辦公室文員崗位職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 領(lǐng)原因，在經(jīng)手人一欄簽字。⒊領(lǐng)取到倉管部辦理領(lǐng)取手續(xù)。獎(jiǎng)金核算⒈抄寫?yīng)劷饟苋霐?shù)（1）接到人事部勞動(dòng)工資核算員抄寫部門獎(jiǎng)金 撥入數(shù)的通知后，應(yīng)于當(dāng)日到人事部抄寫；（2）抄寫時(shí)，注意核查所撥入的獎(jiǎng)金數(shù)額是否正確，如有異議向人事部勞動(dòng)工資核算員咨詢。⒐交表將員工領(lǐng)用簽字的《月份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表》 交財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納員。辦公室文員崗位職責(zé)(2)負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。完成其他臨時(shí)工作。行政助理的具體工作內(nèi)容協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行參與公司績效管理、考勤等工作獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞參與公司行政、采購事務(wù)管理負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作1做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作1對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作1協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等1協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作行政專員(助理)的工作內(nèi)容職責(zé)行政專員的職責(zé)協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù)；員工的檔案資料建立，來人接待，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交廠長、人事部門。第五篇：辦公室文員崗位職責(zé)辦公室文員崗位職責(zé)主要負(fù)責(zé)文書、印信、檔案、接待、文件報(bào)紙收發(fā)，具體是：、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。開具介紹信，收發(fā)報(bào)刊函件 及整理保管報(bào)紙。，核對現(xiàn)金日記賬，保證賬實(shí)相符，保證現(xiàn)金安全。不見會(huì)計(jì)、經(jīng)理的簽字，出納不得付款。，堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則。，做好物品出入庫的登記。九、負(fù)責(zé)工廠辦公場所的室內(nèi)外衛(wèi)生的監(jiān)管、門衛(wèi)工作檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。行政助理主要職責(zé)是：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；參與公司績效管理、考勤等工作；參與公司行政、采購事務(wù)管理．第四篇：辦公室文員崗位職責(zé)辦公室文員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類勞保護(hù)具、辦公用品的保管和發(fā)放等工作。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)人事、勞資、倉庫管理等工作。⒈月份獎(jiǎng) 金發(fā)放 明細(xì)表⒎審批上報(bào)（1）將做好的《月份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表》連同《扣 罰明細(xì)表》一起上報(bào)經(jīng)理審批簽字；（2）在人事部下達(dá)的規(guī)定上交的時(shí)間內(nèi)將經(jīng)理 審批簽字的《月份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表》上報(bào)給 人事部勞動(dòng)工資核算員。⒋取《出勤簿》每天16:00后到人事部將《出勤簿》取。勞保用品管理⒈制定計(jì)劃（1）每月5日按照《勞保用品規(guī)定》將需要領(lǐng)用 的勞保用品填列在一式兩份的《物品月計(jì)劃 申報(bào)單》中。⒌借用（1）對于各部門需要借用使用過的表格時(shí)，需經(jīng)經(jīng)理同意后方可辦理借用手續(xù)；（2）外部門辦理借用表格手續(xù)時(shí)，要持對方負(fù)責(zé)人簽字的MEMO，注明借用的原因，借用的表格名稱、借用日期及所需借用的時(shí)間，并在《借用登記表》上登記表格名稱、借用日期及借用人；（3）表格歸還后，要查看有無遺失現(xiàn)象，并由借用人在《借用登記表》上簽字，記錄歸還時(shí)間。（1）收到各部門發(fā)出的酒店內(nèi)部文件后，簽收并上報(bào)經(jīng)理；（2）將VIP信息填寫在辦公室VIP信息欄上；（3）將報(bào)紙等需要張貼的材料，在規(guī)定版面張 貼；（4）監(jiān)督部門人員在閱讀文件后，在文件上簽字。、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管
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