【正文】 全司法過錯責(zé)任追究機制,最高人民檢察院頒布檢察人員執(zhí)法過錯責(zé)任追究條例,對故意違反法律和有關(guān)規(guī)定,或者工作嚴(yán)重不負責(zé)任,導(dǎo)致案件實體錯誤、程序違法的,嚴(yán)肅追究責(zé)任。細化職務(wù)犯罪線索審查、初查、立案偵查的批準(zhǔn)程序和時限,對決定立案的3日內(nèi)報上一級檢察院備案審查。職務(wù)犯罪偵查涉及當(dāng)事人的人身自由和財產(chǎn)權(quán)益,是人權(quán)保障的重點環(huán)節(jié)。三是規(guī)范扣押、凍結(jié)財物。二是健全非法證據(jù)排除機制。民事行政檢察工作起步較晚,相關(guān)法律規(guī)定比較原則。一是規(guī)范刑罰變更執(zhí)行監(jiān)督。實行派駐檢察室規(guī)范化等級評定和動態(tài)管理,完善和落實日常派駐檢察、上級監(jiān)所檢察部門業(yè)務(wù)督查指導(dǎo)和巡視檢察等制度。2013年11月,又在全國檢察機關(guān)部署融辦案、管理、統(tǒng)計功能于一體的統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng),所有案件從受理到辦結(jié)全部網(wǎng)上運行,特別是對辦案流程、重要環(huán)節(jié)實行節(jié)點控制,上一個環(huán)節(jié)的司法活動必須符合規(guī)范才能進入下一個環(huán)節(jié),實現(xiàn)了對全國四級檢察機關(guān)全部辦案活動和各類案件的全程、統(tǒng)一、實時、動態(tài)管理和監(jiān)督。調(diào)整辦案考評機制,突出案件質(zhì)量評查,引入社會評價,改變簡單通過數(shù)字指標(biāo)、比率控制線等評價業(yè)務(wù)工作的做法。為解決“自己選人監(jiān)督自己”的問題,今年9月,最高人民檢察院會同司法部出臺改革試點意見,探索由司法行政機關(guān)選任、管理人民監(jiān)督員,并拓展監(jiān)督范圍,將指定居所監(jiān)視居住違法、阻礙律師依法執(zhí)業(yè)等納入監(jiān)督。二是法律文書公開平臺。建立定期新聞發(fā)布會和專題新聞發(fā)布會制度,加強重要信息發(fā)布和政策解讀。五、加強過硬隊伍建設(shè),提高規(guī)范司法水平過硬檢察隊伍是規(guī)范司法行為的基礎(chǔ)保障。制定落實檢察人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃,深入實施檢察人才“六項重點工程”。以發(fā)現(xiàn)問題、促進整改為主要內(nèi)容,加強對省級檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子的常規(guī)巡視和對最高人民檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)的專項巡視。我們清醒認(rèn)識到,檢察機關(guān)司法活動中仍然存在不少突出問題:一是一些檢察人員人權(quán)意識、程序意識、證據(jù)意識、規(guī)范意識沒有真正牢固樹立,重實體輕程序、重打擊輕保護、重配合輕監(jiān)督、重保密輕公開。尤其對一些限制性規(guī)定變通執(zhí)行、打折扣,有令不行、有禁不止、違規(guī)不究、監(jiān)督不力。五是司法不廉潔問題仍然存在。要加強理想信念教育,深化“增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政”專題教育活動,開展“堅守職業(yè)良知、踐行司法為民”大學(xué)習(xí)大討論,毫不動搖地堅持嚴(yán)格公正規(guī)范、理性平和文明司法。健全職務(wù)犯罪線索管理制度,規(guī)范查封、扣押、凍結(jié)、處理涉案財物的程序,依法嚴(yán)格查辦職務(wù)犯罪。構(gòu)建開放、動態(tài)、透明、便民的檢務(wù)公開機制,完善接受人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度,完善人民監(jiān)督員制度,依法接受公安機關(guān)、審判機關(guān)在訴訟活動中的制約,緊緊依靠人民監(jiān)督規(guī)范司法行為。推進主任檢察官辦案責(zé)任制改革,依法科學(xué)劃分辦案權(quán)限,建立辦案質(zhì)量終身負責(zé)制,落實誰決定誰負責(zé)、誰辦案誰負責(zé)。第三,以規(guī)范檢察權(quán)運行為重點,進一步完善司法規(guī)范體系。第一,堅持不懈推進司法理念、司法能力、司法作風(fēng)建設(shè)。編制緊張、人員緊缺與辦案任務(wù)繁重的矛盾突出,有的檢察官因為辦案壓力大、待遇低等原因,要求調(diào)離檢察院,或不愿在一線辦案。有的司法作風(fēng)簡單粗暴,對待當(dāng)事人和來訪群眾冷硬橫推。建立基層抽樣評估制度,去年以來,對10個省基層檢察院建設(shè)情況進行抽樣評估,深入查找司法不規(guī)范的突出問題,剖析原因、提出整改意見,并向全國檢察機關(guān)通報,促進基層檢察人員提升規(guī)范司法水平。針對人民群眾反映強烈的特權(quán)思想、霸道作風(fēng)、違規(guī)使用警車警械等突出問題,持續(xù)開展專項整治。大力宣傳張飚、張章寶等先進典型,尋找“最美檢察官”,引導(dǎo)檢察人員信仰法治、堅守法治。同時把這些功能整合在檢察機關(guān)門戶網(wǎng)站上,實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下同步服務(wù),方便群眾查詢和監(jiān)督。(二)創(chuàng)新檢務(wù)公開方式。一是案件程序性信息查詢平臺。