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規(guī)范司法行為自查報(bào)告五篇-wenkub

2024-10-21 13 本頁面
 

【正文】 具體措施,取得了較好的社會(huì)效果,但距群眾的要求和期望還存在一定差距,突出表現(xiàn)在:一是有的同志衙門作風(fēng)嚴(yán)重,對(duì)當(dāng)事人“生、冷、硬、橫、煩”時(shí)有發(fā)生,經(jīng)常有信訪件反映;二是告狀難、申訴難的問題仍然存在;三是司法指導(dǎo)、司法救助還不夠到位;四是涉訴上訪工作做得不夠,“群體訪、重復(fù)訪、越級(jí)訪”尚有發(fā)生;五是司法為民措施未能完全落實(shí)到位,有的不完善、有的流于形式、有的走過場(chǎng);六是有的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠,混同于、甚至不及普通群眾;七是對(duì)新時(shí)期如何做好隊(duì)伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施,干警隊(duì)伍總體凝聚力還不夠強(qiáng)等等司法管理方面的問題。當(dāng)前,我院司法不公的問題在社會(huì)上和群眾中還有比較多的反映,突出表現(xiàn)在:一是個(gè)別案件審判質(zhì)量不高,時(shí)有改判情況;二是辦案周期過長,超審限的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;三是執(zhí)行力度不大,執(zhí)行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠,不能使訴訟當(dāng)事人勝敗皆服,等等。(四)嚴(yán)格考核,務(wù)求取得實(shí)效嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)法院關(guān)于培訓(xùn)考核的工作標(biāo)準(zhǔn)。第二篇:規(guī)范司法行為自查報(bào)告規(guī)范司法行為自查報(bào)告規(guī)范司法行為自查報(bào)告(一)“司法公開年”、“審判監(jiān)督年”、“作風(fēng)建設(shè)年”專項(xiàng)活動(dòng)開展以來,我院在市委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)法院監(jiān)督指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照專項(xiàng)活動(dòng)的要求和目標(biāo),以“公正與效率”為主題,以司法為民為宗旨,結(jié)合本院的工作實(shí)際,以解決群眾反映強(qiáng)烈的問題入手,針對(duì)容易發(fā)生徇私枉法、權(quán)錢交易、地方和部門保護(hù)主義,容易侵犯當(dāng)事人權(quán)利的崗位和環(huán)節(jié),認(rèn)真查擺問題,切實(shí)進(jìn)行了集中規(guī)范和整改,全面完成了集中整改階段各項(xiàng)工作,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:一、主要工作情況(一)成立組織機(jī)構(gòu),制定工作方案專項(xiàng)整改活動(dòng)開展以來,院黨組給予充分重視,召開黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)和全院干警大會(huì)進(jìn)行專門的動(dòng)員和部署,并成立了院長為組長的專項(xiàng)整改活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)專項(xiàng)整改活動(dòng)的日常工作,組織抓好活動(dòng)的實(shí)施和檢查,形成院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),一把手總負(fù)責(zé),各黨支部牽頭組織,各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)配合,全院干警廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制,為扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)整改活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。針對(duì)犯罪的不同類型,結(jié)合本人接受矯正的態(tài)度,對(duì)不同類型的矯正對(duì)象采取不同的矯正措施對(duì)于態(tài)度端正,認(rèn)罪態(tài)度好的社區(qū)矯正對(duì)象,我們采取比較寬松的管理方式;對(duì)于態(tài)度惡劣,不服從管理的社區(qū)矯正對(duì)象,我們采取非常嚴(yán)格的管理方式。確?!耙蝗艘粰n”,整理在矯和已解矯社區(qū)矯正對(duì)象的檔案,確保社區(qū)矯正檔案規(guī)范化管理。另外有 1 名保外就醫(yī)人員在我所接受監(jiān)督和教育改造。