員工上下班打卡制度大全(存儲(chǔ)版)
【正文】 遲到/早退超過(guò)三次（含三次，每月累計(jì)），將處以紀(jì)律處分：如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發(fā)生三次以上遲到/早退，處以書面警告。人力資源部對(duì)于員工宿的管理具有最終解釋權(quán)感謝您的支持與配合！——酒店人力資源部—第五篇：上下班打卡制度打卡制度為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，則予以開除并追究相應(yīng)責(zé)任。如有事不能實(shí)行正常打卡的，必須先報(bào)行政部門說(shuō)明情況，嚴(yán)禁因?yàn)樗饺耸虑榈⒄`打卡。遲到1小時(shí)以上記為曠工半日。l 由酒店保安員負(fù)責(zé)打卡處的秩序及安全管理，人力資源部負(fù)責(zé)考勤卡的發(fā)放及核查紀(jì)錄； l 酒店的員工上下班出入必須佩帶員工卡，并且隨時(shí)接受保安部的檢查。第四篇：上下班打卡制度上/下 班 打 卡 制 度l 在員工通道出人口處設(shè)有卡鐘，員工上下班必須從該通道出入；l 每個(gè)班次的上班時(shí)間為到達(dá)工作崗位的時(shí)間，員工應(yīng)在上班時(shí)間之前打卡、更換工服并且到達(dá)工作崗位。第四條 上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：，必須排隊(duì)依次進(jìn)行，如有爭(zhēng)奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為, 經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以2050元/次的處罰；（包括加班），上班者不得打了上班卡后外出或到宿舍辦理私事,如有違者,按遲到論處；, 如有違者,即按早退論處；，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬管理人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任；，嚴(yán)
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