小車司機(jī)崗位考核管理制度1專題(存儲(chǔ)版)
【正文】 司機(jī)管理制度，并對(duì)小車司機(jī)實(shí)行收入與安全、考勤等掛鉤考核，具體辦法如下：一 管理制度1．派車規(guī)定，所有用車必須填寫派車單，并經(jīng)辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后才可用車，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)可直接安排司機(jī)，但司機(jī)必須向辦公室主任匯報(bào)。嚴(yán)守公司秘密，樹立良好個(gè)人道德形象。行駛時(shí)精神高度集中，嚴(yán)禁在行車時(shí)與坐車人員談笑風(fēng)生。，給予辭退，并扣除最后一個(gè)月工資。第五篇：小車司機(jī)崗位說明書小車司機(jī)崗位說明書位名稱: 小車司機(jī)所屬部門：辦公室直接上級(jí): 辦公室主任本職工作：汽車駕駛崗位職責(zé):1．根據(jù)公司用車計(jì)劃安排，及時(shí)、安全、文明地執(zhí)行出車任務(wù)；2．愛護(hù)車輛，保持車輛整潔，堅(jiān)持出車前和收車后做到“三檢查”；3．負(fù)責(zé)所掌管車輛的日常清潔、維護(hù)與保養(yǎng)；厲行節(jié)約相關(guān)費(fèi)用；4．根據(jù)部門用車需要，合理安排行車時(shí)間，生產(chǎn)經(jīng)營用車優(yōu)先安排；5．負(fù)責(zé)辦理車輛年檢、保險(xiǎn)、規(guī)費(fèi)繳納手續(xù)及相關(guān)事項(xiàng)；6．遵守交通規(guī)則，及時(shí)參加交管部門舉辦的有關(guān)交通法規(guī)/安全知識(shí)的學(xué)習(xí)；7．督促用車部門和相關(guān)人員共同遵守公司用車規(guī)定，做到文明乘車；8．完成公司領(lǐng)導(dǎo)及直接上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。，在配件質(zhì)量期范圍內(nèi)早晨配件損壞的，維修費(fèi)用由司機(jī)承擔(dān)70%。3．3司機(jī)需到指定修理廠維修。，晚上必須把車放項(xiàng)目部院子。，應(yīng)具備基本禮貌禮儀。駕駛員手機(jī)必須保持24小時(shí)開通，違者每次處以罰款20元。（二）工作要求愛崗敬業(yè)，提高安全第一，服務(wù)至上工作意識(shí)，勤懇工作，安全行車，熱情服務(wù)，禮貌待人。勤清洗、清潔、保養(yǎng)車輛。未收回者，更換零配件的費(fèi)用由駕駛員承擔(dān)。同時(shí)，擅自出車在新區(qū)、東江、鯉魚江新寧縣城、攸縣縣城范圍內(nèi)每次另向駕駛員追收100元費(fèi)用，以外的按往返每公里3元予以追加，駕駛員年內(nèi)達(dá)三次者給予調(diào)離或辭退。力爭(zhēng)滿足公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)、工作、接待及特殊情況用車。五、出差補(bǔ)貼：因公出車超過正常工作日1日者，從次日起享受出差補(bǔ)貼每天20元。一、小車班班長月總工資中含考核工資600元，班長負(fù)責(zé)小車班管理工作，監(jiān)督小車班成員對(duì)車輛的保養(yǎng)、清洗等工作，做好對(duì)司機(jī)的考勤、考核，月底及時(shí)將考勤、考核結(jié)果上報(bào)，若出現(xiàn)小車班管理混亂或出現(xiàn)因監(jiān)管不善造成車輛未能及時(shí)保養(yǎng)、
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