【正文】 路總監(jiān)辦與宿州交通投資有限責任公司對S303泗永路靈璧至宿城段改建工程進行巡查，現(xiàn)將我部整改措施匯報一下：一、合同管理及履約情況存在問題：項目總工未按合同要求進場，施工技術力量薄弱。三、安全、環(huán)保工作開展情況存在問題：安全巡查、檢查、自檢不到位，施工現(xiàn)場安全防護未設置，安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌未設置，標志牌設置不規(guī)范，專職安全員不足，未簽署安全生產(chǎn)責任書。做到認識到位、組織到位、宣傳到位、結合到位、監(jiān)督到位。三是執(zhí)法不公正，查處違章中有些該拆的沒拆、該罰的沒罰。(四)勤政為民不嚴格。雖然建立了一些制度，但制度不完善、不科學，維護制度的權威性不夠，有些制度寫在紙上、掛在墻上，沒有落實到行動上。結合區(qū)政府今年承諾為民所辦城建實事項目，積極爭取市直部門支持，市、區(qū)兩級投入資金112萬元，完成了廖子河破損路面和人行道改造維修，對沿路違章進行了拆除、房屋進行了洗面整容。第三，加強公開承諾誠信建設，優(yōu)質高效解決群眾投訴。我局及時派人到現(xiàn)場勘查，制定方案，9月10日組織施工隊伍進行維修，搶在9月14日中秋節(jié)前完成了維修任務。三、下步打算針對存在問題和產(chǎn)生原因，我們將進一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，按照定問題、定領導、定措施、定時限、定專班的要求，使整改的問題做到有跟蹤、有落實、有回訪，真正讓群眾滿意。⒊執(zhí)行制度，在開展優(yōu)質服務上下功夫。凡是居民認同的，再好也不止步。并進一步加強對工作人員的思想道德教育，堅持以理服人，處處注重服務意識，要求工作人員必須做到接待熱情，并不斷提高自身的服務質量，樹立起人事勞動部門良好形象。廉潔自律、做好廉政建設。篇14：自查自糾及整改報告食品藥品監(jiān)督管理局：貴局領導xx月xx日對我店進行了藥品零售企業(yè)日常巡查。拆零藥銷售期間應保留藥品原裝和說明書。(末佩戴胸卡)整改情況：要求人員工作時必須佩戴有照片、姓名、崗位、執(zhí)業(yè)資格或技術職稱的工作牌。三是公示監(jiān)督情況：將蘇屯中心校在編人員花名冊、退休人員名冊及12月工資發(fā)放名冊在中心校公示欄內進行公示，接受教育系統(tǒng)干部職工及群眾監(jiān)督，在公示期間，無異議。只滿足于完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。針對部分醫(yī)務人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。結合目前正在開展“三好一滿意”活動。 我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現(xiàn)一個實質性的轉變，圓滿完成院領導交辦的各項任務，使醫(yī)院辦公室工作良性發(fā)展，取得新的突破，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻一份力量。工作時，有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，或者聽著領導安排任務。因此，現(xiàn)在乃至將來，這都是一個不斷學習的過程，不能滿足現(xiàn)狀。篇18：自查自糾及整改報告一、存在問題在思想上，放松了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。策劃重點項目的力度還不夠，管理指導重點項目的方法措施不多，收集匯總項目進度的效率不高。20xx年市重點項目以及十二五規(guī)劃項目初稿均已制定。三是設置意見箱，征求各界群眾的意見和建議。三、查擺的問題通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：，有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務憑心情，學習出于應付。繼續(xù)大力開展工商法律法規(guī)培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能為重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強依法行政能力和綜合服務能力。二是創(chuàng)新學習方式。三是全體工作人員根據(jù)各自工作特點、工作職能和崗位職責要求。一是由市局主要領導和黨組成員帶隊分別走訪市委、市政府、市人大、市政協(xié)、市紀委，上門征求意見。79個預備重點項目111月份完成投資44億元，%。篇19：自查自糾及整改報告按照行評要求，我科認真查找本科室存在的主要問題，對科室政風行風建設進行深入的自查，并對存在的問題進行認真整改，現(xiàn)將情況匯報如下：一、自查中存在的主要問題未經(jīng)常深入項目現(xiàn)場進行察訪，與項目業(yè)主的直接聯(lián)系較少，對很多項目建設情況了解不夠。在平時的教學中，要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向領導及周圍的同事請教。具體做到以下幾點：加強學習，提高自身素質。在東光支教期間（特崗教師）對于小學生的教育教學工作有了一定的經(jīng)驗，在現(xiàn)在的工作中要求簡單，然后就有些自我良好，對自身要求也有所降低，幸運的是在現(xiàn)在的工作崗位上發(fā)現(xiàn)了自己還欠缺眾多。（五）加強團結協(xié)作的能力，進一步強化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調，加強職工之間的團結，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團隊團結精神。