【正文】 執(zhí)行；（3）平級調動或升職按時間劃斷核算季度和年度績效工資；（4）離職、辭退人員不享受年度提成，原定按時間應享受的提成部分充公；（5）甲方對乙方的定量和定性目標考評為季度和年度綜合評估考核，乙方不能完成季度分解回款任務的80%，當期季度考核的回款任務分值按原標準的50%核定，季度鎖定不連續(xù)；（6）上半年不能完成季度分解回款任務的80%，甲方保留調整乙方年薪或對乙方降職、降級、解聘等的權利；（7）季度考核將于次季度的第一個月25日之前結束并發(fā)放，年度考核及年度盈虧獎罰于2009年1月25日之前結束。六、薪酬和考核原則乙方的薪酬構成：年薪+工齡工資+駐外補助+電話補助+階段性評比獎勵+區(qū)域市場年度盈虧獎罰：（1）年薪為 萬元，月度固定工資=年薪50%247。（6）負責區(qū)域內的人員招聘、培訓、考核、激勵、人事管理等工作A、負責區(qū)域市場內的人員招聘、培訓、考核、激勵、人事管理等工作；B、負責區(qū)域市場內的人才梯隊建設；C、負責組織培訓區(qū)域主管、業(yè)代、流導、專導、兼導（群）產(chǎn)品知識，營銷技巧；D、負責組織制定區(qū)域市場內的制度規(guī)范；E、負責組織開展區(qū)域市場內的企業(yè)文化建設活動，形成良好的企業(yè)文化氛圍。（2）負責組織開展辦事處的組織建設與制度管理工作A、負責組織擬定區(qū)域市場相關制度、政策；B、負責組織實施公司與辦事處的各項制度、政策；C、負責組織擬定區(qū)域市場的組織建設、調整方案，報批后組織實施；D、負責組織擬定區(qū)域市場制度、流程、政策，報批后組織實施。四、甲方的責任、權利、義務甲方的責任（1）保證XX公司戰(zhàn)略、重要指示及精神的及時傳達和培訓的到位；（2）根據(jù)XX公司下達的目標制定區(qū)域內的實施計劃并培訓到位；（3）明確乙方的目標、責任、權利和義務；（4）根據(jù)乙方的合理要求，及時對乙方提供管理及支持服務；（5）根據(jù)乙方的合理要求，及時對乙方提供后勤支持與保障。二、乙方向甲方繳納經(jīng)營風險金壹萬元整。甲方： 公司 辦事處乙方：城市經(jīng)理：一、甲方聘任乙方為 辦事處的城市經(jīng)理，所轄區(qū)域市場為______________。，從2008年 2 月 1 日至2008年 12 月 31 日，合同期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績狀況確定是否續(xù)聘。無違反《保密協(xié)議》，風險金在乙方離職三個月之內按全部返還給乙方，如有違反則全部扣除；甲方在下年度續(xù)聘乙方，風險金的余額則自動滾入甲方下一年度風險金按有關管理規(guī)定執(zhí)行；三、乙方任期內的崗位目標分為：定量和定性兩部份，甲方對乙方崗位目標進行全面考核：考核包括月度考核、季度考核和年度考核。甲方的權利（1）對乙方聘任、異動的決定權；（2）對乙方市場經(jīng)營過程中所需費用的審批權；（3）對乙方市場開發(fā)、拓展、促銷活動等實施計劃的批準權；（4）若乙方出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，甲方根據(jù)公司相關管理制度對乙方進行處罰；（5）根據(jù)公司的發(fā)展需要，結合內外的實際情況，下達及調整乙方的年度經(jīng)營目標；（6）根據(jù)公司的整體經(jīng)營狀況和外部人力資源環(huán)境，制定乙方的年薪、階段性銷售評比獎勵、年度盈虧狀況的考核等激勵與約束政策和機制。（3）負責組織開展區(qū)域市場的銷售與經(jīng)銷商管理工作，保證銷售任務完成A、負責組織開展對本轄區(qū)內現(xiàn)有重點縣級市場、重點終端促銷、助銷、維護與品牌建設工作；B、負責組織對經(jīng)銷商日常管理工作，保證貨款及時回籠和正常供應；C、負責組織對戰(zhàn)略產(chǎn)品、核心產(chǎn)品與區(qū)域聲譽產(chǎn)品宣傳和品牌建設。（7）負責組織開展區(qū)域市場內的費用管理A、負責確保區(qū)域市場內的各項資金使用的合規(guī)、合理及有效；B、負責組織對區(qū)域市場內所管轄資產(chǎn)進行盤點、存檔等日常性管理，保證資產(chǎn)的安全性。11個月，按出勤天數(shù)核發(fā)月度固定工資；（2）工齡工資： 元/月、電話補助： 元/月、駐外補助： 元/月；（3）第一季度績效工資標準=（年薪30%247。七、附則甲、乙雙方應認真、全面履行合同，如因本責任書的相關事宜發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁定。一、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和黨的方針政策，努力鉆研業(yè)務，熟悉客運管理業(yè)務知識，組織制定本單位規(guī)章制度，完成上級下達的各項工作目標，依照上級部門下達任務制定本單位的生產(chǎn)工作計劃并負責實施，制定車站發(fā)展規(guī)劃。四、帶頭執(zhí)行和遵守車站的各項制度和考核措施，并嚴格按規(guī)定檢查落實，從嚴管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。