呈祥公司計(jì)劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書(存儲(chǔ)版)
【正文】 負(fù)責(zé)人：甲方經(jīng)辦人：乙方經(jīng)辦人。三、獎(jiǎng)罰措施實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任，可參加全年的先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)；計(jì)生工作業(yè)績突出的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行全市通報(bào)表彰，并對(duì)單位及有關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。嚴(yán)格把好入口關(guān)。具體內(nèi)容如下：一、目標(biāo)責(zé)任計(jì)劃生育率100%；女性初婚晚婚率100%；流動(dòng)人口持證率、審驗(yàn)率、建檔率100%；領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，有具體的管理制度，工作措施并上墻建檔；做好已婚育齡婦女的懷情、孕情檢查工作；認(rèn)真查處計(jì)劃生育信訪案件，按時(shí)處結(jié)率達(dá)100%；無容留、包庇他人計(jì)劃外生育現(xiàn)象。 各工段、班組要保證計(jì)劃外生育為零（含半邊戶）。 嚴(yán)禁抱養(yǎng)小孩和棄嬰。三、本責(zé)任書一式兩份，甲方、乙方雙方各存一份，從簽訂之日起生效。（三）本單位必須配有計(jì)生專干，專門負(fù)責(zé)本單位計(jì)劃生育工作：對(duì)本單位的已婚育齡婦女和已辦理統(tǒng)籌的男工，必須按規(guī)定收取其個(gè)人或家屬的《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》或孕檢證明，于每季度（3月、6月、9月、12月）的（12－25日）收齊并遞交到公司計(jì)生辦。第一篇：呈祥公司計(jì)劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書山東省呈祥電工電氣有限公司計(jì)劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)我公司人口計(jì)劃生育管理工作，根據(jù)《人口計(jì)劃生育管理辦法》和《人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，落實(shí)齊抓共管、綜合治理的原則，共同做好公司計(jì)劃生育管理工作。（二）實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合本部門單位工作的特點(diǎn)，制定實(shí)施細(xì)則、工作制度，并統(tǒng)籌建立計(jì)生登記臺(tái)賬和動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，有效確保本單位計(jì)劃生育工作有序推進(jìn)。（八）年終將落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方。 實(shí)現(xiàn)無非婚生育，無早婚、早育，無人流、引產(chǎn)。 各工段、班組必須定期學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育政策，文件或有關(guān)規(guī)定，計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)普及率為100%。為加
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