【正文】 求。全面從嚴(yán)治黨，貴在馳而不息。因此，“嚴(yán)以用權(quán)”關(guān)鍵要做到“三個必須”。只要按制度規(guī)矩辦事，就不會出問題；如果不把制度規(guī)矩當(dāng)回事，違規(guī)越矩就會栽跟頭。一是權(quán)為民所用的政治覺悟不高，以法治團思維和方式行正義的自覺性不強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認(rèn)識不足；二是立規(guī)執(zhí)行不嚴(yán)，對下屬管理不嚴(yán)。面對領(lǐng)導(dǎo)干部存在的一些問題，更多的是以談話代替責(zé)任追究，在堅持工作標(biāo)準(zhǔn)、堅持黨性原則方面有所放松，在弘揚正氣、倡樹新風(fēng)方面沒有發(fā)揮好一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的作用。面對當(dāng)前的改革，缺乏主動的思考，有求穩(wěn)怕亂的思想，活力不足，管理理念跟不上形勢發(fā)展需要?！吧平?，先禁其身而后人，不善禁者，先禁人而后身。在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在大是大非問題上，頭腦清醒，立場堅定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格遵循民主集中制的原則和程序，維護班子團結(jié)，認(rèn)真做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡屬重大問題都由班子集體研究決定；嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)政紀(jì)和中央“八項規(guī)定”，日常工作中厲行節(jié)約、勤儉辦事，在辦公用房、配車、公務(wù)接待等方面從嚴(yán)從簡，不搞特殊化；認(rèn)認(rèn)真真干事，干干凈凈做人，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、親民為民、求真務(wù)實的良好形象；認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，勇于把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，不利用手中的權(quán)力給自己親屬和朋友謀利益，嚴(yán)格落實黨政主要負(fù)責(zé)人不直接分管“人財物”的管理規(guī)定，始終做到秉公用權(quán)，廉潔從政，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。要把抓黨建作為主業(yè)、主責(zé)、首責(zé)，當(dāng)成最大政績和最重要政治任務(wù)，牢牢抓在手上。在提高執(zhí)行力上，對上級的決策和部署，做到思想上敢于負(fù)責(zé)，方法上敢于嘗試，行動上敢于碰硬，下定決心、開拓進取，推動工作不斷發(fā)展。對具體工作中的難點問題，拿出具體的方法措施，制定時間表，明確責(zé)任人。（五）進一步落實黨委班子成員黨建共同責(zé)任。深入基層了解真實情況，建立與群眾談心的長效機制，每周抽出1小時的時間用于談心，及時掌握一線同志的心聲和要求，集思廣益，統(tǒng)籌安排，不斷提高決策科學(xué)化，民主化水平。每周拿出不少于2小時的學(xué)習(xí)時間，夯實自身理論和思想功底，用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷提高自己的政治理論水平、政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，把黨的政策轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的實際行動；二是自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，摒棄官僚主義和個人主義的私心雜念，努力培養(yǎng)謙虛、文明、慎獨的道德品質(zhì)，提高為人民服務(wù)的能力；三是積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，密切關(guān)注時事動態(tài)，采取多種多樣的方式汲取營養(yǎng)，增強科學(xué)決策和解決問題的能力。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是單位主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)銳意進取，敢于擔(dān)當(dāng)，在工作上切實發(fā)揮先鋒帶頭作用。隨著年齡的增長，加強黨性鍛煉的主動性、自覺性放松了，黨性修養(yǎng)上慢慢的出現(xiàn)了不足。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強接受監(jiān)督的意識，破除思想誤區(qū)，自覺接受來自上級與下級的監(jiān)督、黨內(nèi)與黨外的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督、社會與媒體的監(jiān)督，始終做到心中有“戒”，有戒律，不妄為；心中有“界”，有界限，不逾矩。權(quán)力法定，濫用就會越軌。當(dāng)前，我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠正確看待和運用手中的權(quán)力，但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤的現(xiàn)象?！比嫱七M依法治國，就要求領(lǐng)導(dǎo)干部具備良好的法治素養(yǎng)，嚴(yán)格按照法定職責(zé)、法定權(quán)限、法定程序，公正公開透明地行使權(quán)力。人民群眾是否真正受益和滿意是檢驗標(biāo)準(zhǔn)?！昂陬^不如紅頭、紅頭不如白頭、白頭不如口頭”仍然還有存在。按照師市黨委的統(tǒng)一安排，下面，我結(jié)合自己一段時間以來的學(xué)習(xí)，圍繞自己的思想和工作實際，就領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到“嚴(yán)以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆边@一專題，談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)的認(rèn)識和體會。敢于用權(quán)是要有一些犧牲精神的，包括真的犯錯誤被批評處分，包括被誤解受委屈。第三、實現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)，必須敢于用權(quán)。四是堅決做到用權(quán)永謙遜。面對人民賦予的權(quán)力，面對黨組織授予的權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到：一是堅決做到用權(quán)不謀私。