人民監(jiān)督員對查辦職務(wù)犯罪工作中應(yīng)當(dāng)立案而不立案、超期羈押、違法扣押凍結(jié)處理涉案財物、擬撤銷案件、擬不起訴等“七種情形”進行監(jiān)督。二是加強上級檢察院對下級檢察院的監(jiān)督。2011年,最高人民檢察院認(rèn)真總結(jié)各地實踐經(jīng)驗,決定改革長期以來由各個業(yè)務(wù)部門分別受理和管理所辦案件的模式,設(shè)立統(tǒng)一的案件管理機構(gòu),統(tǒng)一進行案件受理、流程控制、質(zhì)量管理、案后評查、綜合考評,統(tǒng)一開具法律文書,統(tǒng)一接待律師,統(tǒng)一管理涉案財物。今年1月,又會同有關(guān)部門建立換押和羈押期限變更通知制度。刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動監(jiān)督事關(guān)刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動公正、事關(guān)監(jiān)管秩序穩(wěn)定、事關(guān)被監(jiān)管人合法權(quán)益保障。對阻礙律師依法行使訴訟權(quán)利的控告申訴,及時審查和答復(fù)。一是嚴(yán)把審查逮捕和審查起訴關(guān)。加強辦案工作區(qū)規(guī)范化建設(shè)。實行受理和辦理相分離,控告檢察部門受理后,由民事行政檢察部門立案審查并反饋結(jié)果。一是規(guī)范職務(wù)犯罪舉報線索的辦理程序。明確和落實責(zé)任、強化責(zé)任追究,是規(guī)范司法行為的重要保障。為防止和解決司法解釋同法律規(guī)定不一致、司法解釋之間不協(xié)調(diào)等問題,最高人民檢察院嚴(yán)格執(zhí)行司法解釋備案審查制度,制定的司法解釋及時報送全國人大常委會備案。2010年,最高人民檢察院頒布檢察機關(guān)執(zhí)法工作基本規(guī)范,全面明確各項檢察業(yè)務(wù)工作司法辦案流程,2013年又根據(jù)司法實踐和法律修改進行全面修訂,共12編1710條。第三篇：規(guī)范司法行為根據(jù)本次會議安排,現(xiàn)在我代表最高人民檢察院,報告2006年以來人民檢察院規(guī)范司法行為工作情況,請予審議。二要講究司法禮儀。健全以制度建設(shè)為中心的司法政務(wù)管理機制。探索破解“執(zhí)行難”的新工作機制，使當(dāng)事人的合法權(quán)益能切實得到保障。要下大力氣提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取形式多樣的培訓(xùn)和深造方式，每年組織一次全院性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并不定期組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，形成制度，并嘗試讓一些法官到上級法院對口部門學(xué)習(xí)，拓寬視野，加強聯(lián)系，盡快提高司法實踐能力。三是審判作風(fēng)還不夠扎實，有極個別干警接待當(dāng)事人還不夠耐心，不夠細致，工作責(zé)任心需要增強。根據(jù)先進性教育和專項整改活動的要求，我院在院務(wù)會議時，與部門負責(zé)人簽訂了《部門責(zé)任人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。，提高干警素養(yǎng)。通過活動的開展，進一步提高了法官的裁判文書質(zhì)量意識，強化了裁判說理，減少了錯別字。如規(guī)定民事、商事案件的審判長及獨任審判員“有權(quán)簽發(fā)自己所辦案件和各類法律文書”，“合議庭意見不一致的，而且不同意審判長意見為多數(shù)的，審判長可報請庭長或院長審核”等。尤其在刑事審判方面，堅持依法辦案，正確適用法律，做到有罪依法追究，無罪決不錯判。在專項整改活動中，我院在加大執(zhí)行力量的同時，在規(guī)范執(zhí)行工作、深化執(zhí)行改革方面下了不少的功夫，以實現(xiàn)執(zhí)行工作的長效良性循環(huán)。三是進一步強化了庭審功能，保障當(dāng)事人充分行使舉證、質(zhì)證的權(quán)利，使當(dāng)事人有話講在法庭、有證質(zhì)在法庭、有理辯在法庭，充分發(fā)揮庭審查明案件事實、分清責(zé)任的功能。在健全制度的同時，抓好制度的落實與執(zhí)行，如在工作中，切實執(zhí)行《關(guān)于落實司法為民思想制定便民制度和舉措的實施意見》及10項便民制度和29項具體便民舉措，使司法為民制度化，真正方便群眾訴訟。一”法檢聯(lián)誼活動，進行了乒乓球、拖拉機、籃球?qū)官悾钴S干警生活，將整改落到實處。審監(jiān)庭安排人員對各業(yè)務(wù)庭、人民法庭審理的案件不定期進行聽庭，對庭審程序和庭審功能的發(fā)揮進行檢查，并定期通報聽庭情況，總結(jié)成功經(jīng)驗，指出庭審存在的具體問題和不足。案件承辦人在每月案件送檢前對自己本月所辦的案件進行全面自查。，找準(zhǔn)問題專項整改的目標(biāo)是規(guī)范行為，要確保目標(biāo)的實現(xiàn)，查擺問題、找準(zhǔn)問題是關(guān)鍵。當(dāng)前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：制度有薄弱環(huán)節(jié)，尤其是抓制度落實不夠；部門之間團結(jié)協(xié)作不夠。堅持司法為民宗旨，在思想上化為司法的基本理念，在審判中化解為嚴(yán)格執(zhí)法的實際行為。（二）積極探索建立加強隊伍建設(shè)的長效機制。