【正文】 建立社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，公民觀念得到強化，更加注重個人權利的主張、利益的實現(xiàn)和意見的表達，傳統(tǒng)的以組織紀律要求（個人服從組織、下級服從上級）和宗旨意識為主要內容的說服工作面臨窘境，思想政治工作的方式方法需要更大的突破與創(chuàng)新。堅持用高尚的精神塑造人，樹立良好的師德、師風，使每個黨校教師都成為德藝雙馨的良師，為人師表的典范。要根據(jù)考核情況，對宣傳思想工作任務落實好的科室予以表彰；對考核不合格者，除取消其評先評優(yōu)資格外，還要給予警告，情節(jié)嚴重的，還要追究主要領導的責任。要引導教職員工把個人的思想感情和前途命運與黨校事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，不斷增強主人翁意識，增強使命感和責任感。政工干部也必須夯實政治理論功底，努力掌握黨的路線方針政策，自覺規(guī)范自己的言行，不斷積累工作經(jīng)驗，增強創(chuàng)新意識，使自己成為合格的政工干部。主要從五個方面指出了部門當前思想政治面臨的具體問題，進一步探索思想政治工作的新思路，即圍繞部門生產經(jīng)營目標，開展有效的思想政治工作。思想政治工作側重于非權力性影響，側重于思想引導，而一些實際問題光靠講道理是不能解決的，有時員工的意見和需求反映到相關部門，遲遲不得解決，使得有些人認為思想政治工作不能解決實際問題。管理人員還存在“一等二靠”的思想，工作靠上級布置，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏科學手段的深入運用。做到雙向溝通、民主協(xié)商、交談對話、平等待人、以誠感人，對員工中流露和表現(xiàn)出來的不正確思想情緒行為，不是簡單地采取擠、壓、訓的方法，而是做到正確地進行疏導，講形式，明道理，尊重啟發(fā)引導員工，愛護理解關心員工，團結帶動凝聚員工，還要經(jīng)常衡量思想政治工作效果，反思是否真正解決了存在的思想問題。思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。通過這次調研，我們還收集了解到許多有價值的意見和建議，在實用方法和手段，還要不斷在全新上下功夫，做到由“形式型”向“實效型”轉變，由“執(zhí)行型”向“自主型”轉變，由“灌輸型”向“吸引型”轉變，重視勞動成果，重視工作成績，以拓寬思想教育途徑，增強思想政治工作的實效性，達到思想教育的最佳效果。這就是最有說服力的思想政治工作。既然公司為我們搭建了實現(xiàn)人生價值的平臺，我們就要用百分百的努力回報公司，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務，以卓有成效的工作，贏得公司信任和員工的擁護，使思想政治工作的權威建立在有效的服務之中。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不象物質獎勵那樣直接、現(xiàn)實、功效快，使人們對思想政治工作的作用產生錯覺，認為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大。在員工平均年齡輕，思想活躍，工作負荷相對較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活，形式過于呆板，導致按黨內規(guī)章要求的時間、次數(shù)、內容、方式規(guī)范開展黨內活動難度較大。如怎樣解決馬克思主義的普及和宣傳問題；如何借鑒心理學、教育學、管理學等相關學科的新知識，豐富發(fā)展思想政治工作理論，增強思想政治工作的針對性和實效性的問題等；這些鮮活而現(xiàn)實的問題都需要學校黨組織和思想政治工作者認真對待，仔細研究。這是做好思想政治工作的組織保證。貼近實際，突出重點，增強思想政治工作的實效性。日常管理、理論學習、宣傳工作、文明創(chuàng)建等方面進行量化考核，基層群眾對思想政治工作的知曉度、滿意度、支持度進行定性分析，兩項進行加權考核。要始終堅持抓好理論武裝，抓好黨的路線、方針、政策和形勢、任務教育；開展必要的活動，進行傳統(tǒng)教育。目前職工中普遍認為，只要有過硬的業(yè)務技能，政治學習學不學無所謂，在日常工作中體現(xiàn)為重業(yè)務學習輕政治學習的情況。在政治制度落實上會出現(xiàn)上熱下冷，局部熱普遍冷的現(xiàn)象。堅持以人為本，促進黨員干部隊伍的全面健康發(fā)展。高度重視思想政治工作，建立健全思想政治工作制度，為思想政治工作奠定了良好的組織基礎。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。在日常工作中，我們開展思想教育，抓精神文明建設，不是僅僅停留在對空洞理論的說教上，而是把做好思想政治工作同解決大家工作和生活上的實際問題結合起來。其次，通過開展活動，引導干部職工確立為人民服務的思想。如院外行醫(yī)、推帷病人等挖醫(yī)院墻角的現(xiàn)象以前曾個別發(fā)生，損壞了醫(yī)院集體利益，影響了職工情緒，現(xiàn)在則成了老鼠過街人人喊打。嚴格按照規(guī)范要求對工作人員職業(yè)道德建設情況，定期進行考核，并把考核結果作為對每個人聘任、晉升、獎勵的重要條件。一是堅持正面引導為主，強化團隊意識。