權(quán)力由政府行使，再大也不能為所欲為；權(quán)力由干部使用，再小也不能放縱；權(quán)力只能嚴(yán)用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握著或大或小的權(quán)力，如何做到嚴(yán)以用權(quán)，如何對待權(quán)力，怎么使用權(quán)力，是衡量一個干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。一是行使主體不同。權(quán)力有三種形式：公權(quán)（政府）、私權(quán)（市場）和共權(quán)（社會）。嚴(yán)以用權(quán)、務(wù)實創(chuàng)新樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員本色空談?wù)`國、實干興邦，說得再好沒有行動一切歸零，踐行“三嚴(yán)三實”，就是要嚴(yán)以用權(quán)，真抓實干，務(wù)實創(chuàng)新，真實做人，樹立黨員干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實干的新形象。要按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，用制度管權(quán)管事管人。但是在實際工作中，我們都或多或少地存在著諸如推諉扯皮，協(xié)調(diào)不力，造成被動局面；作風(fēng)不實、不負(fù)責(zé)任、貽誤發(fā)展；獎罰不明，優(yōu)親厚友，失之公平等問題，對黨和人民的事業(yè)造成損失。首先，從執(zhí)政環(huán)境看，十八大以來，以習(xí)近平同志為總記的黨中央提出了“四個全面”的戰(zhàn)略部署，改革發(fā)展的任務(wù)更加艱巨，我們黨面臨著新的執(zhí)政考驗，也可以說面臨著在新形勢下如何掌好權(quán)、用好權(quán)的考驗。權(quán)力作為生產(chǎn)力的特殊形式可以成為產(chǎn)生財富的資本，權(quán)力尋租可以產(chǎn)生經(jīng)濟效益。從法理上，國家機關(guān)及其工作人員的權(quán)力來自人民。糧食行政部門所行使的權(quán)力是行政權(quán)力，即糧食行政機關(guān)為有效執(zhí)行國家意志而依據(jù)憲法原則對糧食事務(wù)進行管理的一種權(quán)力。只有不斷增強法治思維，增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣，自覺做到法律面前人人平等、法律面前沒有特權(quán)、法律約束沒有例外，自覺做到不違法行使權(quán)力，不以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。法治認(rèn)識是人們對法律發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可、崇尚、遵守和服從。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。首先必須敬畏權(quán)力。這些現(xiàn)象，無不折射出權(quán)力觀的偏差、扭曲甚至倒置。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)定、按法律行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，做廉潔自律的“清白人”。總書記強調(diào)：“有權(quán)必有責(zé)。我們都知道這樣一個道理，“物必先腐，而后蟲生。二、嚴(yán)以用權(quán)，要始終心存敬畏。知道權(quán)從何來，才懂得權(quán)如何用。一個成功的人要心中有“戒”，有戒律，不妄為。我們大力倡導(dǎo)黨員干部爭當(dāng)清廉為官、事業(yè)有為的“兩為”干部，就是要以鮮明的用人導(dǎo)向和激勵措施，讓“兩為”干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。公權(quán)只能公用，干部服務(wù)人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權(quán)謀私即為盜，就是違法犯罪。結(jié)合市委、政府近期開展“從嚴(yán)從實抓落實，大干實干100天”活動，談點市糧食局目前及今后的工作想法，僅供參考。俗話說，人生一世緊握兩拳而來，平攤兩手而去，對于錢財，生不帶來，死不帶去，正如陸游所說“原去才知萬事空”，作為一個人不是沒有欲望，而是要清除僥幸心理，懂得節(jié)制和掌握自己的欲望，物質(zhì)誘惑再熾熱，只要內(nèi)心淡定就不會潰壩，監(jiān)督可能有缺位，只要戰(zhàn)勝“心魔”就不會出軌。要時刻警醒自己，權(quán)力是一把高懸頭頂?shù)碾p刃劍，干部手中的公權(quán)最大的考驗是正確對待和使用手中的權(quán)力，權(quán)力用的好造福人民，用的不好就會損人損己。嚴(yán)以用權(quán)首先要明確權(quán)力的來源，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，做到為民用權(quán)、秉公用權(quán)。“嚴(yán)” 字蘊涵著黨的政治追求、組織原則、紀(jì)律要求。同時，我要常懷清廉之心，堅持用權(quán)為公，秉公用權(quán)，破除私心、成全公義，做到心中有民、心中有責(zé)，把權(quán)力用到為人民謀利益上來。權(quán)力意識錯位，好人主義思想尚存。比如在對丹東供暖車間的北二道工區(qū)的工作部署、職場環(huán)境整治及職工的工作環(huán)境改善的具體安排上，我比較有傾向性，投入較多。例如，在今年段的月度考評過程中，我聽說我分管的一個車間因為一分之差被評為三級車間，考慮到因為三級車間將影響到車間的生產(chǎn)獎，會給車間的日常管理帶來不利。在工作中，我自認(rèn)為從事供暖副段長多年，對專業(yè)及管內(nèi)設(shè)備也有了一定的了解，在現(xiàn)場進行檢查和對下屬進行工作安排時，過于自信，不加思索、不慎考慮，有時做出的工作要求沒有操作性。只有始終堅持心中有戒，才能不破紀(jì)律紅線，筑牢廉潔自律的防線，時時亮起黨紀(jì)的紅燈，干干凈凈做事、清清白白為人。所以說，只要始終堅持心中有責(zé)，才能做到嚴(yán)以用權(quán)。尤其是對重大事項及工作決策中，必須嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定依法合規(guī)的進行。通過這次對嚴(yán)以用權(quán)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我體會到，權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力始終要做到權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。