【篇三】規(guī)范司法行為自查報(bào)告20xx 年 XX 鎮(zhèn)的社區(qū)矯正工作和安置幫教工作在區(qū)局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組和安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組的大力幫助和支持下,我所嚴(yán)格按照上級(jí)的工作要求,認(rèn)真組織開展對(duì)本轄區(qū)的社區(qū)矯正對(duì)象和安置幫教人員的幫教工作,調(diào)整充實(shí)了我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu),制定了我鎮(zhèn) 20xx 年度社區(qū)矯正工作實(shí)施意見,建立了司法所、派出所、行政村聯(lián)席會(huì)議制度,落實(shí)工作責(zé)任,簽訂了社區(qū)矯正工作責(zé)任書,舉辦了村級(jí)社區(qū)矯正工作志愿者、監(jiān)督者業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,建立完善了社區(qū)矯正工作制度,強(qiáng)化了各種工作措施的落實(shí),定期開展對(duì)矯正對(duì)象的幫教。繼續(xù)完善和落實(shí)審判權(quán)責(zé)、規(guī)范審判運(yùn)行的各項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,著力抓好庭審規(guī)范化工作,進(jìn)一步落實(shí)公開審判原則,提高庭審的性和公信力。二是大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型相關(guān)的建設(shè),健全政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,在隊(duì)伍中營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。努力建設(shè)清醒堅(jiān)定,干事創(chuàng)業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),敢于負(fù)責(zé),群眾擁護(hù)的班子,使領(lǐng)導(dǎo)班子成為帶領(lǐng)廣大干警不斷開創(chuàng)新局面的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。規(guī)范法官細(xì)節(jié)行為,提升法官形象。要求干警辦案過程中,要充分發(fā)揮簡易程序快速、便捷、經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),對(duì)案件審理實(shí)行繁簡分流,依法適用簡易程序,減輕當(dāng)事人訴累,縮短辦案周期,并隨著條件的成熟,不斷擴(kuò)大簡易案件適用范圍。建立案件超期預(yù)警制度,對(duì)刑事案件三十天內(nèi)未辦結(jié),適用簡易程序?qū)徖淼拿袷掳讣€(gè)月內(nèi)未辦結(jié),適用普通程序?qū)徖淼拿袷掳讣鍌€(gè)月內(nèi)未辦結(jié)的,要求承辦人上報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭,并對(duì)未能及時(shí)辦結(jié)的原因作出說明,便于院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭跟蹤監(jiān)督,嚴(yán)防案件超審限。我院規(guī)范司法行為不是表現(xiàn)在形式上,而是對(duì)審判執(zhí)行全過程進(jìn)行認(rèn)真規(guī)范。四是推行窗口部門一次性告知制度,方便群眾訴訟。一是設(shè)立便民服務(wù)臺(tái),實(shí)行預(yù)約接待制。為規(guī)范司法行為,促進(jìn)司法公正,我院先后整理、修訂了《廉政制度》、《崗位目標(biāo)考核》、《保密制度》、《首問責(zé)任制》、《錯(cuò)案責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度,層層簽訂責(zé)任狀,有針對(duì)性地制訂各類整改措施 30 條,結(jié)合我院實(shí)際,共修訂完善立案、審判、執(zhí)行、法院管理等方面 70余個(gè)規(guī)范管理制度。司法作風(fēng)方面的問題。二、專項(xiàng)整改活動(dòng)擺查出的主要問題對(duì)照專項(xiàng)整改活動(dòng)的具體要求,結(jié)合征求到的各種意見,以實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,對(duì)我院司法行為中存在的突出問題進(jìn)行認(rèn)真查找,主要有以下一些問題:審判質(zhì)量和效率方面的問題。通過發(fā)調(diào)查表、開座談會(huì)、走訪有關(guān)單位以及各部門的自查,查擺出少數(shù)案件審判質(zhì)量不高,個(gè)別法官辦案效率低下,隨意延長審執(zhí)期限,職業(yè)道德較差等方面近20 個(gè)問題。對(duì)此,我們將認(rèn)真聽取多方評(píng)議意見,并采取切實(shí)措施,努力加以改進(jìn)和解決。近幾年來,我院結(jié)合實(shí)際,不斷探索司法為民的新途徑,出臺(tái)了一系列司法便民、利民、護(hù)民的具體措施,取得了較好的社會(huì)效果,但距群眾的要求和期望還存在一定差距,突出表現(xiàn)在:司法指導(dǎo)還不夠到位;有的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠,混同于、甚至不及普通群眾;干警隊(duì)伍總體凝聚力還不夠強(qiáng)。