安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)責(zé)任書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 目負(fù)責(zé)人重視安全，安全生產(chǎn)、文明施工組織網(wǎng)絡(luò)健全，分工明確，工地天天有檢查且項(xiàng)目部有周檢查評(píng)比制度。對(duì)達(dá)到責(zé)任書(shū)目標(biāo)要求的項(xiàng)目給予表?yè)P(yáng)，對(duì)達(dá)不到責(zé)任書(shū)目標(biāo)要求的項(xiàng)目 按公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。各項(xiàng)方案?jìng)浒笇?shí)施率達(dá)100%?；?、模板、施工用電等在施工前制定詳細(xì)的施工方案并按方案施工，重大危險(xiǎn)源方案必須報(bào)送備案。項(xiàng)目部（蓋章）蘇州中正建設(shè)工程有限公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：企業(yè)法人：簽訂日期：年月日。開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)。具體內(nèi)容如下：—、管理目標(biāo)安全事故死亡率控制在0%，重傷率控制在0%。腳手架、井架、臨時(shí)設(shè)施、施工用電、高大模板等較大危險(xiǎn)源必須經(jīng)公司安全科驗(yàn)收，架子工、電工、焊工等特殊工種必須經(jīng)公司安全科審核。大型機(jī)械設(shè)備驗(yàn)收、檢測(cè)達(dá)100%；文件規(guī)定范圍內(nèi)鋼管、扣件檢測(cè)率達(dá)100%。認(rèn)真開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)，力爭(zhēng)“安全文明工地”。配備專(zhuān)職安全員、定期和不定期組織安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患及時(shí)整改。根據(jù)工程項(xiàng)目總體概況和安全文明施工特點(diǎn)，提出具體的安全文明施工方案。經(jīng)考核，未實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)的，除將保證金收歸甲方所有外，因事故原因造成一切經(jīng)濟(jì)損失也全部由乙方承擔(dān)；實(shí)現(xiàn)《責(zé)任書(shū)》目標(biāo)的，安全生產(chǎn)保證金全額返還乙方。三、保證金的管理：由甲方財(cái)務(wù)設(shè)立保證金管理專(zhuān)用賬戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)管理。采掘、開(kāi)挖施工作業(yè)，應(yīng)先查明地下通訊設(shè)施、管道線路等布設(shè)情況，嚴(yán)禁因盲目、野蠻施工等造成經(jīng)濟(jì)損失及影響公司聲譽(yù)。（二）、文明施工工序銜接交叉合理，交接責(zé)任明確。一、責(zé)任目標(biāo)（一）、安全生產(chǎn)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)范。腳手架、井架、臨時(shí)設(shè)施、施工用電、高大模板等較大危險(xiǎn)源必須經(jīng)公司安全科驗(yàn)收，架子工、電工、焊工等特殊工種必須經(jīng)公司安全科審核。大型機(jī)械設(shè)備驗(yàn)收、檢測(cè)達(dá)100%；文件規(guī)定范圍內(nèi)鋼管、扣件檢測(cè)率達(dá)100%。各項(xiàng)方案?jìng)浒笇?shí)施率達(dá)100%。基坑、模板、腳手架、施工用電、井架、樁機(jī)等施工前必須制定詳細(xì)的施工方案，并按方案施工，重大危險(xiǎn)源方案必須報(bào)送備案。項(xiàng)目部（項(xiàng)目部蓋章）： 企業(yè)法人：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：簽訂日期：年月日第二篇：安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)責(zé)任書(shū)安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)責(zé)任書(shū)甲方： 歌山建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方： 湖濱美墅二期項(xiàng)目部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為切實(shí)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故，確保工程施工的順利進(jìn)行，保障項(xiàng)目施工人員的人身和項(xiàng)目財(cái)務(wù)的安全，維護(hù)公司的社會(huì)聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益，甲乙雙方特制定本責(zé)任書(shū)。無(wú)員工違法違紀(jì)而受
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