組織學習“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動情況匯報(存儲版)
【正文】 營造“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”的濃厚氛圍。第四篇：轉變作風暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動學習心得轉變作風暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動學習心得根據縣委統(tǒng)一安排，在全縣開展“轉變作風暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”建設活動。要認真執(zhí)行“六不準”制度，不遲到，不早退，上班時間用在工作上，不玩游戲，不聊天，不看股票，不購物，不扎堆聊天，不做與工作無關的事情，講團結講誠信?，F在對照工作實際，作如下剖析：一、存在問題政治理論學習深度不夠缺乏學習的深入性，對理論學習深鉆細研不夠，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握，認為只要按上級要求做好本職工作就行，而不是從理論的角度去思考問題，從而影響了學習的深刻性。業(yè)務知識鉆研不夠，在開展工作中有時比較盲目，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，思考不深刻。（三）進一步改進工作作風，提高工作效率努力克服職工存在的消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，加強崗位工作的學習，樹立創(chuàng)新的精神，立足現有條件，刻苦鉆研，樹立愛崗敬業(yè)的理念，用創(chuàng)新的理念努力把科研事業(yè)做好、做細，多出品種，更好的為社會服務。二、主要原因缺乏對作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動重要性的認識，沒有深刻理解開展此次活動的嚴重性。為實現太康經濟的更快更好發(fā)展作出應有的貢獻。二、是嚴格遵守紀律。對優(yōu)秀科室予以表彰獎勵，被評為最后一名的科室取消年終綜合評先資格，并通報批評。（三）制定出一套辦事最快最優(yōu)的行政服務具體措施，經審核后在市局網站上予以公開承諾。(二)強化工作責任。第四階段：鞏固提升(2012年11月1日—12月31日)。第二階段：查擺問題(2012年6月1日—8月31日)?！?、方法步驟活動原則上分四個階段進行，期間開展大討論、大演講、大調查和大評議四項集中活動。規(guī)范日常工作行為，做到工作期間不飲酒，上班期間不準遲到、早退、炒股、聊天、打牌、玩游戲等做與工作無關的事項。一是強化機遇意識。按照今年市委經濟工作會議上提出的“五個著力”和“五個提升”，認真貫徹落實好市委、市政府確定的各項任務，確保我市重點工作順利推進。希望大家進一步領會精神，充分認識其重要意義，在把握其精神實質的基礎上，要結合**工作實際和2012年工作計劃進行全面貫徹落實會議精神，并將學習貫徹會議精神與創(chuàng)先爭優(yōu)活動及實際工作結合起來，指導實際工作。第一篇：組織學習“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動情況匯報關于組織學習***“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動情況匯報為認真貫徹落實《河南省整頓機關作風治理消極現象專項工作實施意見》和全市開展的“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動的要求，進一步轉變工作作風，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，5月17日下午，**組織黨委班子成員、局屬單位負責人專題學習會，全文學習了**縣“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動方案，并結合交通系統(tǒng)工作實際和要求對當前**系統(tǒng)各項工作進行部署。同時搞好2012**工作會議的各項準備工作。(四)基本原則：堅持圍繞中心，服務大局原則。持續(xù)鞏固和發(fā)展市委老干部局目前工作的好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢，保持清醒憂患，強化三種意識。進一步深化“三講三提升”活動為主要內容的轉變作風，帶頭做好服務老干部“六個一”：即一張笑臉相迎、一腔熱情接待、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一心真誠幫助、一句敬語相送。各科室和二級機構要建立健全崗位目標責任制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、文明辦事制、聯系老干部等制度，推進依政策辦事、文明接待、熱情服務，進一步杜絕工作中推諉扯皮、玩忽職守、不作為、慢作為等制約全局工作發(fā)展的現象。要加強輿論宣傳工作，在全局上下營造“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”的濃厚氛圍。以高度負責的態(tài)度整改相關問題，并將整改情況及結果及時報——送局“作風轉變暨環(huán)境
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