【正文】 秩序。發(fā)現(xiàn)重大問題，及時(shí)報(bào)告值班站長。那么責(zé)任書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的崗位目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。二、教育教學(xué)目標(biāo)：班級(jí)管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。保證人員,落實(shí)責(zé)任。副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。二、工作責(zé)任：認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府及上級(jí)主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和指示精神認(rèn)真落實(shí)部門崗位安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，按時(shí)參加部門安全生產(chǎn)工作部署會(huì)，協(xié)助各施工班組解決本班組出現(xiàn)的各類和安全生產(chǎn)有關(guān)的問題。如發(fā)現(xiàn)消防隱患應(yīng)及時(shí)消除，不能及時(shí)消除的，應(yīng)采取有效的臨時(shí)防護(hù)措施并向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告。在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下專職負(fù)責(zé)清運(yùn)園區(qū)的垃圾。本崗位目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。，辦公用品的尋價(jià)及采購，對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放。，拓寬知識(shí)面，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平。，則辦公室可按總公司年終獎(jiǎng)金分配方案，對員工和目標(biāo)責(zé)任人發(fā)放年終獎(jiǎng)金?！币獙?shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，每位教師必須按照學(xué)?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，并結(jié)合實(shí)際，明確責(zé)任，特制定《落龍莊村委會(huì)學(xué)校20xx—20xx學(xué)教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。副校長要嚴(yán)格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好對小東山小學(xué)的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。教師個(gè)人目標(biāo)：我個(gè)人所擔(dān)任的年級(jí)學(xué)科成績在中心學(xué)校綜合成績不低于前名，優(yōu)秀率達(dá)到％，及格率達(dá)到％；我另擔(dān)任的年級(jí)學(xué)科成績在中心學(xué)校綜合成績不低于前名，優(yōu)秀率達(dá)到％，及格率達(dá)到％。砼檢查覆蓋率90%，合格率90%.填充墻檢查覆蓋率90%，合格率90%內(nèi)外墻抹灰工程檢查覆蓋率90%，合格率90%。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，增強(qiáng)家長對子女的安全教育意識(shí)，家校齊抓共管，形成教育合力。特殊情況需有教師或家長陪同。心得 要求每個(gè)教師每次學(xué)習(xí)后寫出一篇學(xué)習(xí)心得并上交校辦公室。及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)期末和學(xué)年教學(xué)評(píng)價(jià)工作。行政部人員作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的完善和落實(shí)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。逐漸養(yǎng)成科學(xué)的行為習(xí)慣和生活習(xí)慣。1積極完成學(xué)校安排的其他工作。對本職工作認(rèn)識(shí)到位，積極主動(dòng)的做好為服務(wù)對象的服務(wù)工作。其它未盡目標(biāo)責(zé)任事宜由學(xué)校崗位考評(píng)小組解釋實(shí)施。二、服務(wù)方面在保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)任務(wù)，確保學(xué)校安全，在日常工作中要做到文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)。6,監(jiān)控室值班人員應(yīng)堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，嚴(yán)密監(jiān)視監(jiān)控區(qū)域，遵守監(jiān)控室的管理規(guī)定，做到不脫崗，不漏崗，認(rèn)真做好交接班手續(xù)和值班記錄。一、總體目標(biāo)堅(jiān)持正確的政治方向，愛國、愛校、愛生；遵守憲法、法律和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度；恪守教師職業(yè)道德，為人師表，教書育人；嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、學(xué)風(fēng)端正、無學(xué)術(shù)不端行為；積極參加院、系（部）組織的各項(xiàng)活動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；無違反師德規(guī)范事件和教學(xué)事故，確保各教學(xué)環(huán)節(jié)達(dá)到教學(xué)基本要求，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。四、其他學(xué)院崗位設(shè)置后，如責(zé)任方崗位發(fā)生變化，重新簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書，崗位調(diào)整前工作業(yè)績合并考核。綜合成績按教學(xué)工作考核成績60%+專業(yè)建設(shè)成績20%+教育教學(xué)管理工作成績20%計(jì)算，獎(jiǎng)勵(lì)分由部門考核后報(bào)學(xué)院審定。本責(zé)任書一式兩份，保衛(wèi)處、目標(biāo)責(zé)任單位各存一份。嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，對出入校園的車輛、人員、物品進(jìn)行檢查登記，保證校門交通安全暢通。_______________________(單位負(fù)責(zé)人簽名)________年_____月_____日單位認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。