【正文】 有著一個陽光而響亮的名字——精英，在隊長的帶領(lǐng)下，我們高唱隊歌“團結(jié)就是力量”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練。一躍，成功！大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人。經(jīng)過午餐時間的修正，下午訓練的第一項是“電網(wǎng)逃生”，任務是在規(guī)定的時間內(nèi)，每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”，全隊觸電網(wǎng)累計不能超過三次。三四月份招聘取得了很成功的結(jié)果，這無疑離不開整個人力資源部全體人員的積極參與，以及各店面經(jīng)紀人積極配合，當然也有自己付出的心血和努力。一個團隊想要發(fā)展壯大，只有緊密團結(jié)成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。參加之后我才發(fā)現(xiàn)，拓展訓練并不簡單，讓我學到了很多東西，我很感謝街道組織的這次活動。還有創(chuàng)新精神，任務中的長方形和正方形是沒有圖紙的，特別是正方形難度較大，這點至關(guān)重要。對于管理人員來說，與員工的溝通、對員工的理解尤為重要。賦予下屬充分的職權(quán)，同時創(chuàng)造出每一個人都能恪盡職守的環(huán)境。企業(yè)最終生存于社會，會面臨產(chǎn)品或服務的殘酷競爭，要適應發(fā)展就必須擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍。3．大的格子非常有限，我們不能讓瘦小的女生占用大格子，必須留給身材高大的同伴，這說明資源是有限的，必須學會合理分配。剛開始，大家都認為這是很難完成而且比較危險的任務，估計需要半個小時，甚至一個小時才能全部通過。這不正是現(xiàn)實工作中需要去體驗和運用的嗎？3．團隊，不是群體，一個優(yōu)秀的團隊必須具備團結(jié)、信任與協(xié)作。在這次拓展培訓中,安排的拓展訓練注重團隊項目,它的最大特點就是群策群力。這次拓展訓練活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。在《實用禮儀》的學習中，我體會到，一個人只有保持自己良好的個人形象和合情合理的待人禮節(jié)，才能贏得別人的尊重?？偟膩碚f，我的收獲很多。這次拓展訓練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用。上周，注定是一個艱難但著實充滿意義的兩天。公司的發(fā)展，不僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥、骨干，更需要許許多多辛勤工作的普通員工，正是他們“俯首甘為孺子?！钡木瘢耪嬲於顺晒Φ幕?、托起了事業(yè)的希望！2．每個游戲都會遇到很多困難，面對“不可能”完成的任務，我們都沒有選擇放棄和退縮，因為每個成員都相信，只要依靠團隊的力量，就一定能戰(zhàn)勝困難。工作中，我們不正是需要這種嚴謹、認真、負責的態(tài)度嗎？ 6．一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。游戲就像是一個社會競爭，不要試圖輕易改變游戲規(guī)則或者社會環(huán)境，唯一能做的就是在最短的時間內(nèi)適應環(huán)境。管理層如果能施行黃老之術(shù)，讓團隊達到“無為勝有為”的狀態(tài)，那么他們收獲的將不僅是充裕的時間和精力，還有整個團隊的和諧及堅強的戰(zhàn)斗。每個人都有自己的空間，領(lǐng)導者過多的干涉會擠壓這種空間，員工會在心里說：“既然你做得比我好，你自己為什么不做?”員工有可能變得消極怠惰、唯命是從，失去主觀能動性，團隊更不會有戰(zhàn)斗力可言。拓展訓練心得：團隊的力量 雖然只是完成了幾個小游戲，而且都沒有成為第一。隊員之間要加強合作的重要性，合理處理競爭關(guān)系，實現(xiàn)良性循環(huán)。在訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。當時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為一名商行人而感動驕傲、自豪！“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務，無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法，只要是堅持到底，都能順利完成任務，重要的是要按著一種方法堅持到最后，如果一種方法還沒有做完，就換另外的方法，恐怕到最后很難完成。腳下僅僅是一條木板,而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐懼。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。