【正文】 工思想政治工作真正進到職工心中,進到職工腦中,進到職工家中。職工思想政治工作要健全“四個機制”。文章對當前廣電網(wǎng)絡(luò)思想政治工作中存在的問題進行了重點剖析，并對癥下藥，提出了如何結(jié)合實際，創(chuàng)新和探索行之有效的廣電網(wǎng)絡(luò)思想政治工作新的方式和方法。二、廣電網(wǎng)絡(luò)思想政治工作中存在的問題廣電網(wǎng)絡(luò)作為黨的喉舌，在我們黨和國家的輿論宣傳中發(fā)揮著舉足輕重的作用，甚至可以毫不夸張的說廣電網(wǎng)絡(luò)在黨的思想政治教育和社會主義先進文化建設(shè)中起著引領(lǐng)作用。在這樣的情形下，很多領(lǐng)導(dǎo)便會十分容易地認為思想政治工作是“中藥”，效果不明顯，即使“停服”一陣子也無關(guān)大局，因此都把主要精力放在“抓生產(chǎn)、促盈利”上?！靶隆薄＿@樣一個道理，即員工的思想認識問題與其學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境是密不可分的，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找到問題產(chǎn)生的真正源頭。一方面企業(yè)文化是外顯于場風(fēng)場貌、內(nèi)隱于員工心靈、以價值觀為核心的一種意識形態(tài),是觀念形態(tài)文化、制度 形態(tài)文化和物質(zhì)形態(tài)文化的復(fù)合體,其核心和主體是觀念文化。,提高思想政治工作效率。企業(yè)文化是通過 大力提倡、共同努力、積極推進、逐步塑造而成的。積極向上的企業(yè)文化是一把自我激勵的尺度,使員工通 過企業(yè)文化對照自己的行為找出差距,形成改進工作的驅(qū)動力。隨著人的思想觀念和個人的需求變化,思想政治工作也應(yīng)不斷細化,推陳出新。圍繞搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,把職工科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一到制度創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、增強市場競爭力上來,針對生產(chǎn)經(jīng)營中的難點加大思想政治工作力度,促進生產(chǎn)目標和經(jīng) 營任務(wù)的完成?！?編輯/梁永安)第五篇：淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新李學(xué)文思想政治工作是一切工作的生命線，是加強社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設(shè)時期，思想政治工作都發(fā)揮了極其重要的作用。二是樹立正確的利益需求的理念。（三）賦予新內(nèi)涵，樹立新理念。二是釋疑解惑，澄清是非，堅持以人為本。五是典型激勵，增強感召力。如：我場連續(xù)三年承擔著林業(yè)局五分之一的木材生產(chǎn)任務(wù)，在實際工作中，我們積極開展“兩創(chuàng)兩爭”活動，充分把思想政治工作融入具體工作中，促進了冬運目標任務(wù)的順利完成。我場利用傳統(tǒng)佳節(jié)，組織職工開展“拔河、有獎知識競賽”等豐富多彩文娛活動，還在“七一”組織全體黨員外出觀光。我場班子堅持開展談心制度，開展談心交心活動，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員干部同職工之間的談心，態(tài)度謙虛、誠懇、耐心，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結(jié)和友愛，并積極開展“四民”黨組織創(chuàng)建活動，開展獻愛心、送溫暖各種扶貧幫困活動，對有困難患病的職工給予關(guān)心照顧，幫助解決生活疑難的，得到了全場職工群眾的擁護。四是溝通感情，增強向心力。二是寓教于樂，增強吸引力。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展的豐富多彩各項創(chuàng)建活動，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使干部職工把主要精力放在企業(yè)發(fā)展，促進單位建設(shè)上，放在提高效益上。我局以企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)對發(fā)展形勢，精心組織參加了“十七大”、“改革開放三十年”征文、書法、攝影、繪畫等活動，通過思想政治文化教育活動，解答職工思想上的困惑，引導(dǎo)職工嚴格履行職能，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，加強個人品德修養(yǎng)，營造了和諧融洽的文化氛圍。人們前進道路上最大的障礙，其實就在人們的頭腦中，因此，職工思想政治工作必須時時刻刻緊扣時代脈搏，堅持實踐第一的觀點，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，在社會發(fā)展變化中吸取營養(yǎng)，賦予職工思想政治工作以全新的內(nèi)容和全新的表現(xiàn)形式。長期以來，我們從宣傳教育到社會實踐，思想政治工作總是職工做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號；而現(xiàn)在新的時期，強調(diào)的是職工的敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一，由此衡量職工是否先進的價值標準，不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實際能力和工作績效，不僅要有老黃牛精神，而且要是工作骨干和業(yè)務(wù)能手，更要有勇于開拓創(chuàng)新的新時代精神。