學(xué)年(學(xué)期)滿意度測評(píng)(含教師互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)、學(xué)生評(píng)、家長評(píng))中，各項(xiàng)測評(píng)滿意度達(dá)到(含)80%。能夠服從指揮，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)工作主旨，并且能夠更好更快的開展工作。做好“學(xué)生成長導(dǎo)師”工作，結(jié)合課堂教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康。知道科學(xué)探究大體包括的要素：提出和聚焦問題，設(shè)計(jì)研究方案，收集和獲取證據(jù)，分析數(shù)據(jù)、得出結(jié)論，表達(dá)與交流。對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。維護(hù)和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一、行政部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。負(fù)責(zé)教學(xué)資料、檔案的收集整理和管理工作。1學(xué)校對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評(píng)教育，并依法追究責(zé)任。寒暑假、節(jié)假日、雙休日，未經(jīng)學(xué)校同意，不得讓學(xué)生來校，或組織學(xué)生外出活動(dòng)。崗位目標(biāo)責(zé)任書7學(xué)校每位教職工都是學(xué)生在校安全的管理者、責(zé)任人，應(yīng)依法按照學(xué)校各項(xiàng)安全教育規(guī)定、措施，履行對學(xué)生安全的管理、教育責(zé)任。模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。遵守學(xué)校相關(guān)制度，不做對不利于學(xué)?；蛩说氖?。要做好對教師的督促檢查工作。做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實(shí)守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書。、表格等日常文字工作。、信件、報(bào)刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。在工作過程中，乙方必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中以身作則，杜絕個(gè)人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團(tuán)樹立良好的社會(huì)信譽(yù)和企業(yè)口碑，若有違者，甲方將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。定期接受月績效考核評(píng)分，服從績效考核管理評(píng)定。積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、消防知識(shí)及中心各項(xiàng)消防規(guī)章制度，加強(qiáng)自身消防安全意識(shí)和防范技能培訓(xùn)，認(rèn)真遵守、執(zhí)行國家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)和中心的各項(xiàng)消防安全管理規(guī)定，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立并完善內(nèi)部消防安全管理制度、規(guī)章，逐級(jí)落實(shí)崗位安全責(zé)任制。教師簽名簽章：校長簽名簽章：學(xué)校簽名簽章：崗位目標(biāo)責(zé)任書2為了進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全管理員責(zé)任、層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《消防法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)》 、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理》等要求，并結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際情況，為提高項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理水平，遏制各類安全事故發(fā)生，特制定以下安全管理人員工作目標(biāo)和職責(zé)，要求項(xiàng)目部安全員認(rèn)真履職，確保本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作。要做好對教師的督促檢查工作。教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。(4分)做好科室內(nèi)安全防范和清潔衛(wèi)生工作。查看夜間站區(qū)有無閑雜人員，確保夜間場站安全。二、對出站車輛嚴(yán)格執(zhí)照《客車出站安全門檢表》內(nèi)容逐一檢查登記。五、例檢員將檢查結(jié)果填寫在“安全例檢記錄簿”。三、對“可疑行包”，應(yīng)向旅客做好解釋工作請旅客配合開包檢查。五、經(jīng)常巡回于服務(wù)第一線，帶領(lǐng)當(dāng)班組長，服務(wù)工作人員，搞好站內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)處理當(dāng)班發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量，商務(wù)事故，協(xié)調(diào)客運(yùn)業(yè)務(wù)和服務(wù)人員的工作業(yè)務(wù)關(guān)系。公司車輛更新的方針和政策。三、不斷調(diào)整運(yùn)力結(jié)構(gòu)，適時(shí)做好車輛更新和班線的延續(xù)經(jīng)營工作。十、全面組織、落實(shí)公司各部門的節(jié)能降耗工作，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)節(jié)能指標(biāo)的執(zhí)行情況。二、負(fù)責(zé)組織、安排公司召開的各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。責(zé)任人：監(jiān)督人：****年**月**日 結(jié)算員崗位目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任人：監(jiān)督人：****年**月**日 出納員崗位目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。四、負(fù)責(zé)辦理旅客簽證、改乘、退票、訂票和失物登記，及時(shí)公布失物招領(lǐng)啟事，給旅客供應(yīng)開水，暈車藥、針線包，搞好清潔衛(wèi)生，保持崗位整潔。四、負(fù)責(zé)檢票、引導(dǎo)旅客乘車，不錯(cuò)檢，不漏檢。四、注意觀察旅客流量動(dòng)態(tài)，當(dāng)客流變化時(shí)，及時(shí)向客運(yùn)調(diào)度和值班站長提供信息，以便組織加班，必須按客運(yùn)調(diào)度的班次時(shí)刻表進(jìn)行售票。