(xié)助審核其規(guī)章制度的合法、合規(guī)性。三、公司業(yè)務(wù)法律支持起草、審查公司合同、對外函件，參加重大合同的談判工作；參與公司的重大經(jīng)濟(jì)活動，處理相關(guān)法
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