隊(duì)伍建設(shè)方面。從總體上看,我院法官隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不能適應(yīng)審判形勢(shì)的發(fā)展和需要,突出表現(xiàn)在:一是有的干警大局意識(shí)、政治意識(shí)不強(qiáng),存在孤立辦案,就案辦案現(xiàn)象,不注重社會(huì)效果;二是有的業(yè)務(wù)水平較低,駕馭庭審的能力不強(qiáng),裁判文書的說理性不夠、質(zhì)量不高。司法管理方面。【篇二】規(guī)范司法行為自查報(bào)告“司法公開年”、“審判監(jiān)督年”、“作風(fēng)建設(shè)年”專項(xiàng)活動(dòng)開展以來,我院在市委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)法院監(jiān)督指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照專項(xiàng)活動(dòng)的要求和目標(biāo),以“公正與效率”為主題,以司法為民為宗旨,結(jié)合本院的工作實(shí)際,以解決群眾反映強(qiáng)烈的問題入手,針對(duì)容易發(fā)生徇私枉法、權(quán)錢交易、地方和部門保護(hù)主義,容易侵犯當(dāng)事人權(quán)利的崗位和環(huán)節(jié),認(rèn)真查擺問題,切實(shí)進(jìn)行了集中規(guī)范和整改,全面完成了集中整改階段各項(xiàng)工作,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:一、主要工作情況(一)成立組織機(jī)構(gòu),制定工作方案專項(xiàng)整改活動(dòng)開展以來,院黨組給予充分重視,召開黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)和全院干警大會(huì)進(jìn)行專門的動(dòng)員和部署,并成立了院長為組長的專項(xiàng)整改活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)專項(xiàng)整改活動(dòng)的日常工作,組織抓好活動(dòng)的實(shí)施和檢查,形成院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),一把手總負(fù)責(zé),各黨支部牽頭組織,各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)配合,全院干警廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制,為扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)整改活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。(四)嚴(yán)格考核,務(wù)求取得實(shí)效嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)法院關(guān)于培訓(xùn)考核的工作標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前,我院司法不公的問題在社會(huì)上和群眾中還有比較多的反映,突出表現(xiàn)在:一是個(gè)別案件審判質(zhì)量不高,時(shí)有改判情況;二是辦案周期過長,超審限的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;三是執(zhí)行力度不大,執(zhí)行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠,不能使訴訟當(dāng)事人勝敗皆服,等等。近幾年來,我院結(jié)合實(shí)際,不斷探索司法為民的新途徑,出臺(tái)了一系列司法便民、利民、護(hù)民的具體措施,取得了較好的社會(huì)效果,但距群眾的要求和期望還存在一定差距,突出表現(xiàn)在:一是有的同志衙門作風(fēng)嚴(yán)重,對(duì)當(dāng)事人“生、冷、硬、橫、煩”時(shí)有發(fā)生,經(jīng)常有信訪件反映;二是告狀難、申訴難的問題仍然存在;三是司法指導(dǎo)、司法救助還不夠到位;四是涉訴上訪工作做得不夠,“群體訪、重復(fù)訪、越級(jí)訪”尚有發(fā)生;五是司法為民措施未能完全落實(shí)到位,有的不完善、有的流于形式、有的走過場(chǎng);六是有的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠,混同于、甚至不及普通群眾;七是對(duì)新時(shí)期如何做好隊(duì)伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施,干警隊(duì)伍總體凝聚力還不夠強(qiáng)等等司法管理方面的問題。堅(jiān)持以制度管人,力求客觀公正評(píng)價(jià)每位干警的適崗性。二是開通訴訟綠色通道,涉及弱勢(shì)群體案件優(yōu)先立案。五是推行立案大廳AB 崗工作制度,確保信訪崗位不空崗、不缺崗。