通過這次拓展訓練,以前遇到困難只知道可以去做能夠做到的,現(xiàn)在才醒悟有了團隊的支持和鼓勵、凝聚力就能夠完成目標；一個人無論做什么事,單個力量始終是單薄的，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望,有沒有鍥而不舍的意志,有沒有勇往直前的勇氣,有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友，它不僅需要優(yōu)秀的人才,更需要這些人才的優(yōu)勢互補、相互溝通、密切合作,，最終完成目標。要上下溝通,拓展溝通渠道,確保信息暢通,使整個活動始終處于有效的控制狀態(tài),以做出正確的判斷和決策,否則就會貽誤戰(zhàn)機。；耳邊響起隊友們的加油、吶喊，鼓足勇氣大步穿過。一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大。當其他伙伴都順利攀爬后，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲，使得所有同事都順利“畢業(yè)”了。這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。在總結(jié)經(jīng)驗的時候，訓練老師講了一句話我非常有感觸，他說當大家為了一個目標爭論不休的時候，你放棄話語權(quán)也許是對完成目標最大的幫助。當挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時，心里早已怦怦直跳。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。下午一起組織玩了真人CS比賽。沒有人意識到小小的隊旗已經(jīng)把我們十幾個人的心緊緊的凝聚在了一起，一路上累了有人搭把手，渴了有人給你水，餓了一起分享不多的干糧。做到了令行禁止。當時首先映入腦海的是一句話：相信自己無極限！在活動之前我是不會想到我能堅持下來的，但是斗志點燃了，潛力也被激發(fā)！由此可見，很多困難感覺高不可攀，但是邁出一步，所有荊棘都在身后！最后一個活動是坎坷人生路，每個人找一個搭檔，一人扮盲人，一人扮啞人。剛開始2局，我們隊想法很好，隊長讓每人記住自己翻的牌號，但是實際操作中，大家自己的沒記住，還操心其他隊友的，結(jié)果很快就沒人知道剩下的牌在哪個位置。在臺上我不停告訴自己沒事的，下面隊員會接住我。各隊的七巧板也沒有被高效利用。任務馬上要實施，以至于措手不及，大家比較懵。有的隊員開始抱怨苦累熱，但是隨著訓練的進行，大家都漸漸被激起斗志，進入狀態(tài)，再也沒有抱怨的聲音。此次活動中，我積極參加，奮勇爭先，深入思考，覺得很有收獲。無條件執(zhí)行，工作無借口，適者生存。作為現(xiàn)代企業(yè)的員工除了有過硬的崗位操作技能，對操作指令的執(zhí)行力度也刻不容緩，待人處事，團結(jié)互助，相互監(jiān)督，相互促進提高，都是新型企業(yè)不可或缺的動力源泉。增強受訓人員的自覺性和團隊精神。國家不能用企業(yè)的模式管理，企業(yè)不能用部隊的模式管理。唐朝李世民之所以能開創(chuàng)“開元盛世”，就是因為有象魏征、房賢齡這樣敢于諫言的忠臣們。多走彎路，浪費時間，增加成本；結(jié)果是事倍功半。一直在用各種辦法進行嘗試；前前后后用了六、七個小時，后來由于體力和時間的問題；經(jīng)大家討論一致同意接受體罰代替。因此，對他們來說訓練活動既是體驗吃苦和耐勞，更是人生的一次歷練和考驗。雖然有個別女孩子掉眼淚，但誰都沒有偷懶、叫苦、叫累或搞特殊，都在積極參與。這才是干大事人的魄力和水平所在。第三是切忌夸夸其談，只會吹牛不干實事；對積極上進的人冷嘲熱諷、“圍攻”、甚至“槍打出頭鳥”。要想增加容量，就必須下決心更換短板。部隊的士兵不能隨意離開，當逃兵更會面臨軍事法庭的審判。提高企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)的形象和業(yè)績。員工軍訓的收獲強化執(zhí)行意識，培養(yǎng)執(zhí)行能力，確保目標實現(xiàn)。更多相關(guān)信息，請訪問明陽天下拓展培訓網(wǎng)站!第三篇：軍事拓展訓練心得體會7月25日，我參加了公司舉辦的為期2天的軍事拓展訓練活動。而個人素質(zhì)的提升將直接影響團隊的效率。各隊員一起思考了隊名、隊呼、隊歌。這樣相互幫助，我們的得分越來越多。第二個游戲是信任背摔。雖然很累，但大家都沒有抱怨，也沒有放棄。所以要專于本職工作，將自己的事情做好！另一個游戲是所有人圍著繩子圈成的圈席地而坐，雙手握緊繩子，將繩子平抬放于身前，按照左上、右上、右下、左下的順序依次擺動，速度不斷加快。它是一種體驗式的活動。猶然記得臨行前濤哥那人人都懷揣英雄夢，在和平年代里以如此的方式鍛煉自己的信念和毅力的動員。頓時忘了腳上起的水泡，小腿憋脹的痛，一起喝著熱姜湯泡著腳，都露出了開心的笑容。一星期的拉練結(jié)束了，對我有獲益良多。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——精英，在隊長的帶領(lǐng)下，我們高唱隊歌“