首先，市場經(jīng)濟的趨利性導致醫(yī)院部分職工精神滑坡，滋生金錢萬能的思想，認為政治是空的，理想是遠的，金錢才是實的，失去了奮斗目標，失去了行為的正確規(guī)范。要整合社會資源，積極主動地加強與媒體的溝通、聯(lián)合與合作，加強“縱向與橫向”聯(lián)系，探索建立機關干部隊伍宣傳文化工作專欄、專版、專題等形式，努力走出一條資源共享、優(yōu)勢互補、互利雙贏的發(fā)展路子，不斷開辟新的宣傳途徑和載體，鞏固和擴大宣傳陣地。完善黨管干部措施，進一步明確職責、落實責任、完善機制、規(guī)范管理，逐步形成“組織統(tǒng)抓、分級落實，上下一致、相互聯(lián)動，一崗雙責、齊抓共管”的良好局面。班子成員思想上常交流、工作上常通氣、作風上常提醒、生活上常關心，做到想在一起、說在一起、干在一起，營造出良好的工作環(huán)境，是提高戰(zhàn)斗力的保證，是提高部隊戰(zhàn)斗力取得實效的前提。在打造“鐵軍”工作中，要認真落實黨委成員掛鉤聯(lián)系點制度，支隊黨委成員要深入一線、深入群眾，開展調查研究，掌握第一手資料。（四）在隊伍建設上進一步增強思想政治工作的戰(zhàn)斗力 ，樹立鋼鐵般的理想信念要將提高部隊戰(zhàn)斗力和理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、當代革命軍人核心價值觀教育以及“弘揚精武精神，忠誠履行職責使命”主題教育結合起來，采取靈活多樣的方式，鍛造培養(yǎng)“鋼鐵意志、頑強作風、敢打必勝”的戰(zhàn)斗精神。積極引導機關干部正確對待改革中利益關系的調整，教育機關干部以理性合法的形式表達利益要求，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會氛圍。如何在堅持過去的成功經(jīng)驗，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效，是機關思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。（三）機構改革的調整。出現(xiàn)了少數(shù)機關黨員干部理想信念動搖，宗旨觀念淡化，作風渙散飄浮，精神萎靡不振，甚至違法違紀的現(xiàn)象。近年來市直機關的群眾性精神文明創(chuàng)建活動蓬勃開展。我市機關思想政治工作的做法，概括起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：依靠黨組織開展活動的基本教育方式在調研中，我們了解到，市直各機關的思想政治教育能夠緊緊圍繞重大理論和現(xiàn)實問題，貼近機關干部關注的社會熱點難點問題和思想疑慮，采取了經(jīng)常性教育方式、集中性教育方式和主題教育方式三種方式，深入進行理想信念教育、國情教育和形勢政策教育。完善政治學習制度，做到學習有計劃、有內容、有檢查，確保取得實效。必須把二者有機地結合起來，最大限度地調動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性。（二）創(chuàng)新思路，把思想政治工作的方式方法搞活。隨著稅收管理越來越嚴格規(guī)范，科學化、精細化管理的要求越來越高，一些干部的素質、能力不能適應新形勢的挑戰(zhàn)，思想壓力不斷增大。堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，通過正面教育、表揚和獎勵，激發(fā)干部職工的積極性和上進心；通過典型示范、樹立榜樣的形式，弘揚高尚品質和良好 １修養(yǎng)，引導和帶動職工更好地工作；通過開展讀書、學習、參觀和文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)的集體活動方式，營造健康向上的精神文明氛圍。第一篇：思想政治工作調研報告白堿灘區(qū)地稅局思想政治工作調研報告思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。二是輿論引導突出主旋律。近幾年來，稅務部門肩負的任務日趨繁重，依法組織收入的壓力持續(xù)增加，特別是管戶多、工作量大與人員不足的矛盾愈加突出。只有堅持以人為本，努力貼近稅收實際、貼近干部思想、貼近工作生活，準確掌握廣大稅務干部職工的工作情況和思想脈搏，把握干部的所思、所想、所愿，進而有的放矢地在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題中解決思想問題，真正尊重人，真情理解人，真誠關心人，才能使干部職工在地稅事業(yè)的發(fā)展進程中，思想得到充分表達，能力得到充分發(fā)揮，活力得到充分釋放，價值得到充分體現(xiàn)，以更加積極、主動的姿態(tài)投身于稅收事業(yè)。思想政治工作離開解決實際問題就是空的，但完全靠“實惠”也不能從根本上解決問題。一要健全思想政治工作制度體系。問卷調查顯示，95％以上的機關干部群眾認為，機關黨員干部隊伍的主流是好的，政治堅定，積極向上，奮發(fā)進取，敬業(yè)奉獻，民主意識、責任意識、競爭意識、憂患意識明顯增強，在改革發(fā)展穩(wěn)定的實際工作中，特別是在近幾年的抗擊重大自然災害、防控重大疫情和處理突發(fā)事件中發(fā)揮了先鋒模范作用。廣泛吸引干部群眾積極參與的自我教育方式加強精神文明建設，是思想政治工作由虛