立案階段,將各類案件受理的條件、程序、時(shí)限通過發(fā)放訴訟指南等方式向當(dāng)事人公開釋明;審理階段,增設(shè)流程管理圖,方便當(dāng)事人了解案件審理進(jìn)程;裁判階段,要求法官加強(qiáng)判后釋法、釋疑工作,引導(dǎo)當(dāng)事人理解并服從法院裁判;執(zhí)行階段,將執(zhí)行財(cái)產(chǎn)情況、案件進(jìn)度情況、強(qiáng)制措施實(shí)施情況等,納入公開告知的范圍。強(qiáng)化案件流程管理,實(shí)行繁簡分流。強(qiáng)化調(diào)解機(jī)制,提高辦案效率,我院針對(duì)案件當(dāng)事人在訴訟中對(duì)立情緒大、矛盾激化,不利于構(gòu)建和諧社會(huì)的突出問題,建立健全了民事審判調(diào)解機(jī)制,強(qiáng)度地體現(xiàn)司法為民原則。我院以提高對(duì)外服務(wù)質(zhì)量為切入點(diǎn),做好多個(gè)“一”字文章:方便當(dāng)事人,力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費(fèi)一份心、少花一分錢”;服務(wù)態(tài)度上力求“一視同仁”,即生人熟人一個(gè)樣,有無關(guān)系一個(gè)樣,外地本地一個(gè)樣;服務(wù)方式力求“四個(gè)一”,即給一張笑臉,讓一個(gè)座位,遞一壞茶水,說一句暖心話;第一印象要求做到“五個(gè)感”即進(jìn)庭有清潔感,登門有親切感,說話有熱情感,辦事有實(shí)在感,工作有高效感四、立足長遠(yuǎn),構(gòu)建長效機(jī)制專項(xiàng)整改活動(dòng)從總體上看,工作取得了較好的成效,干警的工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌得到明顯提高,服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí),有了新的增強(qiáng),但專項(xiàng)整改活動(dòng)不僅僅是一項(xiàng)活動(dòng),而應(yīng)該把融入到日常的工作當(dāng)中,體現(xiàn)其日常性和長效性。從加強(qiáng)學(xué)習(xí)入手,著力提高班子的決策水平,改進(jìn)工作作風(fēng),大興調(diào)查研究之風(fēng),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教育,并繼續(xù)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,使班子成為干警的表率。三是堅(jiān)持不懈地開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育,加強(qiáng)經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)教育,每年至少召開一次警示教育大會(huì),運(yùn)用典型案例教育干警,并形成制度,長期堅(jiān)持。(四)積極探索建立司法為民的長效機(jī)制。下面就我鎮(zhèn)今年社區(qū)矯正工作開展情況總結(jié)如下:XX 鎮(zhèn)社區(qū)矯正,現(xiàn)有 14 人接受矯正,另外有 59 名安置幫教人員在我所接受幫教,其中 20 人為二級(jí)幫教對(duì)象,其余全部為三級(jí)幫教對(duì)象。我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視社區(qū)矯正以及安置幫教工作,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,及時(shí)調(diào)整充實(shí)了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組和安置幫教辦事機(jī)構(gòu),由鎮(zhèn)黨委委員具體負(fù)責(zé),制定下發(fā)了《XX 鎮(zhèn) 20xx 年度社區(qū)矯正工和安置幫教工作實(shí)施意見》,進(jìn)一步明確了相關(guān)部門的職責(zé)范圍,建立了鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度,簽訂了社區(qū)矯正工作責(zé)任書和安置幫教責(zé)任書,落實(shí)了工作責(zé)任,實(shí)行了責(zé)任追究制。二、注重社區(qū)矯正信息化工作。確保矯正對(duì)象能夠真正認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,加強(qiáng)改造,不再重新違法犯罪。(二)動(dòng)員部署,認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育專項(xiàng)整改活動(dòng)啟動(dòng)后,我院高度重視活動(dòng)的學(xué)習(xí)教育工作,建立了以支部為單位的學(xué)習(xí)小組,要求所有學(xué)員都按時(shí)參加集中學(xué)習(xí),嚴(yán)格考勤制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)《法官法》、法官職業(yè)道德,三大訴訟法相關(guān)內(nèi)容,最高法院《兩個(gè)辦法》等,并分庭室、分支部進(jìn)行討論,加強(qiáng)參學(xué)者對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解,同時(shí)明確開展專項(xiàng)整改活動(dòng)的重要現(xiàn)實(shí)意義,以進(jìn)一步提高干警專項(xiàng)整改的主動(dòng)性。