正常開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴(yán)守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。有些項目在管理上還有疏漏，制度建設(shè)上還可以加強，不能靠人的個人素質(zhì)把關(guān)，應(yīng)完善制度管。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。為官不易不能為官不為，遵守規(guī)矩不能無所作為。要加快推行權(quán)力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責(zé)與權(quán)力邊界，規(guī)范和明確權(quán)力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責(zé)任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責(zé)。四是任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力和監(jiān)督存在著共生關(guān)系。堅決做到用權(quán)不謀私，不要把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，以權(quán)謀私就是違法犯罪。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，是為滿足公共利益和公共需要所設(shè)定的公共權(quán)力，而不是領(lǐng)導(dǎo)干部的私人權(quán)力。權(quán)力不被家人使用，就是要加強對家屬和子女的教育、提醒和約束，減少家庭生活對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)的影響力，防止警惕別有用心的人從家屬身上打開缺口，當(dāng)好后院的守門員、監(jiān)督員，讓廉潔的旗幟在領(lǐng)導(dǎo)干部家庭這塊陣地上高高飄揚。權(quán)力具有姓公的屬性，為公為民則造福社會?？倳洀娬{(diào)：“公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用。黨員干部要做到“嚴(yán)以用權(quán)”，必須要在“用”字上規(guī)范。公權(quán)唯有為民，才能實現(xiàn)價值。領(lǐng)導(dǎo)干部要念好中的緊箍咒、守住公與私的分界線，從思想上、行為上杜絕以權(quán)謀私，拒絕各種特權(quán)，不損公肥私、不假公濟私、不以權(quán)謀私，不用公家資源滿足一己私欲，做到全心全意為人民服務(wù)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受不起考驗，拿黨性作交易、拿原則換人情、拿權(quán)力謀私利，其教訓(xùn)是十分慘痛的。領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握一定權(quán)力，這為其創(chuàng)造和提供了為人民服務(wù)的機遇，但同時也容易成為“權(quán)力尋租”的主攻目標(biāo)。堅決做到用權(quán)永謙遜。第二篇：嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言材料嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言材料根據(jù)全委“三嚴(yán)三實”專題教育工作的部署，以“嚴(yán)以用權(quán)、真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆睘橹黝}。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須依規(guī)守法。二、反思感悟這么多年來，在黨的培養(yǎng)下，我從一名普通工作人員成長到現(xiàn)在一名黨員領(lǐng)導(dǎo)班子干部，不論是在什么崗位，都必須踐行嚴(yán)以用權(quán)。我們要以有多大權(quán)力就要擔(dān)多大責(zé)任為基準(zhǔn)，要扎實履職盡責(zé)，以焦裕祿、谷文昌等先進模范為鏡，發(fā)揚“老黃?！本?，甘于奉獻(xiàn)。三、問題不足一是政治學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，這是個老問題，這兩年來雖然在黨中央的號召下，學(xué)了一些，但這都是被動的學(xué)，主動去對馬列著作鉆研不多，理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用。平等對待每一位職工群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，因為公司班子配備有限，還分管了一些經(jīng)濟工作；事情多且繁雜，特別是有關(guān)經(jīng)濟合同的談判，弄得身心疲憊，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會精神實質(zhì)下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。今后我將在住建黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，在公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，與其他班子成員一道，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，廉潔奉公，振奮精神，加倍努力，開拓創(chuàng)新，團結(jié)分公司全體干部職工搞好公司管理。只有始終堅持心中有民，才能增強宗旨意識，增加公仆情懷，始終把群眾放在心中最高位置。在廉潔自律方面，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權(quán)力當(dāng)做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權(quán)，坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為黨工作。只有充分讓權(quán)力在陽光下運行，時時刻刻接受人民群眾的監(jiān)督，才不會把權(quán)力變成牟取個人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。所以說，只要始終堅持心中有戒，才能做到嚴(yán)以用權(quán)。這樣的工作安排，沒有考慮到當(dāng)班檢修工只有兩人而排風(fēng)閥數(shù)量較多又都在頂樓，如對所有排風(fēng)閥進行排風(fēng)，勞動強度相當(dāng)大，作業(yè)時間也會相當(dāng)長，而且時間較晚也會對用戶的休息造成影響。用權(quán)不為，解決問題跟蹤不實。做為一名主管供暖的領(lǐng)導(dǎo)干部，心中過多的是