一是積極探索“興趣引導(dǎo)”型的思想政治教育形式。情感激勵是一個 十分重要的切入點,它強調(diào)教育者與被教育者在情感上的信任、認同、默契和心理互動。職工是企業(yè)的主人,職 工能否樹立科學(xué)發(fā)展觀,關(guān)系 到企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的大局,教育職工樹立科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容。開放是市場經(jīng)濟的重要 特征,隨著企業(yè)地域、所有制等界限的打破,人的思想開放性越來越顯現(xiàn),思想政治工作也 應(yīng)具有開放性。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形勢下的企業(yè)思想 政治工作,必須不斷地創(chuàng)新工作思路,切實解決和做好三項工作:。中層文化 對員工行為將起到重要的“硬”約束作用,深層文化的“軟”約束作用更有力、更深刻、更 持久,企業(yè)價值觀可以在更高層次上統(tǒng)一員工思想和行為,內(nèi)化員工自覺行為,使之自愿地 約束和規(guī)范自己的行為。一旦被員工所接受,成 為共同追求和行為準則,就會在相當長的時期內(nèi)客觀地發(fā)揮作用。三是表層企業(yè)文化,是指那 些可以通過感覺器官就能直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象,也是企 業(yè)文化的外顯部分。思想政治工作唯有講技巧、講藝術(shù)，才能有創(chuàng)新、出成效，才能促進廣電網(wǎng)絡(luò)的思想政治工作攀登上新臺階。所謂人性化，就是思想政治工作過程要具有人情味，堅持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，只有這樣，所做的工作才能“入耳入腦”。三、創(chuàng)新廣電網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的思考稍有思想政治工作經(jīng)驗的人都清楚，思想政治工作是經(jīng)濟工作的生命線，是企業(yè)發(fā)展的政治保證，是企業(yè)騰飛不可或缺的翅膀。，重視不夠，思想政治工作時緊時松。一個企業(yè)，如果不重視職工思想、文化建設(shè)等方面的投入，必定會降低企業(yè)員工起碼的社會責任心，降低他們的大局意識和集體觀念。隨著“三網(wǎng)”融合如火如荼的展開，網(wǎng)絡(luò)OTT電視迅猛發(fā)展，電信網(wǎng)、因特網(wǎng)和有線電視網(wǎng)在語音、數(shù)據(jù)、視頻等服務(wù)項目上已站在了同一起跑線上了，原來相對壟斷的格局已被完全打破，市場競爭日益激烈，在多年苦心經(jīng)營下才好不容易建立起來的用戶群正在被競爭對手以超乎尋常的速度蠶食，面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。職工思想政治工作只有深深扎根職工,緊緊依靠職工,熱情服務(wù)職工,按照“三個代表”的重要思想,認真實踐科學(xué)發(fā)展觀,努力探索新時期職工思想政治工作的規(guī)律,研究其特點,使職工思想政治工作方法化、活動載體多樣化、教育形式民主化,職工思想政治工作才能得到創(chuàng)新與發(fā)展。第三,思想教育與文化建設(shè)相結(jié)合。要解答職工心中的“難點”問題,請專家教授作報告,與職工面對面,心貼心交流,釋疑解惑,理順情緒,化解矛盾。三、改進方式方法,進一步增強職工思想政治工作的滲透性和實效性 更新手段，擴大思想政治工作的覆蓋面。在社會變革時期,職工思想政治工作更要抓住價值觀這個根本,大力宣傳和弘揚解放思想、實事求是的精神,緊跟時代、勇于創(chuàng)新的精神,知難而進、一往無前的精神,艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神,淡泊名利、無私奉獻的精神。要繼續(xù)搞好以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，深入開展創(chuàng)建文明單位、青年文明號、“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”等活動，努力使廣大群眾在參與中受到教育，得到提高。創(chuàng)新是職工思想政治工作生命力之所在。下面就此方面的工作談幾點認識。四是增強組織能力，在工作和活動中，善于統(tǒng)籌兼顧，調(diào)動內(nèi)外一切積極因素，善于溝通、加強協(xié)調(diào)，在批評與自我批評中提高思想政治工作的整體水平。從探索新形勢下思想政治工作內(nèi)在規(guī)律入手，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式，根據(jù)不同對象，運用說服教育、典型示范和監(jiān)督引導(dǎo)等方法，增強思想政治工作的實效性。面對水運市場、航道環(huán)境和管理對象的日益復(fù)雜化，面對人們思想活動的獨立性、選擇性和差異性日益增強，面對中心任務(wù)對思想政治工作提出的任務(wù)和要求日益艱巨，思想政治工作要提高工作水平，更要在實踐中與時俱進、不斷創(chuàng)新。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是政治思想工作的根本實現(xiàn)途徑，也是必須長期堅持的工作原則。當前學(xué)習(xí)中有兩個方面的突出問題，一是學(xué)習(xí)與工作相脫離，學(xué)習(xí)與工作結(jié)合得不夠好；二是學(xué)習(xí)與人的素質(zhì)提高相脫離，學(xué)習(xí)與人的素質(zhì)提高不成正比。地方海事是一個特殊行業(yè)，它捍衛(wèi)著內(nèi)河、庫區(qū)水上交通安全，為內(nèi)河及庫區(qū)渡運船舶航行提供安全的通航條件，只要船工有難，