組織全體干警參加統(tǒng)一組織的專項(xiàng)整改考核。隊(duì)伍建設(shè)方面的問題。當(dāng)前,我院管理中還存在一些不容忽視的問題,突出表現(xiàn)在:一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環(huán)節(jié),尤其是抓制度落實(shí)不夠;二是內(nèi)部缺乏監(jiān)督制約和責(zé)任追究機(jī)制;三是有的公文不規(guī)范,文書處理不規(guī)范;四是有的案卷歸檔不及時(shí),甚至出現(xiàn)案卷多年不歸的現(xiàn)象;五是部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠;六是后勤管理問題較多,等等。采取便民措施,提供高效快捷的便民服務(wù)。三是推行三個(gè)“當(dāng)日”,即當(dāng)日立案、當(dāng)時(shí)受理、當(dāng)時(shí)移送。六是明確對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人予以司法救助,使弱勢(shì)群體的權(quán)益得到切實(shí)保障。同時(shí)規(guī)范庭審,由審委會(huì)成員不定期地對(duì)庭審進(jìn)行觀摩,要求法官認(rèn)真把握庭審技能,不斷提高庭審駕馭能力。我院進(jìn)一步完善案件流程管理制度,對(duì)立案、庭前準(zhǔn)備,開庭審理合議、調(diào)解、裁判、文書制作、執(zhí)行、歸檔等工作步驟、具體內(nèi)容和要求,提出具體操作指南,明確具體時(shí)限。要求干警在辦案過程中把握訴訟調(diào)解工作的切入點(diǎn),在自愿合法的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持“立案調(diào)、庭前調(diào)、開庭調(diào)、執(zhí)行調(diào)”和借助社會(huì)力量化解矛盾糾紛等工作方法,運(yùn)用調(diào)解手段,盡量調(diào)解結(jié)案。通過專項(xiàng)整改活動(dòng),我院積極探索司法為民、維護(hù)公正的具體舉措,構(gòu)建專項(xiàng)整改的長效機(jī)制,以進(jìn)一步推進(jìn)法院各項(xiàng)工作。(二)積極探索建立加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制。(三)積極探索進(jìn)一步保障司法公正的長效機(jī)制。堅(jiān)持司法為民宗旨,在思想上化為司法的基本理念,在審判中化解為嚴(yán)格執(zhí)法的實(shí)際行為。從總體上看,我院法官隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不能適應(yīng)審判形勢(shì)的發(fā)展和需要,突出表現(xiàn)在:一是有的干警大局意識(shí)、政治意識(shí)不強(qiáng),存在孤立辦案,就案辦案現(xiàn)象,不注重社會(huì)效果;二是有的業(yè)務(wù)水平較低,駕馭庭審的能力不強(qiáng),裁判文書的說理性不夠、質(zhì)量不高。當(dāng)前,我院管理中還存在一些不容忽視的問題,突出表現(xiàn)在:制度有薄弱環(huán)節(jié),尤其是抓制度落實(shí)不夠;部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠。在這次整改活動(dòng)中,我院以查擺問題為突破口,以制度建設(shè)為主軸,以檢查考核為標(biāo)尺,從實(shí)際出發(fā),立足長遠(yuǎn),通過查擺問題、健全制度、落實(shí)整改等途徑,整改活動(dòng)取得了較好的效果。,找準(zhǔn)問題專項(xiàng)整改的目標(biāo)是規(guī)范行為,要確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),查擺問題、找準(zhǔn)問題是關(guān)鍵。同時(shí),針對(duì)申訴難、申請(qǐng)?jiān)賹忞y,我院對(duì)近年來特別是2004年集中處理涉訴上訪遺留問題進(jìn)行分析研究,并且把信訪作為發(fā)現(xiàn)工作中存在問題的線索。案件承辦人在每月案件送檢前對(duì)自己本月所辦的案件進(jìn)行全面自查。三為“督查”。審監(jiān)庭安排人員對(duì)各業(yè)務(wù)庭、人民法庭審理的案件不定期進(jìn)行聽庭,對(duì)庭審程序和庭審功能的發(fā)揮進(jìn)行檢查,并定期通報(bào)聽庭情況,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),指出庭審存在的具體問題和不足。今年,共編發(fā)案件催辦、督辦通報(bào)10期,對(duì)196件案件進(jìn)行了催辦。一”法檢聯(lián)誼活動(dòng),進(jìn)行了乒乓球、拖拉機(jī)、籃球?qū)官?,活躍干警生活,將整改落到實(shí)處。為此,近年來,我院堅(jiān)持強(qiáng)制度、強(qiáng)管理、強(qiáng)監(jiān)督的原則,以制度落實(shí)與完善為抓手,努力倡導(dǎo)規(guī)范化管理,逐漸形成了一整套行之有效的制度。在健全制度的同時(shí),抓好制度的落實(shí)與執(zhí)行,如在工作中,切實(shí)執(zhí)行《關(guān)于
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