請假辭職規(guī)定(存儲版)
【正文】 職的員工必須提前一個月填寫辭職報告。曠工處罰參照獎懲制度處理。起草人：丁振華審批：。三天或者以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。:車間管理人員及辦公室事務(wù)人員,請假時需確認(rèn)好職務(wù)代理人。加班：員工在公司規(guī)定的工作時間以外超時工作，均屬加班，由公司另外計算加班工資，并以加班申請單作為加班工資結(jié)算依據(jù)，但得事先報上級主管審批同意，或由上級主管通知加班。東南嘉苑物業(yè)管理處2010年5月17日第三篇：請假與辭職無錫市壽德木業(yè)有限公司請假與辭職制度（德管字第三號）為規(guī)范公司員工管理，嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，特制定如下制度：（一）、請假制度員工因特殊情況需要離開工作崗位的，都必須按照規(guī)定，事辦理請假手續(xù)，以保證工作的正常開展，寫請假條必須注明請假事由，時間、天數(shù)；送車間主任及各部門經(jīng)理審批，批準(zhǔn)后方可請假，請假必須提前辦理手續(xù)，否則以曠工處理。主管應(yīng)問清事由及去向和歸隊時間，并做記錄，請假人員歸隊后應(yīng)及時向各級匯報情況和銷假工作。5．曠工半天扣除二天工資，曠工一天．扣除三天工資，請病假必須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院的病假證明，領(lǐng)班、生產(chǎn)課長、廠長核準(zhǔn)生效。第一篇：請假辭職規(guī)定通告關(guān)于員工請假、辭工規(guī)定：1，新進員工試用期為一個月，試工期為三天，在三天之內(nèi)如果提出不做的，則不計算工資。請事假必須提前一天向領(lǐng)班提出申請，獲領(lǐng)班批準(zhǔn)后則可以請假，否則以曠工論處。23天的
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