實習(xí)期誡勉談話(存儲版)
【正文】 明顯加強(qiáng)，上下牢固樹立一盤棋意識，自覺服從服務(wù)于中心工作。信訪或者其他渠道反映意見相對集中的一些問題。(三)要進(jìn)一步加大對車管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。車管所要針對存在的問題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，特別是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊伍，樹立“人民滿意車管所”的行業(yè)形象。(三)是解決“作風(fēng)漂浮，被動應(yīng)付，落實不力”。談話按照干部管理權(quán)限分級負(fù)責(zé)實施。被談話人對接受誡勉談話以及談話人所提要求應(yīng)表明態(tài)度。被談話人就反映的問題作出解釋、說明或者檢討，并提供有關(guān)材料。第五篇：誡勉談話制度東升一中黨支部誡勉談話制度一、誡勉談話的范圍班子成員以及學(xué)校認(rèn)為有必要進(jìn)行誡勉談話的其他人員。(一)是解決“思想保守，看攤守本，不求發(fā)展”。車管所所長、教導(dǎo)員要以身作則，大力弘揚(yáng)市局及支隊黨委的工作作風(fēng)要求，“眼界要寬、責(zé)任要強(qiáng)、執(zhí)行要力、標(biāo)準(zhǔn)要高、為政要廉”，帶頭落實各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行作息時間和工作紀(jì)律。(二)要嚴(yán)于律己，強(qiáng)化公仆意識。二 誡勉談話的對象車管所總支書記、所長樊剛、車管所總支副書記、教導(dǎo)員王向陽。(四)是解決“效率低下，推諉扯皮，久拖不決”。(四)要嚴(yán)格問責(zé)。支隊紀(jì)委將定期、不定期抽查車管所工作開展?fàn)顩r，看是否把各項重點工作推進(jìn)到位，看是否把各項工作落實到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，并對檢查狀況及結(jié)果進(jìn)行通報，涉及職責(zé)追究的，嚴(yán)格按照職責(zé)追究制進(jìn)行職責(zé)追究，真正把會上定的、紙上寫的、向群眾承諾的，變成實實在在的措施和行動，確保各項工作取得實效。車管民警中存在的可能釀成違紀(jì)的苗頭性問題。5．談話記錄和處理結(jié)果狀況應(yīng)及時存入干部的廉政檔案。2．被談話人接到誡勉談話通知后應(yīng)當(dāng)自覺理解談話，不得借故推諉、拖延；要實事求是地回答談話人提出的問題并帶給有關(guān)材料，不得造假或者隱瞞事實；不得事后追查或者打擊報復(fù)談話人、信訪舉報人等。2．談話一般由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人主談。作風(fēng)建設(shè)沒有職務(wù)、性別、年齡區(qū)分，任何人不能講客觀、講特殊、講原因，作為單位一把手，對黨員干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要勤觀察，早提醒，多勸告。中心黨委將對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從重處理，絕不姑息遷就，并追究中心主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。以此對中心的職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話。第一篇：實習(xí)期誡勉談話一、第一個月為實習(xí)期，在實習(xí)期間，要積極地學(xué)習(xí)，做練習(xí)題。第二篇：誡勉談話誡勉談話一、誡勉談話時間2015年二、誡勉談話對象三、誡勉談話地點會議室四、誡勉談話資料為了加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)中心工作作風(fēng)，著力糾正工作中的不良風(fēng)氣，根據(jù)群眾反映需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一般性問題。中心紀(jì)委將定期、不定期抽查車管所工作開展?fàn)顩r，看是否把各項重點工作推進(jìn)到位，看是否把各項工作落實到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，并對檢查狀況及結(jié)果進(jìn)行通報，涉及職責(zé)追究的，嚴(yán)格按照職責(zé)追究制進(jìn)行職責(zé)追究，真正把會上定的、紙上寫的、向群眾承諾的，變成實實在在的措施和行動，確保各項工作取得實效。(四)要嚴(yán)格問責(zé)。三、誡勉談話的實施辦法(優(yōu)秀散文)1．決定對黨員干部談話，應(yīng)當(dāng)由紀(jì)檢組提出意見，報黨組審定后實施。五、誡勉談話的要求(安全標(biāo)語)1．談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見，對被談話人提出的正當(dāng)要求和正確意見，應(yīng)當(dāng)予以采納；不得向被談話人泄露信訪舉報人的姓名、身份及舉報材料等有關(guān)狀況。
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