制度落實年演講稿(存儲版)
【正文】 立一套監(jiān)督考核體系，來保證制度的執(zhí)行。為了加強平時考核，在制定績效考核各類表格中一定要含有制度執(zhí)行情況的考核內(nèi)容，對照崗位職責，各項規(guī)章制度的要求，一項項考核。二是嚴格遵守責任追究制度，形成閉環(huán)效應。首先，本人在思想上作了調(diào)整。現(xiàn)將此次活動開展情況報告如下：一、按照《XX農(nóng)村信用社制度落實年推動工作方案》要求，我社針對此項工作的開展進行了動員，要求全體員工認真學習文件，領會文件精神，積極、認真地參與此次活動。在貸款業(yè)務方面： 我社貸款業(yè)務于XX年X月開始發(fā)生，截止XX年X月X日，各項貸款余額X萬元，從XX年X月開始發(fā)放貸款至XX年X月X日共發(fā)放貸款X萬元，其中XX科目X萬元，大額貸款XX萬元。XX信用社 XX年XX月XX日。在存款業(yè)務方面：我社于XX年XX月XX日開業(yè)，截止目前我社各項存款共計XX萬元，且全是居民儲蓄業(yè)務。雖然，在“制度落實年”活動中我取得了長足的長勁，但作為新時期的信合人，針對省聯(lián)社各項制度的要求，仍有不少遺憾之處，我將在今后的工作中不斷進取，不斷奉獻。貫徹落實好“深化制度落實年”活動，從總體上把握制度建設，根據(jù)本單位的管理需求，加大制度執(zhí)行和推廣力度，配套相應的考核監(jiān)督機制，適時予以調(diào)整和修訂，才能使制度煥發(fā)生命力，在單位內(nèi)部營造好一種積極向上的文化氛圍，滿足單位發(fā)展的需要，良性循環(huán)。具體來說，應從以下三方面抓落實：一是嚴格執(zhí)行責任追究，形成良性的責任追究導向。一個有效的考核體系，必須有一套科學合理的考核流程和辦法，并將其加入績效考核的內(nèi)容之中，和其一并進行考核。（一）建立制度執(zhí)行的監(jiān)督考核機制，充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。在制定具體的制度時，如何結合各系統(tǒng)的實際體現(xiàn)本單位的特色成為主要難點。一、完善各項工作制度，使制度更為標準、更為全面、更為具體，保障規(guī)章制度制定修改的科學性、可執(zhí)行性。我深深地感到，各種制度的存在不是在給我們的前進設阻力，而是在為我們的健康發(fā)展添動力。有一個規(guī)矩來約束人們的思想，規(guī)范人們的行為，對于一個企業(yè)、地區(qū)，乃至一個國家，都是必不可少的。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口。我們的規(guī)章制度就是規(guī)范大家的行為，使大家的每一個行為都能讓客戶滿意，更好服務“三農(nóng)”！現(xiàn)代的管理理念強調(diào)“三辦事”原則，即：按程序辦事，按制度辦事，按客觀規(guī)律辦事。有了日益完善的規(guī)章制度，管理既“可行”，又“能行”。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。2013 是農(nóng)信社的“制度執(zhí)行年”，謀新戰(zhàn)略、依法合規(guī)！我們相信，只要農(nóng)信社上下形成了“貫徹規(guī)章制度高效的執(zhí)行力，沒有任何借口”的良好氛圍，農(nóng)信社這艘滿載希望的航船一定會勢不可擋地向著美好的未來，勇往直前！謝謝大家！第二篇：制度落實年—演講稿約束，是為了遠行眾所周知，遵紀守法是中華民族的傳統(tǒng)美德。財務工作要遵守“會
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