【正文】 執(zhí)行；（3）平級(jí)調(diào)動(dòng)或升職按時(shí)間劃斷核算季度和年度績效工資；（4）離職、辭退人員不享受年度提成，原定按時(shí)間應(yīng)享受的提成部分充公；（5）甲方對(duì)乙方的定量和定性目標(biāo)考評(píng)為季度和年度綜合評(píng)估考核，乙方不能完成季度分解回款任務(wù)的80%，當(dāng)期季度考核的回款任務(wù)分值按原標(biāo)準(zhǔn)的50%核定，季度鎖定不連續(xù)；（6）上半年不能完成季度分解回款任務(wù)的80%，甲方保留調(diào)整乙方年薪或?qū)σ曳浇德?、降?jí)、解聘等的權(quán)利；（7）季度考核將于次季度的第一個(gè)月25日之前結(jié)束并發(fā)放，年度考核及年度盈虧獎(jiǎng)罰于2009年1月25日之前結(jié)束。六、薪酬和考核原則乙方的薪酬構(gòu)成：年薪+工齡工資+駐外補(bǔ)助+電話補(bǔ)助+階段性評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)+區(qū)域市場年度盈虧獎(jiǎng)罰：（1）年薪為 萬元，月度固定工資=年薪50%247。（6）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、人事管理等工作A、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)的人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、人事管理等工作；B、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)的人才梯隊(duì)建設(shè)；C、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)區(qū)域主管、業(yè)代、流導(dǎo)、專導(dǎo)、兼導(dǎo)（群）產(chǎn)品知識(shí)，營銷技巧；D、負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域市場內(nèi)的制度規(guī)范；E、負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域市場內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，形成良好的企業(yè)文化氛圍。（2）負(fù)責(zé)組織開展辦事處的組織建設(shè)與制度管理工作A、負(fù)責(zé)組織擬定區(qū)域市場相關(guān)制度、政策；B、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司與辦事處的各項(xiàng)制度、政策；C、負(fù)責(zé)組織擬定區(qū)域市場的組織建設(shè)、調(diào)整方案，報(bào)批后組織實(shí)施；D、負(fù)責(zé)組織擬定區(qū)域市場制度、流程、政策，報(bào)批后組織實(shí)施。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)甲方的責(zé)任（1）保證XX公司戰(zhàn)略、重要指示及精神的及時(shí)傳達(dá)和培訓(xùn)的到位；（2）根據(jù)XX公司下達(dá)的目標(biāo)制定區(qū)域內(nèi)的實(shí)施計(jì)劃并培訓(xùn)到位；（3）明確乙方的目標(biāo)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；（4）根據(jù)乙方的合理要求，及時(shí)對(duì)乙方提供管理及支持服務(wù)；（5）根據(jù)乙方的合理要求，及時(shí)對(duì)乙方提供后勤支持與保障。二、乙方向甲方繳納經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)金壹萬元整。甲方： 公司 辦事處乙方：城市經(jīng)理：一、甲方聘任乙方為 辦事處的城市經(jīng)理，所轄區(qū)域市場為______________。，從2008年 2 月 1 日至2008年 12 月 31 日，合同期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績狀況確定是否續(xù)聘。無違反《保密協(xié)議》，風(fēng)險(xiǎn)金在乙方離職三個(gè)月之內(nèi)按全部返還給乙方，如有違反則全部扣除；甲方在下年度續(xù)聘乙方，風(fēng)險(xiǎn)金的余額則自動(dòng)滾入甲方下一年度風(fēng)險(xiǎn)金按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行；三、乙方任期內(nèi)的崗位目標(biāo)分為：定量和定性兩部份，甲方對(duì)乙方崗位目標(biāo)進(jìn)行全面考核：考核包括月度考核、季度考核和年度考核。甲方的權(quán)利（1）對(duì)乙方聘任、異動(dòng)的決定權(quán)；（2）對(duì)乙方市場經(jīng)營過程中所需費(fèi)用的審批權(quán)；（3）對(duì)乙方市場開發(fā)、拓展、促銷活動(dòng)等實(shí)施計(jì)劃的批準(zhǔn)權(quán)；（4）若乙方出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，甲方根據(jù)公司相關(guān)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰；（5）根據(jù)公司的發(fā)展需要，結(jié)合內(nèi)外的實(shí)際情況，下達(dá)及調(diào)整乙方的年度經(jīng)營目標(biāo)；（6）根據(jù)公司的整體經(jīng)營狀況和外部人力資源環(huán)境，制定乙方的年薪、階段性銷售評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)、年度盈虧狀況的考核等激勵(lì)與約束政策和機(jī)制。（3）負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域市場的銷售與經(jīng)銷商管理工作，保證銷售任務(wù)完成A、負(fù)責(zé)組織開展對(duì)本轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有重點(diǎn)縣級(jí)市場、重點(diǎn)終端促銷、助銷、維護(hù)與品牌建設(shè)工作；B、負(fù)責(zé)組織對(duì)經(jīng)銷商日常管理工作，保證貨款及時(shí)回籠和正常供應(yīng)；C、負(fù)責(zé)組織對(duì)戰(zhàn)略產(chǎn)品、核心產(chǎn)品與區(qū)域聲譽(yù)產(chǎn)品宣傳和品牌建設(shè)。（7）負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域市場內(nèi)的費(fèi)用管理A、負(fù)責(zé)確保區(qū)域市場內(nèi)的各項(xiàng)資金使用的合規(guī)、合理及有效；B、負(fù)責(zé)組織對(duì)區(qū)域市場內(nèi)所管轄資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、存檔等日常性管理，保證資產(chǎn)的安全性。11個(gè)月，按出勤天數(shù)核發(fā)月度固定工資；（2）工齡工資： 元/月、電話補(bǔ)助： 元/月、駐外補(bǔ)助： 元/月；（3）第一季度績效工資標(biāo)準(zhǔn)=（年薪30%247。