一、協(xié)助經(jīng)理全面貫徹上級的安全生產(chǎn)相關指示精神，做好安全生產(chǎn)的宣傳、教育、培訓工作，增強全員的安全生產(chǎn)意識，實現(xiàn)車站的安全管理目標，協(xié)助站長搞好本單位安全管理工作。收集、填寫、整理車站所有安全報表，并按照規(guī)定時間向各職能部門報送安全報表。有效期限：****年**月**日至****年**月**日止 內容如下：一、認真學習、貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和車站安全管理規(guī)章制度，努力提高自身業(yè)務水平，負責車站安全生產(chǎn)和安全宣傳教育工作。五、完成領導交辦的其他安全工作。所有檢查項目必須逐一檢查，不得錯檢、漏檢。（4）照明：前照燈、霧燈、轉向信號燈、示廓燈、制動燈、前位燈、后位燈、危險報警閃光燈齊全有效。（8）隨車安全設施：配備有危險警告標志牌、三角木、防滑鏈（在冰雪天氣時）；滅火器在有效期內。五、按照“一崗雙責”的要求，確保職責范圍內的生產(chǎn)安全，并承擔相應安全生產(chǎn)責任。三、嚴格按照監(jiān)控流程進行監(jiān)控和操作，不得擅自進行職責之外的操作及處理，對網(wǎng)格和入網(wǎng)終端設備出現(xiàn)的問題及時反饋到信息技術人員和設備管理員處理。接班人員未到崗，交班人員不得擅自離崗。****年**月**日 8安保員崗位目標責任書為加強安全生產(chǎn)管理，嚴格落實安全生產(chǎn)目標責任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務特制定本崗位目標責任書。四、經(jīng)常在站內巡視，提醒旅客保管好隨身攜帶的錢物；注意可疑人員，如發(fā)現(xiàn)在車站內作案的嫌疑人，采取有效措施制止，并立即報告公安機關。八、嚴格執(zhí)行客運車輛出站前上車檢車的安檢制度，把好客運車輛出站安全關。責任人：監(jiān)督人：日售票員崗位目標責任書為加強安全生產(chǎn)管理，嚴格落實安全生產(chǎn)目標責任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務特制定本崗位目標責任書。四、注意觀察旅客流量動態(tài)，當客流變化時，及時向客運調度和值班站長提供信息，以便組織加班，必須按客運調度的班次時刻表進行售票。責任人：監(jiān)督人：****年**月**日檢票員崗位目標責任書為加強安全生產(chǎn)管理，嚴格落實安全生產(chǎn)目標責任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務特制定本崗位目標責任書。四、負責檢票、引導旅客乘車，不錯檢，不漏檢。責任人：監(jiān)督人：****年**月**日服務員崗位目標責任書為加強安全生產(chǎn)管理，嚴格落實安全生產(chǎn)目標責任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務特制定本崗位目標責任書。四、負責辦理旅客簽證、改乘、退票、訂票和失物登記，及時公布失物招領啟事，給旅客供應開水，暈車藥、針線包，搞好清潔衛(wèi)生，保持崗位整潔。八、完成領導安排的臨時性工作。責任人：監(jiān)督人：****年**月**日 出納員崗位目標責任書為加強安全生產(chǎn)管理，嚴格落實安全生產(chǎn)目標責任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務特制定本崗位目標責任書。三、負責銀行帳戶的管理，月末及時編制銀行存款余額，保證銀行存款余額經(jīng)調整后與銀行帳余額一致。責任人：監(jiān)督人：****年**月**日 結算員崗位目標責任書為加強安全生產(chǎn)管理，嚴格落實安全生產(chǎn)目標責任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務特制定本崗位目標責任書。已經(jīng)結算完畢的產(chǎn)量單裝訂成冊、入庫保管。二、負責組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀要，并負責檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況。六、負責公司對上級或其他部門的工作聯(lián)系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。十、全面組織、落實公司各部門的節(jié)能降耗工作，并負責各項節(jié)能指標的執(zhí)行情況。有效期限：****年**月**日至****年**月**日止內容如下：一、嚴格遵守國家道路運輸法律法規(guī)和各級政府的有關文件精神，認真貫徹執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度。三、不斷調整運力結構，適時做好車輛更新和班線的延續(xù)經(jīng)營工作。五、積極組織法律法規(guī)及業(yè)務學習，努力提高員工政策法規(guī)和業(yè)務綜合素質，為廣大承包車主排憂解難，、業(yè)務科在經(jīng)理及分管經(jīng)理領導下開展工作，愛崗敬業(yè)，思想解放，實事求是，有創(chuàng)新意識和開拓進取精神，保持廉潔自律。