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解放思想更新觀念大討論工作方案(存儲版)

2025-10-22 12:32上一頁面

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【正文】 于偏離正確的方向。要堅持務求實效。政工部要不定時地編發(fā)大討論簡報,以宣傳典型,指導工作。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進人的觀念發(fā)生變化的好辦法。要堅持抓好重點群體、重點對象。五、對大討論的工作要求今年的大討論不劃階段,不定任務,貫穿全年,從以討論促工作考慮,應盡量提前進行。在隨后的生產(chǎn)經(jīng)營中,集團公司黨組發(fā)現(xiàn),系統(tǒng)內(nèi)部由于長期受計劃經(jīng)濟壟斷經(jīng)營模式的影響,重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變,與完全適應市場競爭的需要還有重大距離。學習是引領思想解放、觀念更新的前提和基礎,只有堅持用先進的理論武裝頭腦,堅持用科學發(fā)展觀來指導企業(yè)改革發(fā)展的各項實踐,大討論才不至于偏離正確的方向。要堅持務求實效。全面落實教體局78號文件精神,正視學校的現(xiàn)狀,敢于破除制約學校發(fā)展的各種障礙,探索推動我校科學發(fā)展的新目標、新機制、新舉措,努力營造“人人敬業(yè),個個創(chuàng)新,事事求規(guī)范、共同謀發(fā)展”的良好氛圍,以新一輪的思想大解放,實實在在推動我校各項工作又好又快發(fā)展。要以“改革創(chuàng)新”為榮,以“因循守舊”為恥。重點破除安于現(xiàn)狀、干勁不夠足,部門利益、胸懷不夠?qū)?,瞻前顧后、膽子不夠大,墨守成?guī)、辦法不夠多等思想障礙,進一步增強學校干部職工的憂患意識。舉辦一期“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”主題宣傳專欄,營造開展“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動的濃厚氛圍。學校利用周三晚的業(yè)務學習時間和周五教師例會的時間召開三次會議:一次學習報告會、一次學習交流會、一次學習總結(jié)會。在活動中全體教師要實事求是、深入剖析,切實摒棄因循守舊、按部就班、安于現(xiàn)狀、敷衍塞責、不思進取等不利于個人和學校發(fā)展的現(xiàn)象。(三)、整改提高、完善機制階段(11月1日—11月15日)制定整改措施。Lingbaoshishiyanxiaoxue 靈寶市實驗小學四、組織機構(gòu)學校成立“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動領導小組,領導小組下設辦公室,負責日常工作。主要任務是抓好組織發(fā)動,加強宣傳,營造解放思想、更新觀念、改革創(chuàng)新的強大輿論聲勢和良好氛圍。在大討論活動的第二階段,要采取座談、征求意見等形式,廣泛征集干部職工對領導干部、領導班子及各項工作的意見和建議。五、活動要求(一)加強領導。在大討論活動后期,要召開一次系統(tǒng)的總結(jié)交流會,交流大討論活動中創(chuàng)造的經(jīng)驗,總結(jié)大討論活動取得的實效,對鞏固和擴大大討論活動成果提出要求。各單位要在廣泛深入調(diào)查研究的基礎上,召開調(diào)研成想認識,增強解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展的自覺性和堅定性。三、工作步驟“解放思想、更新觀念”大討論活動從4月底開始,持續(xù)到7月份,用3個月的時間,分三個階段進行。就本次活動中,形成的相關政策和制度將提交學校教代會審議。組織一次意見征求活動,在校門口開設意見征求箱,公開學校征求意見聯(lián)系電話,向?qū)W生家長發(fā)放意見征詢卡。(二)、查找差距、征求意見階段(10月11日10月31日)查找差距。以各處室為單位開展自學(學習計劃另附)。學校結(jié)合實際制定出《靈寶實驗小學“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動方案》,在會議上進行傳達、安排、部署,使全體教師明確任務,迅速的提高認識,很快的投入到活動中來。要當“憂患者”,恥為“麻木人”。真正使解放思想大討論的過程成為干部職工轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、明確責任,進而推動學校發(fā)展的過程。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面學習貫徹黨的十七大精神,認真落實科學發(fā)展觀。通過大討論活動,提高領導干部的管理能力,提高各個層面的執(zhí)行力。在集團公司效益年里,深入進行今年的“解放思想、更新觀念”大討論,以思想的轉(zhuǎn)變促進機制體制的轉(zhuǎn)變,促進管理方面的進步,對我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實意義。第三篇:解放思想更新觀念大討論工作方案一、認識大討論的意義在剛剛完成集團公司組建任務的第二年,集團公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長期實行計劃經(jīng)濟和壟斷經(jīng)營模式的影響,干部職工的思想觀念相對滯后,缺乏市場競爭意識,重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍,各企業(yè)和廣大干部職工不能適應電力體制改革帶來的巨大變化的情況,組織在全系統(tǒng)廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動。三、大討論應解決的問題目前,困擾企業(yè)的問題很多,但重要的還是思想觀念落后、向心力不強、管理粗放和執(zhí)行不到位等方面的問題。堅持理論與實踐相結(jié)合、務虛與務實相融合。而這些因素都不同程度地影響著基層企業(yè)的經(jīng)營狀況,同時也影響到集團公司的快速發(fā)展,影響著集團公司戰(zhàn)略目標的如期實現(xiàn)。生產(chǎn)口各單位應避開大、小修和搶修時間,集中在生產(chǎn)形勢相對穩(wěn)定、工作不太緊張的時間進行。通過大討論活動,提高領導干部的管理能力,提高各個層面的執(zhí)行力。在集團公司效益年里,深入進行今年的“解放思想、更新觀念”大討論,以思想的轉(zhuǎn)變促進機制體制的轉(zhuǎn)變,促進管理方面的進步,對我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實意義。第一篇:解放思想更新觀念大討論工作方案.[精選]解放思想更新觀念大討論工作方案一、認識大討論的意義 在剛剛完成集團公司組建任務的第二年,集團公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長期實行 計劃 經(jīng)濟和壟斷經(jīng)營模式的影響,干部職工的思想觀念相對滯后,缺乏市場競爭意識,重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍,各企業(yè)和廣大
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