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務意識，改進服務方式，改善醫(yī)患關系，使群眾對醫(yī)療機構的作風滿意度明顯提高。二、整改措施（一） 提高醫(yī)務人員綜合素質，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到醫(yī)院形象。專項清理整治小組對各單位的《機構編制管理證》、在職人員花名冊、20xx年12月工資表、工作人員考勤表等進行了認真核查：蘇屯中心校實有338人，在編在崗338人，無一人脫崗。拆零藥銷售期間應保留藥品原裝和說明書。，處方藥應與非處方藥分區(qū)陳列，并有專用標識。冷藏藥品是否放置冷藏設備中，按規(guī)定對溫度進行監(jiān)測和記錄，保證存放符合要求。針對自查自評階段收集到的意見和建議，我處進行歸納梳理，分析原因，正著手制定整改階段的工作部署。三是查行風，服務態(tài)度是否良好，工作人員是否實行掛牌服務、文明用語，是否主動周到、耐心細致。建立健全政務公開，強化社會監(jiān)督，樹立人事勞動部門形象。做到凡是居民抱怨的，再難也要攻克。進一步簡化審批程序，提高工作效率。第五，加強制度建設，進一步轉變干部作風。9月6日，我們利用雙休日時間，組織全體機關干部到文苑社區(qū)清掃垃圾、清除雜草、清洗“牛皮癬”，并與有關部門聯(lián)系，修建垃圾池2座。如，9月27日，副市長吳方軍在檢查全市城管工作時，群眾反映永紅社區(qū)春風片區(qū)臟亂差問題。針對政風行風存在的問題，通過深層次分析，我們采取以下措施，認真進行了整改。對城市管理中出現(xiàn)的問題，監(jiān)管不及時、報告不及時、處理不及時。一是對街巷長效管理機制研究不深，街巷管理仍處于“整治——回潮——再整治——再回潮”的惡性循環(huán)之中。一是收費不規(guī)范，具體體現(xiàn)在占道、破路審批中收費標準不一，隨意性大。相對集中的權限主要有：街巷占道審批、破路審批、管理監(jiān)督。已按要求及規(guī)范對試驗檢測資料進行重新填寫，并積極組織項目部有關人員進行業(yè)務水平、工作技能等培訓學習。對質量較差的病歷醫(yī)院將予以通報批評，并責令對不合格病歷限期整改。手術記錄無手術是否順利、術中出血、輸血、輸液、尿量、標本是否送病檢等情況的記錄。XXXXXX公司20xx年XX月XX日篇10：自查自糾整改報告20__年16月份住院病歷歸檔統(tǒng)計1366份，抽查300份，%，醫(yī)院病歷管理小組，為提高病歷質量，保障醫(yī)療安全，對病歷書寫質量情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查結果通報如下：存在問題:病歷質量較去年有所提高，沒有再發(fā)現(xiàn)缺大項和明顯涂改等現(xiàn)象，歸檔順序也較規(guī)范，病程記錄和上級醫(yī)師查房記錄的時限要求上扣分不多。不存在虛假承保農業(yè)保險套取財政補貼，違規(guī)注銷保單及虛假理賠，理賠到戶不到位的情況。同時，不存在違規(guī)變更條款承保及違規(guī)降低費率承保的情況。認真執(zhí)行，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好各項工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，對立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。一是要提高認識。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。工作。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自我工作已經(jīng)很努力了，致使對業(yè)務工作有時不夠深入，滿足于不出問題。創(chuàng)新意識不強。認真執(zhí)行，按照“廉潔自律”的工作規(guī)范要求，認真接待做好各項工作，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。缺乏系統(tǒng)、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、職責感、緊迫感也不夠強。局黨委把提高人員素質，增強服務意識，優(yōu)化服務質量作為轉變作風、提高效能的一個重要環(huán)節(jié)來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為最高標準，不斷追求工作的高標準、服務的高效率。嚴格執(zhí)行有關禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為。主要做法是：強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，構成全系統(tǒng)干部職工全員學習的良好氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執(zhí)法為民。隨著歲月的流逝，也會有不一樣的結果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。能認真的處理單位領導交辦的任務，也能以用心的態(tài)度去參加各項活動，取得了必須的經(jīng)驗和成績。