公司車輛更新的方針和政策。有效期限：****年**月**日至****年**月**日止內容如下：一、認真做好站內當班服務的現(xiàn)場管理工作，負責指揮安排、總結和協(xié)調各崗位工作，督促執(zhí)行各項服務規(guī)章制度，檢查班組簽到制度，協(xié)調班級之間工作存在問題，保證站內各項工作順利進行。五、經(jīng)常巡回于服務第一線，帶領當班組長，服務工作人員，搞好站內的環(huán)境衛(wèi)生，及時處理當班發(fā)生的服務質量，商務事故，協(xié)調客運業(yè)務和服務人員的工作業(yè)務關系。責任人：監(jiān)督人：****年**月**日三品檢查崗位生產(chǎn)目標責任書為加強安全生產(chǎn)管理，嚴格落實安全生產(chǎn)目標責任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務特制定本崗位目標責任書。三、對“可疑行包”，應向旅客做好解釋工作請旅客配合開包檢查。有效期限：****年**月**日至****年**月**日止 內容如下：一、嚴格執(zhí)行“三不進站、六不出站”安全規(guī)定。五、例檢員將檢查結果填寫在“安全例檢記錄簿”。七、例檢員對車輛檢查合格后，在“報班本”上簽字。二、對出站車輛嚴格執(zhí)照《客車出站安全門檢表》內容逐一檢查登記。責任人：監(jiān)督人：年 月 日門衛(wèi)管理和值班目標責任書為加強安全生產(chǎn)管理，嚴格落實安全生產(chǎn)目標責任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務特制定本崗位目標責任書。查看夜間站區(qū)有無閑雜人員，確保夜間場站安全?？己四繕耍?00分）一、精神文明（20分）積極參加政治活動，認真學習“三個代表”思想，政治學習到會率達98%以上，積極爭創(chuàng)先進個人和文明職工。(4分)做好科室內安全防范和清潔衛(wèi)生工作。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。每年由市婦兒工委辦按指標任務進行督查。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。加強學校財產(chǎn)管理登記工作。教師個人目標：我個人所擔任的_______年級________學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達到_____ %，及格率達到______ %。教師簽名簽章：校長簽名簽章：學校簽名簽章：崗位目標責任書2為了進一步強化和落實項目安全生產(chǎn)責任制，明確安全管理員責任、層層把關、層層負責，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《建設工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)》 、《建設工程安全生產(chǎn)管理》等要求，并結合項目現(xiàn)場實際情況，為提高項目部的安全生產(chǎn)管理水平，遏制各類安全事故發(fā)生，特制定以下安全管理人員工作目標和職責，要求項目部安全員認真履職，確保本項目部安全生產(chǎn)控制目標的實現(xiàn)。認真開展安全生產(chǎn)隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，避免事故發(fā)生，積極做好職業(yè)危害預防工作，認真落實佩戴和使用勞動防護用品規(guī)定，確保勞動安全。積極學習相關法律法規(guī)、消防知識及中心各項消防規(guī)章制度，加強自身消防安全意識和防范技能培訓，認真遵守、執(zhí)行國家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)和中心的各項消防安全管理規(guī)定，協(xié)助項目經(jīng)理建立并完善內部消防安全管理制度、規(guī)章，逐級落實崗位安全責任制。安全員（簽字）20xx年x月x日 崗位目標責任書3目標責任制定方：________（簡稱甲方）目標責任人：________（簡稱乙方）為了實現(xiàn)集團____年戰(zhàn)略目標，推動公司健康發(fā)展，增強員工責任意識，鼓勵廣大員工積極完成集團公司下達的____年發(fā)展目標，現(xiàn)甲方根據(jù)集團公司實際情況與乙方簽訂____年崗位目標責任書。定期接受月績效考核評分，服從績效考核管理評定。負責對垃圾箱和工具的清潔保養(yǎng)和管理。在工作過程中，乙方必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在工作中以身作則，杜絕個人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團樹立良好的社會信譽和企業(yè)口碑，若有違者，甲方將視情節(jié)輕重嚴肅處理。收發(fā)傳真，及時傳達。、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。、表格等日常文字工作。考評標準辦法依據(jù)本目標管理責