請(qǐng)假辭職規(guī)定(存儲(chǔ)版)
【正文】 職的員工必須提前一個(gè)月填寫辭職報(bào)告。曠工處罰參照獎(jiǎng)懲制度處理。起草人：丁振華審批：。三天或者以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。:車間管理人員及辦公室事務(wù)人員,請(qǐng)假時(shí)需確認(rèn)好職務(wù)代理人。加班：?jiǎn)T工在公司規(guī)定的工作時(shí)間以外超時(shí)工作，均屬加班，由公司另外計(jì)算加班工資，并以加班申請(qǐng)單作為加班工資結(jié)算依據(jù)，但得事先報(bào)上級(jí)主管審批同意，或由上級(jí)主管通知加班。東南嘉苑物業(yè)管理處2010年5月17日第三篇：請(qǐng)假與辭職無錫市壽德木業(yè)有限公司請(qǐng)假與辭職制度（德管字第三號(hào)）為規(guī)范公司員工管理，嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，特制定如下制度：（一）、請(qǐng)假制度員工因特殊情況需要離開工作崗位的，都必須按照規(guī)定，事辦理請(qǐng)假手續(xù)，以保證工作的正常開展，寫請(qǐng)假條必須注明請(qǐng)假事由，時(shí)間、天數(shù)；送車間主任及各部門經(jīng)理審批，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，請(qǐng)假必須提前辦理手續(xù)，否則以曠工處理。主管應(yīng)問清事由及去向和歸隊(duì)時(shí)間，并做記錄，請(qǐng)假人員歸隊(duì)后應(yīng)及時(shí)向各級(jí)匯報(bào)情況和銷假工作。5．曠工半天扣除二天工資，曠工一天．扣除三天工資，請(qǐng)病假必須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院的病假證明，領(lǐng)班、生產(chǎn)課長(zhǎng)、廠長(zhǎng)核準(zhǔn)生效。第一篇：請(qǐng)假辭職規(guī)定通告關(guān)于員工請(qǐng)假、辭工規(guī)定：1，新進(jìn)員工試用期為一個(gè)月，試工期為三天，在三天之內(nèi)如果提出不做的，則不計(jì)算工資。請(qǐng)事假必須提前一天向領(lǐng)班提出申請(qǐng)，獲領(lǐng)班批準(zhǔn)后則可以請(qǐng)假，否則以曠工論處。23天的
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