要求干警在辦案過程中把握訴訟調(diào)解工作的切入點，在自愿合法的基礎(chǔ)上，堅持“立案調(diào)、庭前調(diào)、開庭調(diào)、執(zhí)行調(diào)”和借助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調(diào)解手段，盡量調(diào)解結(jié)案。同時規(guī)范庭審，由審委會成員不定期地對庭審進行觀摩，要求法官認(rèn)真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。三是推行三個“當(dāng)日”，即當(dāng)日立案、當(dāng)時受理、當(dāng)時移送。當(dāng)前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環(huán)節(jié)，尤其是抓制度落實不夠；二是內(nèi)部缺乏監(jiān)督制約和責(zé)任追究機制；三是有的公文不規(guī)范，文書處理不規(guī)范；四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現(xiàn)案卷多年不歸的現(xiàn)象；五是部門之間團結(jié)協(xié)作不夠；六是后勤管理問題較多，等等。組織全體干警參加統(tǒng)一組織的專項整改考核。確保矯正對象能夠真正認(rèn)識到自己的錯誤，加強改造，不再重新違法犯罪。我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視社區(qū)矯正以及安置幫教工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，及時調(diào)整充實了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組和安置幫教辦事機構(gòu)，由鎮(zhèn)黨委委員具體負責(zé)，制定下發(fā)了《XX 鎮(zhèn) 20xx 年度社區(qū)矯正工和安置幫教工作實施意見》，進一步明確了相關(guān)部門的職責(zé)范圍，建立了鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度，簽訂了社區(qū)矯正工作責(zé)任書和安置幫教責(zé)任書，落實了工作責(zé)任，實行了責(zé)任追究制。（四）積極探索建立司法為民的長效機制。從加強學(xué)習(xí)入手，著力提高班子的決策水平，改進工作作風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，及時總結(jié)經(jīng)驗教育，并繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使班子成為干警的表率。強化調(diào)解機制，提高辦案效率，我院針對案件當(dāng)事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利于構(gòu)建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調(diào)解機制，強度地體現(xiàn)司法為民原則。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發(fā)放訴訟指南等方式向當(dāng)事人公開釋明；審理階段，增設(shè)流程管理圖，方便當(dāng)事人了解案件審理進程；裁判階段，要求法官加強判后釋法、釋疑工作，引導(dǎo)當(dāng)事人理解并服從法院裁判；執(zhí)行階段，將執(zhí)行財產(chǎn)情況、案件進度情況、強制措施實施情況等，納入公開告知的范圍。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢群體案件優(yōu)先立案。近幾年來，我院結(jié)合實際，不斷探索司法為民的新途徑，出臺了一系列司法便民、利民、護民的具體措施，取得了較好的社會效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現(xiàn)在：一是有的同志衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對當(dāng)事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發(fā)生，經(jīng)常有信訪件反映；二是告狀難、申訴難的問題仍然存在；三是司法指導(dǎo)、司法救助還不夠到位；四是涉訴上訪工作做得不夠，“群體訪、重復(fù)訪、越級訪”尚有發(fā)生；五是司法為民措施未能完全落實到位，有的不完善、有的流于形式、有的走過場；六是有的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾；七是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，干警隊伍總體凝聚力還不夠強等等司法管理方面的問題。（四）嚴(yán)格考核，務(wù)求取得實效嚴(yán)格執(zhí)行上級法院關(guān)于培訓(xùn)考核的工作標(biāo)準(zhǔn)。司法管理方面。隊伍建設(shè)方面。對此，我們將認(rèn)真聽取多方評議意見，并采取切實措施，努力加以改進和解決。二、專項整改活動擺查出的主要問題對照專項整改活動的具體要求，結(jié)合征求到的各種意見，以實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，對我院司法行為中存在的突出問題進行認(rèn)真查找，主要有以下一些問題：審判質(zhì)量和效率方面的問題。