erp沙盤模擬實驗運營總監(jiān)個人總結(存儲版)
【正文】 到了2個B訂單，將生產(chǎn)的B售出。至此，我身為采購總監(jiān)的任務已經(jīng)圓滿完成。另外，如果再進行一年的推演，冠軍就可能會易主，因為越到后期，產(chǎn)能越發(fā)成為公司發(fā)展的瓶頸。營銷工作對企業(yè)的運營來說是一項極其重要的環(huán)節(jié)，而且作為營銷總監(jiān)必須準確及時地了解市場變化取的有競爭力的市場份額，又要熟悉市場規(guī)則，做到整體把握。通過我自己的摸索,我深切感受到市場的波動性及其競爭性。但重點是集中在國內(nèi)市場銷售P3產(chǎn)品,選單嚴格依照產(chǎn)能。畢竟每一個公司都是一個整體，各部門配合得好的話，就能很好地發(fā)揮公司團隊整體的優(yōu)勢而達到更高的業(yè)務水平。我們采購總監(jiān)除了要跟生產(chǎn)總監(jiān)做好配合之外我們還要與財務總監(jiān)做好配合，財務總監(jiān)每年都要做一個財務上的預算，所有進出款項都要一清二楚，我們購買原材料花的錢都要通過財務總監(jiān)的預算進行撥款的，一個企業(yè)要運行的好就得有章有序，ERP也是如此，這是我在培訓和比賽中感悟到的。要知道整個運作過程都是在生產(chǎn)產(chǎn)品然后賣產(chǎn)品，在生產(chǎn)的時候我們采購就得與生產(chǎn)總監(jiān)商量好什么時候需要原材料就得提前購買?？偠灾?，這次的沙盤試驗讓我受益匪淺，給了我很大的啟發(fā)與教育，讓我對企業(yè)各個方面有了初步的認識，也更加深了我對自己所學專業(yè)的理解,可以把平時所學知識運用到實踐中去發(fā)展思維、得到提高，啟迪頗深。當然我們知道ISO如果全開，主要是為了在后期更好的接單。當然，這種業(yè)績算不上好。二、要有自己的核心競爭力，根據(jù)企業(yè)的財務狀況和發(fā)展方向進行新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品組合與市場定位決策。根據(jù)我自己的看法，我們組最后拿了第一，是靠后兩年的訂單爭奪之所以大獲成功，是借著六組當中唯一的ISO14000認證和自身詳盡的產(chǎn)品出貨及庫存情況和針對競爭對手的產(chǎn)能庫存仔細的計算這三方面。從第三年末開始，由于只生產(chǎn)R，后來的原材料訂單的制訂也變得十分的簡單。原有的一條半自動線在Q3下線B產(chǎn)品之后，也轉(zhuǎn)產(chǎn)了R。確保不出現(xiàn)原材料供應不足及貨款未按期支付的問題。并最終在保證企業(yè)所有者權益為正的基礎上利潤逐年升高，企業(yè)發(fā)展處于良好的狀態(tài)。我們常說“知己知彼方能取勝”，我想在實踐中這句話更有說服力，特別是在當今風云變幻、競爭無處不在的多變環(huán)境下。對于傳統(tǒng)意義上的生產(chǎn)管理來說，工作何其簡單：更新生產(chǎn)和產(chǎn)品完工入庫。第三，由于我們剛開始只有兩條全自動生產(chǎn)線和兩條手工線，導致我們的產(chǎn)品產(chǎn)量低，而我們的產(chǎn)品只有PP2兩種，利潤不高，競爭激勵。第一篇：ERP沙盤模擬實驗運營總監(jiān)個人總結ERP沙盤模擬實驗運營總監(jiān)個人總結 ―――zz 我在這次的ERP沙盤模擬公司經(jīng)營中是擔任運營總監(jiān)的職位，對于運營總監(jiān)這個職位，我認為有幾項非常重要的任務?？磥碛嬎惝a(chǎn)能是一個公司發(fā)展方向和計劃下一年市場的前提，運營總監(jiān)不能忽視這一點。第二篇：ERP沙盤模擬實驗生產(chǎn)總監(jiān)個人總結ERP沙盤模擬實驗生產(chǎn)總監(jiān)個人總結 ―――zz 在ERP沙盤模擬實驗中，作為本組的生產(chǎn)運營總監(jiān)，在配合組員完成的三年ERP沙盤模擬操作后，對于我個人來說收獲頗豐。有了CEO對于總的戰(zhàn)略的統(tǒng)籌，和營銷及財務進行了有效的溝通后，對于生產(chǎn)線的選擇和生產(chǎn)產(chǎn)品的確定就有了把握，我就按著應有的程序確保生產(chǎn)的有效供給和訂單的及時下放。雖然這中間也出現(xiàn)過資金及生產(chǎn)預測的不準確，但是總體來說還是能符合預期的要求，并及時調(diào)整。在這個職位上，我需要和
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