七、附則甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真、全面履行合同，如因本責(zé)任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會(huì)裁定。一、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和黨的方針政策，努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉客運(yùn)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，組織制定本單位規(guī)章制度，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，依照上級(jí)部門下達(dá)任務(wù)制定本單位的生產(chǎn)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，制定車站發(fā)展規(guī)劃。四、帶頭執(zhí)行和遵守車站的各項(xiàng)制度和考核措施，并嚴(yán)格按規(guī)定檢查落實(shí)，從嚴(yán)管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。一、協(xié)助經(jīng)理全面貫徹上級(jí)的安全生產(chǎn)相關(guān)指示精神，做好安全生產(chǎn)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作，增強(qiáng)全員的安全生產(chǎn)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)車站的安全管理目標(biāo)，協(xié)助站長搞好本單位安全管理工作。收集、填寫、整理車站所有安全報(bào)表，并按照規(guī)定時(shí)間向各職能部門報(bào)送安全報(bào)表。有效期限：****年**月**日至****年**月**日止 內(nèi)容如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和車站安全管理規(guī)章制度，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，負(fù)責(zé)車站安全生產(chǎn)和安全宣傳教育工作。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。所有檢查項(xiàng)目必須逐一檢查，不得錯(cuò)檢、漏檢。（4）照明：前照燈、霧燈、轉(zhuǎn)向信號(hào)燈、示廓燈、制動(dòng)燈、前位燈、后位燈、危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈齊全有效。（8）隨車安全設(shè)施：配備有危險(xiǎn)警告標(biāo)志牌、三角木、防滑鏈（在冰雪天氣時(shí)）；滅火器在有效期內(nèi)。五、按照“一崗雙責(zé)”的要求，確保職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全，并承擔(dān)相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任。三、嚴(yán)格按照監(jiān)控流程進(jìn)行監(jiān)控和操作，不得擅自進(jìn)行職責(zé)之外的操作及處理，對(duì)網(wǎng)格和入網(wǎng)終端設(shè)備出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋到信息技術(shù)人員和設(shè)備管理員處理。接班人員未到崗，交班人員不得擅自離崗。****年**月**日 8安保員崗位目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。四、經(jīng)常在站內(nèi)巡視，提醒旅客保管好隨身攜帶的錢物；注意可疑人員，如發(fā)現(xiàn)在車站內(nèi)作案的嫌疑人，采取有效措施制止，并立即報(bào)告公安機(jī)關(guān)。八、嚴(yán)格執(zhí)行客運(yùn)車輛出站前上車檢車的安檢制度，把好客運(yùn)車輛出站安全關(guān)。責(zé)任人：監(jiān)督人：日售票員崗位目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。四、注意觀察旅客流量動(dòng)態(tài)，當(dāng)客流變化時(shí)，及時(shí)向客運(yùn)調(diào)度和值班站長提供信息，以便組織加班，必須按客運(yùn)調(diào)度的班次時(shí)刻表進(jìn)行售票。責(zé)任人：監(jiān)督人：****年**月**日檢票員崗位目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。四、負(fù)責(zé)檢票、引導(dǎo)旅客乘車，不錯(cuò)檢，不漏檢。責(zé)任人：監(jiān)督人：****年**月**日服務(wù)員崗位目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。四、負(fù)責(zé)辦理旅客簽證、改乘、退票、訂票和失物登記，及時(shí)公布失物招領(lǐng)啟事，給旅客供應(yīng)開水，暈車藥、針線包，搞好清潔衛(wèi)生，保持崗位整潔。八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。責(zé)任人：監(jiān)督人：****年**月**日 出納員崗位目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。三、負(fù)責(zé)銀行帳戶的管理，月末及時(shí)編制銀行存款余額，保證銀行存款余額經(jīng)調(diào)整后與銀行帳余額一致。責(zé)任人：監(jiān)督人：****年**月**日 結(jié)算員崗位目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。已經(jīng)結(jié)算完畢的產(chǎn)量單裝訂成冊(cè)、入庫保管。二、負(fù)責(zé)組織、安排公司召開的各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。六、負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)或其他部門的工作聯(lián)系、來電來訪和對(duì)外交流的組織和安排工作。十、全面組織、落實(shí)公司各部門的節(jié)能降耗工作，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)節(jié)能指標(biāo)的執(zhí)行情況。有效期限：****年**月**日至****年**月**日止內(nèi)容如下：一、嚴(yán)格遵守國家道路運(yùn)輸法律法規(guī)和各級(jí)政府的有關(guān)文件精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度。三、不斷調(diào)整運(yùn)力結(jié)構(gòu)，適時(shí)做好車輛更新和班線的延續(xù)經(jīng)營工作。五、積極組織法律法規(guī)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高員工政策法規(guī)和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，為廣大承包車主排憂解難，、業(yè)務(wù)科在經(jīng)理及分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，愛崗敬業(yè)，思想解放，實(shí)事求是，有創(chuàng)新意識(shí)和開拓進(jìn)取精神，保持廉潔自律。