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正文內(nèi)容

制度落實年演講稿(存儲版)

2025-10-25 21:35上一頁面

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【正文】 立一套監(jiān)督考核體系,來保證制度的執(zhí)行。為了加強平時考核,在制定績效考核各類表格中一定要含有制度執(zhí)行情況的考核內(nèi)容,對照崗位職責,各項規(guī)章制度的要求,一項項考核。二是嚴格遵守責任追究制度,形成閉環(huán)效應。首先,本人在思想上作了調(diào)整。現(xiàn)將此次活動開展情況報告如下:一、按照《XX農(nóng)村信用社制度落實年推動工作方案》要求,我社針對此項工作的開展進行了動員,要求全體員工認真學習文件,領會文件精神,積極、認真地參與此次活動。在貸款業(yè)務方面: 我社貸款業(yè)務于XX年X月開始發(fā)生,截止XX年X月X日,各項貸款余額X萬元,從XX年X月開始發(fā)放貸款至XX年X月X日共發(fā)放貸款X萬元,其中XX科目X萬元,大額貸款XX萬元。XX信用社 XX年XX月XX日。在存款業(yè)務方面:我社于XX年XX月XX日開業(yè),截止目前我社各項存款共計XX萬元,且全是居民儲蓄業(yè)務。雖然,在“制度落實年”活動中我取得了長足的長勁,但作為新時期的信合人,針對省聯(lián)社各項制度的要求,仍有不少遺憾之處,我將在今后的工作中不斷進取,不斷奉獻。貫徹落實好“深化制度落實年”活動,從總體上把握制度建設,根據(jù)本單位的管理需求,加大制度執(zhí)行和推廣力度,配套相應的考核監(jiān)督機制,適時予以調(diào)整和修訂,才能使制度煥發(fā)生命力,在單位內(nèi)部營造好一種積極向上的文化氛圍,滿足單位發(fā)展的需要,良性循環(huán)。具體來說,應從以下三方面抓落實:一是嚴格執(zhí)行責任追究,形成良性的責任追究導向。一個有效的考核體系,必須有一套科學合理的考核流程和辦法,并將其加入績效考核的內(nèi)容之中,和其一并進行考核。(一)建立制度執(zhí)行的監(jiān)督考核機制,充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。在制定具體的制度時,如何結合各系統(tǒng)的實際體現(xiàn)本單位的特色成為主要難點。一、完善各項工作制度,使制度更為標準、更為全面、更為具體,保障規(guī)章制度制定修改的科學性、可執(zhí)行性。我深深地感到,各種制度的存在不是在給我們的前進設阻力,而是在為我們的健康發(fā)展添動力。有一個規(guī)矩來約束人們的思想,規(guī)范人們的行為,對于一個企業(yè)、地區(qū),乃至一個國家,都是必不可少的。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口。我們的規(guī)章制度就是規(guī)范大家的行為,使大家的每一個行為都能讓客戶滿意,更好服務“三農(nóng)”!現(xiàn)代的管理理念強調(diào)“三辦事”原則,即:按程序辦事,按制度辦事,按客觀規(guī)律辦事。有了日益完善的規(guī)章制度,管理既“可行”,又“能行”。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。2013 是農(nóng)信社的“制度執(zhí)行年”,謀新戰(zhàn)略、依法合規(guī)!我們相信,只要農(nóng)信社上下形成了“貫徹規(guī)章制度高效的執(zhí)行力,沒有任何借口”的良好氛圍,農(nóng)信社這艘滿載希望的航船一定會勢不可擋地向著美好的未來,勇往直前!謝謝大家!第二篇:制度落實年—演講稿約束,是為了遠行眾所周知,遵紀守法是中華民族的傳統(tǒng)美德。財務工作要遵守“會
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