為規(guī)范司法行為，促進司法公正，我院先后整理、修訂了《廉政制度》、《崗位目標(biāo)考核》、《保密制度》、《首問責(zé)任制》、《錯案責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度，層層簽訂責(zé)任狀，有針對性地制訂各類整改措施 30 條，結(jié)合我院實際，共修訂完善立案、審判、執(zhí)行、法院管理等方面 70余個規(guī)范管理制度。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。建立案件超期預(yù)警制度，對刑事案件三十天內(nèi)未辦結(jié)，適用簡易程序?qū)徖淼拿袷掳讣€月內(nèi)未辦結(jié)，適用普通程序?qū)徖淼拿袷掳讣鍌€月內(nèi)未辦結(jié)的，要求承辦人上報分管院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭，并對未能及時辦結(jié)的原因作出說明，便于院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭跟蹤監(jiān)督，嚴(yán)防案件超審限。規(guī)范法官細節(jié)行為，提升法官形象。二是大力推進學(xué)習(xí)型相關(guān)的建設(shè)，健全政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，在隊伍中營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣?！酒恳?guī)范司法行為自查報告20xx 年 XX 鎮(zhèn)的社區(qū)矯正工作和安置幫教工作在區(qū)局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組和安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組的大力幫助和支持下，我所嚴(yán)格按照上級的工作要求，認(rèn)真組織開展對本轄區(qū)的社區(qū)矯正對象和安置幫教人員的幫教工作，調(diào)整充實了我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，制定了我鎮(zhèn) 20xx 年度社區(qū)矯正工作實施意見，建立了司法所、派出所、行政村聯(lián)席會議制度，落實工作責(zé)任，簽訂了社區(qū)矯正工作責(zé)任書，舉辦了村級社區(qū)矯正工作志愿者、監(jiān)督者業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，建立完善了社區(qū)矯正工作制度，強化了各種工作措施的落實，定期開展對矯正對象的幫教。確?！耙蝗艘粰n”，整理在矯和已解矯社區(qū)矯正對象的檔案，確保社區(qū)矯正檔案規(guī)范化管理。第二篇：規(guī)范司法行為自查報告規(guī)范司法行為自查報告規(guī)范司法行為自查報告（一）“司法公開年”、“審判監(jiān)督年”、“作風(fēng)建設(shè)年”專項活動開展以來，我院在市委的領(lǐng)導(dǎo)和上級法院監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照專項活動的要求和目標(biāo)，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結(jié)合本院的工作實際，以解決群眾反映強烈的問題入手，針對容易發(fā)生徇私枉法、權(quán)錢交易、地方和部門保護主義，容易侵犯當(dāng)事人權(quán)利的崗位和環(huán)節(jié)，認(rèn)真查擺問題，切實進行了集中規(guī)范和整改，全面完成了集中整改階段各項工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、主要工作情況（一）成立組織機構(gòu)，制定工作方案專項整改活動開展以來，院黨組給予充分重視，召開黨組會、院務(wù)會和全院干警大會進行專門的動員和部署，并成立了院長為組長的專項整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)專項整改活動的日常工作，組織抓好活動的實施和檢查，形成院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手總負責(zé)，各黨支部牽頭組織，各部門負責(zé)人協(xié)調(diào)配合，全院干警廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)和工作機制，為扎實推進專項整改活動打下了堅實的組織基礎(chǔ)。當(dāng)前，我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有比較多的反映，突出表現(xiàn)在：一是個別案件審判質(zhì)量不高，時有改判情況；二是辦案周期過長，超審限的現(xiàn)象時有發(fā)生；三是執(zhí)行力度不大，執(zhí)行難的問題沒有得到根本解決；四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當(dāng)事人勝敗皆服，等等。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位干警的適崗性。五是推行立案大廳AB崗工作制度，確保信訪崗位不空崗、不缺崗。強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院以提高對外服務(wù)質(zhì)量為切入點，做好多個“一”字文章：方便當(dāng)事人，力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少