公司車輛更新的方針和政策。有效期限：****年**月**日至****年**月**日止內(nèi)容如下：一、認(rèn)真做好站內(nèi)當(dāng)班服務(wù)的現(xiàn)場管理工作，負(fù)責(zé)指揮安排、總結(jié)和協(xié)調(diào)各崗位工作，督促執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)規(guī)章制度，檢查班組簽到制度，協(xié)調(diào)班級(jí)之間工作存在問題，保證站內(nèi)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。五、經(jīng)常巡回于服務(wù)第一線，帶領(lǐng)當(dāng)班組長，服務(wù)工作人員，搞好站內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)處理當(dāng)班發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量，商務(wù)事故，協(xié)調(diào)客運(yùn)業(yè)務(wù)和服務(wù)人員的工作業(yè)務(wù)關(guān)系。責(zé)任人：監(jiān)督人：****年**月**日三品檢查崗位生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。三、對(duì)“可疑行包”，應(yīng)向旅客做好解釋工作請(qǐng)旅客配合開包檢查。有效期限：****年**月**日至****年**月**日止 內(nèi)容如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、六不出站”安全規(guī)定。五、例檢員將檢查結(jié)果填寫在“安全例檢記錄簿”。七、例檢員對(duì)車輛檢查合格后，在“報(bào)班本”上簽字。二、對(duì)出站車輛嚴(yán)格執(zhí)照《客車出站安全門檢表》內(nèi)容逐一檢查登記。責(zé)任人：監(jiān)督人：年 月 日門衛(wèi)管理和值班目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。查看夜間站區(qū)有無閑雜人員，確保夜間場站安全?？己四繕?biāo)（100分）一、精神文明（20分）積極參加政治活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”思想，政治學(xué)習(xí)到會(huì)率達(dá)98%以上，積極爭創(chuàng)先進(jìn)個(gè)人和文明職工。(4分)做好科室內(nèi)安全防范和清潔衛(wèi)生工作。因此，特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。每年由市婦兒工委辦按指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行督查。要做好對(duì)教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作。教師個(gè)人目標(biāo)：我個(gè)人所擔(dān)任的_______年級(jí)________學(xué)科成績?cè)谌?zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達(dá)到_____ %，及格率達(dá)到______ %。教師簽名簽章：校長簽名簽章：學(xué)校簽名簽章：崗位目標(biāo)責(zé)任書2為了進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全管理員責(zé)任、層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《消防法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)》 、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理》等要求，并結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際情況，為提高項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理水平，遏制各類安全事故發(fā)生，特制定以下安全管理人員工作目標(biāo)和職責(zé)，要求項(xiàng)目部安全員認(rèn)真履職，確保本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，避免事故發(fā)生，積極做好職業(yè)危害預(yù)防工作，認(rèn)真落實(shí)佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品規(guī)定，確保勞動(dòng)安全。積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、消防知識(shí)及中心各項(xiàng)消防規(guī)章制度，加強(qiáng)自身消防安全意識(shí)和防范技能培訓(xùn)，認(rèn)真遵守、執(zhí)行國家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)和中心的各項(xiàng)消防安全管理規(guī)定，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立并完善內(nèi)部消防安全管理制度、規(guī)章，逐級(jí)落實(shí)崗位安全責(zé)任制。安全員（簽字）20xx年x月x日 崗位目標(biāo)責(zé)任書3目標(biāo)責(zé)任制定方：________（簡稱甲方）目標(biāo)責(zé)任人：________（簡稱乙方）為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)____年戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)公司健康發(fā)展，增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)，鼓勵(lì)廣大員工積極完成集團(tuán)公司下達(dá)的____年發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)甲方根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際情況與乙方簽訂____年崗位目標(biāo)責(zé)任書。定期接受月績效考核評(píng)分，服從績效考核管理評(píng)定。負(fù)責(zé)對(duì)垃圾箱和工具的清潔保養(yǎng)和管理。在工作過程中，乙方必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中以身作則，杜絕個(gè)人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團(tuán)樹立良好的社會(huì)信譽(yù)和企業(yè)口碑，若有違者，甲方將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。收發(fā)傳真，及時(shí)傳達(dá)。、信件、報(bào)刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬物相符。、表格等日常文字工作?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)