【正文】 于偏離正確的方向。要堅持務求實效。政工部要不定時地編發(fā)大討論簡報，以宣傳典型，指導工作。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進人的觀念發(fā)生變化的好辦法。要堅持抓好重點群體、重點對象。五、對大討論的工作要求今年的大討論不劃階段，不定任務，貫穿全年，從以討論促工作考慮，應盡量提前進行。在隨后的生產(chǎn)經(jīng)營中，集團公司黨組發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)內(nèi)部由于長期受計劃經(jīng)濟壟斷經(jīng)營模式的影響，重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變，與完全適應市場競爭的需要還有重大距離。學習是引領思想解放、觀念更新的前提和基礎，只有堅持用先進的理論武裝頭腦，堅持用科學發(fā)展觀來指導企業(yè)改革發(fā)展的各項實踐，大討論才不至于偏離正確的方向。要堅持務求實效。全面落實教體局78號文件精神，正視學校的現(xiàn)狀，敢于破除制約學校發(fā)展的各種障礙，探索推動我校科學發(fā)展的新目標、新機制、新舉措，努力營造“人人敬業(yè)，個個創(chuàng)新，事事求規(guī)范、共同謀發(fā)展”的良好氛圍，以新一輪的思想大解放，實實在在推動我校各項工作又好又快發(fā)展。要以“改革創(chuàng)新”為榮，以“因循守舊”為恥。重點破除安于現(xiàn)狀、干勁不夠足，部門利益、胸懷不夠?qū)?，瞻前顧后、膽子不夠大，墨守成?guī)、辦法不夠多等思想障礙，進一步增強學校干部職工的憂患意識。舉辦一期“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”主題宣傳專欄，營造開展“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動的濃厚氛圍。學校利用周三晚的業(yè)務學習時間和周五教師例會的時間召開三次會議：一次學習報告會、一次學習交流會、一次學習總結(jié)會。在活動中全體教師要實事求是、深入剖析，切實摒棄因循守舊、按部就班、安于現(xiàn)狀、敷衍塞責、不思進取等不利于個人和學校發(fā)展的現(xiàn)象。（三）、整改提高、完善機制階段（11月1日—11月15日）制定整改措施。Lingbaoshishiyanxiaoxue 靈寶市實驗小學四、組織機構(gòu)學校成立“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常工作。主要任務是抓好組織發(fā)動，加強宣傳，營造解放思想、更新觀念、改革創(chuàng)新的強大輿論聲勢和良好氛圍。在大討論活動的第二階段，要采取座談、征求意見等形式，廣泛征集干部職工對領導干部、領導班子及各項工作的意見和建議。五、活動要求（一）加強領導。在大討論活動后期，要召開一次系統(tǒng)的總結(jié)交流會，交流大討論活動中創(chuàng)造的經(jīng)驗，總結(jié)大討論活動取得的實效，對鞏固和擴大大討論活動成果提出要求。各單位要在廣泛深入調(diào)查研究的基礎上，召開調(diào)研成想認識，增強解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展的自覺性和堅定性。三、工作步驟“解放思想、更新觀念”大討論活動從4月底開始，持續(xù)到7月份，用3個月的時間，分三個階段進行。就本次活動中，形成的相關政策和制度將提交學校教代會審議。組織一次意見征求活動，在校門口開設意見征求箱，公開學校征求意見聯(lián)系電話，向?qū)W生家長發(fā)放意見征詢卡。（二）、查找差距、征求意見階段（10月11日10月31日）查找差距。以各處室為單位開展自學（學習計劃另附）。學校結(jié)合實際制定出《靈寶實驗小學“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動方案》，在會議上進行傳達、安排、部署，使全體教師明確任務，迅速的提高認識，很快的投入到活動中來。要當“憂患者”，恥為“麻木人”。真正使解放思想大討論的過程成為干部職工轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、明確責任，進而推動學校發(fā)展的過程。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的十七大精神，認真落實科學發(fā)展觀。通過大討論活動，提高領導干部的管理能力，提高各個層面的執(zhí)行力。在集團公司效益年里，深入進行今年的“解放思想、更新觀念”大討論，以思想的轉(zhuǎn)變促進機制體制的轉(zhuǎn)變，促進管理方面的進步，對我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實意義。第三篇：解放思想更新觀念大討論工作方案一、認識大討論的意義在剛剛完成集團公司組建任務的第二年，集團公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長期實行計劃經(jīng)濟和壟斷經(jīng)營模式的影響，干部職工的思想觀念相對滯后，缺乏市場競爭意識，重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍，各企業(yè)和廣大干部職工不能適應電力體制改革帶來的巨大變化的情況，組織在全系統(tǒng)廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動。三、大討論應解決的問題目前，困擾企業(yè)的問題很多，但重要的還是思想觀念落后、向心力不強、管理粗放和執(zhí)行不到位等方面的問題。堅持理論與實踐相結(jié)合、務虛與務實相融合。而這些因素都不同程度地影響著基層企業(yè)的經(jīng)營狀況，同時也影響到集團公司的快速發(fā)展，影響著集團公司戰(zhàn)略目標的如期實現(xiàn)。生產(chǎn)口各單位應避開大、小修和搶修時間，集中在生產(chǎn)形勢相對穩(wěn)定、工作不太緊張的時間進行。通過大討論活動，提高領導干部的管理能力，提高各個層面的執(zhí)行力。在集團公司效益年里，深入進行今年的“解放思想、更新觀念”大討論，以思想的轉(zhuǎn)變促進機制體制的轉(zhuǎn)變，促進管理方面的進步，對我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實意義。第一篇：解放思想更新觀念大討論工作方案.[精選]解放思想更新觀念大討論工作方案一、認識大討論的意義 在剛剛完成集團公司組建任務的第二年，集團公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長期實行 計劃 經(jīng)濟和壟斷經(jīng)營模式的影響，干部職工的思想觀念相對滯后，缺乏市場競爭意識，重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍，各企業(yè)和廣大