八、嚴(yán)格執(zhí)行客運(yùn)車輛出站前上車檢車的安檢制度，把好客運(yùn)車輛出站安全關(guān)。****年**月**日 8安保員崗位目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。三、嚴(yán)格按照監(jiān)控流程進(jìn)行監(jiān)控和操作，不得擅自進(jìn)行職責(zé)之外的操作及處理，對網(wǎng)格和入網(wǎng)終端設(shè)備出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋到信息技術(shù)人員和設(shè)備管理員處理。（8）隨車安全設(shè)施：配備有危險(xiǎn)警告標(biāo)志牌、三角木、防滑鏈（在冰雪天氣時(shí)）；滅火器在有效期內(nèi)。所有檢查項(xiàng)目必須逐一檢查，不得錯(cuò)檢、漏檢。有效期限：****年**月**日至****年**月**日止 內(nèi)容如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和車站安全管理規(guī)章制度，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，負(fù)責(zé)車站安全生產(chǎn)和安全宣傳教育工作。一、協(xié)助經(jīng)理全面貫徹上級(jí)的安全生產(chǎn)相關(guān)指示精神，做好安全生產(chǎn)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作，增強(qiáng)全員的安全生產(chǎn)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)車站的安全管理目標(biāo)，協(xié)助站長搞好本單位安全管理工作。一、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和黨的方針政策，努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉客運(yùn)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，組織制定本單位規(guī)章制度，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，依照上級(jí)部門下達(dá)任務(wù)制定本單位的生產(chǎn)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，制定車站發(fā)展規(guī)劃。11個(gè)月，按出勤天數(shù)核發(fā)月度固定工資；（2）工齡工資： 元/月、電話補(bǔ)助： 元/月、駐外補(bǔ)助： 元/月；（3）第一季度績效工資標(biāo)準(zhǔn)=（年薪30%247。（3）負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域市場的銷售與經(jīng)銷商管理工作，保證銷售任務(wù)完成A、負(fù)責(zé)組織開展對本轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有重點(diǎn)縣級(jí)市場、重點(diǎn)終端促銷、助銷、維護(hù)與品牌建設(shè)工作；B、負(fù)責(zé)組織對經(jīng)銷商日常管理工作，保證貨款及時(shí)回籠和正常供應(yīng)；C、負(fù)責(zé)組織對戰(zhàn)略產(chǎn)品、核心產(chǎn)品與區(qū)域聲譽(yù)產(chǎn)品宣傳和品牌建設(shè)。無違反《保密協(xié)議》，風(fēng)險(xiǎn)金在乙方離職三個(gè)月之內(nèi)按全部返還給乙方，如有違反則全部扣除；甲方在下年度續(xù)聘乙方，風(fēng)險(xiǎn)金的余額則自動(dòng)滾入甲方下一年度風(fēng)險(xiǎn)金按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行；三、乙方任期內(nèi)的崗位目標(biāo)分為：定量和定性兩部份，甲方對乙方崗位目標(biāo)進(jìn)行全面考核：考核包括月度考核、季度考核和年度考核。甲方： 公司 辦事處乙方：城市經(jīng)理：一、甲方聘任乙方為 辦事處的城市經(jīng)理，所轄區(qū)域市場為______________。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)甲方的責(zé)任（1）保證XX公司戰(zhàn)略、重要指示及精神的及時(shí)傳達(dá)和培訓(xùn)的到位；（2）根據(jù)XX公司下達(dá)的目標(biāo)制定區(qū)域內(nèi)的實(shí)施計(jì)劃并培訓(xùn)到位；（3）明確乙方的目標(biāo)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；（4）根據(jù)乙方的合理要求，及時(shí)對乙方提供管理及支持服務(wù)；（5）根據(jù)乙方的合理要求，及時(shí)對乙方提供后勤支持與保障。（6）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、人事管理等工作A、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)的人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、人事管理等工作；B、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)的人才梯隊(duì)建設(shè)；C、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)區(qū)域主管、業(yè)代、流導(dǎo)、專導(dǎo)、兼導(dǎo)（群）產(chǎn)品知識(shí)，營銷技巧；D、負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域市場內(nèi)的制度規(guī)范；E、負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域市場內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，形成良好的企業(yè)文化氛圍?？己嗽瓌t（1）“先考勤，后考核”的計(jì)算辦法，以向甲方短信報(bào)到為依據(jù)進(jìn)行考勤與核實(shí)差旅費(fèi)用；（2）日工資為月固定工資/應(yīng)出勤天數(shù)，乙方無特殊情況必須每周工作六天，如因乙方未能正常出勤扣除相應(yīng)的日工資，考勤、差旅費(fèi)用等標(biāo)準(zhǔn)按甲方的有關(guān)行政管理制度執(zhí)行；（3）平級(jí)調(diào)動(dòng)或升職按時(shí)間劃斷核算季度和年度績效工資；（4）離職、辭退人員不享受年度提成，原定按時(shí)間應(yīng)享受的提成部分充公；（5）甲方對乙方的定量和定性目標(biāo)考評(píng)為季度和年度綜合評(píng)估考核，乙方不能完成季度分解回款任務(wù)的80%，當(dāng)期季度考核的回款任務(wù)分值按原標(biāo)準(zhǔn)的50%核定，季度鎖定不連續(xù)；（6）上半年不能完成季度分解回款任務(wù)的80%，甲方保留調(diào)整乙方年薪或?qū)σ曳浇德殹⒔导?jí)、解聘等的權(quán)利；（7）季