其次是完善成本監(jiān)審工作制度，按照國家發(fā)改委《價格成本監(jiān)審工作規(guī)定》，因地制宜制定我市價格成本監(jiān)審工作制度，出臺荊門市價格成本監(jiān)審工作規(guī)程，荊門市價格成本調查檔案管理規(guī)范，有關政府定價成本核算辦法等規(guī)章，規(guī)范成本監(jiān)審工作行為；第三是加強對各級成本監(jiān)審工作制度、程序和質量、成效等各個方面情況的檢查督導，建立成本監(jiān)審考核評比制度，加快成本監(jiān)審管理信息系統(tǒng)建設，提高成本監(jiān)審工作效率，開展規(guī)范化成本調查機構創(chuàng)建活動，努力把我市各級成本調查隊伍建設成機構健全、職能明確、人員齊整、制度完善、程序規(guī)范、業(yè)績一流的成本調查機構。完成了省局下達的全市農民家庭現(xiàn)金收益情況調查分析上報工作，分析材料在物價信息３期上刊發(fā)。針對存在的這些問題和產(chǎn)生的根源及原因，我們一定要認真對待這次政風行風評議工作，積極參與。世界觀的改造是一個長期而復雜的艱苦工作。業(yè)務素質不高。黨的xx大報告指出，黨要管黨，要從嚴治黨，始終保持黨的先進性和隊伍的純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時要積極地參加討論，談個人的感想和體會。有懶惰現(xiàn)象，不善于新角度思考問題。整改結果：未取得會計證人員將在2011 年6 月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內考取，12 月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業(yè)資格證書。為適應公司發(fā)展需要，公司已增加了費用預算模塊，采用用友軟件中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業(yè)務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業(yè)務均按照集團模式統(tǒng)一進行。應當切實提高會計核算和財務信息披露水平，能獨立編制合并財務報表和報表附注。(二)各公司應當根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全符合公司自身經(jīng)營特點的財務管理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程序。在對相關問題整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。財務會計相關負責人管理制度應經(jīng)公司董事會審議批準。對集團內各公司會計人員基本情況進行統(tǒng)計，了解會計人員是否具備從業(yè)資格。網(wǎng)上報銷、委外加工、人力資源工資系統(tǒng)、供應商管理平臺等模塊，這些模塊已陸續(xù)投入使用。能認真的處理單位領導交辦的任務，也能以積極的態(tài)度去參加各項活動，取得了一定的經(jīng)驗和成績。隨著歲月的流逝，也會有不同的結果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。總之，作為一名公安*警，要長期以共產(chǎn)黨員的標準，隨時隨地檢查，對照自己，用高標準衡量，嚴格的制度要求。二、從檢驗檢疫事業(yè)改革和發(fā)展的大局來認識充分發(fā)揮黨員先進性和模范作用的必要性黨的xx大提出了今后一個時期我國經(jīng)濟建設的總體目標和發(fā)展方向，為各行各業(yè)的發(fā)展和深化改革指明了方向，尤其是我國經(jīng)濟正處在關鍵的轉型期，作為一名普通檢驗檢疫工作者，肩負著依法把關，服務企業(yè)，保護國家經(jīng)濟安全的重要使命，如何做到既按照政策規(guī)定，嚴格把關，又為企業(yè)提供優(yōu)質高效的服務，扶持企業(yè)做大做強，這是擺在我們面前的重大課題，作為黨員，要站在時代的前列，爭當改革的排頭兵，積極參與和支持改革，用自己的模范行動團結和帶領職工。進行黨員先進性教育活動就是要使全體黨員在思想上筑起一道不跨的防線，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。具體講主要表現(xiàn)在以下幾方面：sO100１、在轉變職能，服務發(fā)展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新、協(xié)調解決價格矛盾的手段不太硬、調控價格總水平的措施需進一步加強，行政審批事項和簡化審批程序有待進一步減少，為“興工富市”服務的措施上要進一步細化具體。為實現(xiàn)這一目標，我們重點做好以下幾方面工作：一、認真抓好學習，進一步夯實基礎，提高工作人員的政治思想素質和業(yè)務工作本領。我們要充分發(fā)揮農本調查的網(wǎng)絡優(yōu)勢，切實提高農本調查的服務功效，今年要高度重視、認真研究分析糧食的價格走勢，密切關注農資價格上漲對農業(yè)生產(chǎn)和農民增收的影響，加強對糧食和農資價格及相關情況的動態(tài)調查監(jiān)測，圍繞社會關注的熱點、焦點、難點問題開展調查工作，為領導正確決策服務。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好每件有關價格方面的來電、來信、來訪、登門舉報、辦理公務、政策咨詢等事宜的工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，對立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好機關形象。工作作風尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發(fā)現(xiàn)的少。針對自身不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉變工作作風，立定為人民服務