深圳市申請(qǐng)工傷認(rèn)定辦事程序合集5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 工傷保險(xiǎn)部門(mén)出具《收件回執(zhí)》和《補(bǔ)齊材料通知書(shū)》，告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊相關(guān)材料。對(duì)認(rèn)定為工傷并需要治療的未參保職工，則有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付、報(bào)銷(xiāo)。、確認(rèn)申請(qǐng)?jiān)诠J(rèn)定后就會(huì)發(fā)工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)和工傷證。工傷職工登記：①工傷證（原件）②《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》③《工傷認(rèn)定結(jié)論表》④《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》⑤本人受傷或死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資證明，加蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)處章⑥參統(tǒng)人員花名冊(cè)（跨須帶齊兩年的）⑦《北京市工傷職工登記表》（工表一）待遇核準(zhǔn)：①《北京市一至十級(jí)工傷職工待遇核準(zhǔn)表》（工表九）（傷殘定級(jí)的填報(bào)）；或者《北京市因工死亡職工工傷待遇核準(zhǔn)表》（工表十）（因工死亡的填報(bào)）②《北京市工傷保險(xiǎn)基金支付月報(bào)表》（工表二）、《北京市工傷保險(xiǎn)基金支付月報(bào)匯總表》（工表三）（一次性的當(dāng)月填報(bào)一次；如有按月支付的則每月均需填報(bào)）本人受傷或死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資證明是為了核準(zhǔn)待遇的，因?yàn)楹舜鰰r(shí)是按照受傷前12月平均繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算的。符合其規(guī)定的全額報(bào)銷(xiāo)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人說(shuō)明理由，并應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》。（五）、做出行政決定勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。醫(yī)院死亡證明書(shū)187。工傷待遇是工傷保險(xiǎn)最核心的，經(jīng)辦者需吃透政策，跟職工本人講清楚；對(duì)于經(jīng)辦所需材料，多與勞動(dòng)局保險(xiǎn)科和社保中心工傷支付窗口多聯(lián)系，畢竟工傷發(fā)生的情況比較少，經(jīng)辦程序及材料多有變化，以其告知為準(zhǔn)。勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到規(guī)定傷殘登記后，會(huì)發(fā)放《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》并在《工傷證》上加上傷殘等級(jí)說(shuō)明。注意：醫(yī)院診斷證明非常重要，無(wú)論是在認(rèn)定、鑒定、報(bào)銷(xiāo)等等時(shí)候都有重要作用。四、認(rèn)定工傷保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開(kāi)出《蘭州市工傷認(rèn)定書(shū)》，并對(duì)仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開(kāi)出《蘭州市工傷員工醫(yī)療期告知書(shū)》，通知用人單位、員工或其親屬。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書(shū)面向工傷保險(xiǎn)部門(mén)報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r，填寫(xiě)并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。對(duì)認(rèn)定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，同時(shí)開(kāi)出《深圳市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記帳通知書(shū)》和《深圳市工傷保險(xiǎn)住院結(jié)帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療（門(mén)診醫(yī)療費(fèi)由用人單位先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險(xiǎn)部門(mén)核銷(xiāo)）。員工或親屬申報(bào)用人單位未在規(guī)定期限申請(qǐng)認(rèn)定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險(xiǎn)部門(mén)報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿?，填?xiě)并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、身份證、勞動(dòng)合同（或暫住證、工作證、工卡）、旁證材料等有關(guān)材料。用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對(duì)員工或其親屬提供的證據(jù)材料無(wú)異議。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書(shū)面向工傷保險(xiǎn)部門(mén)報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r，填寫(xiě)并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。四、認(rèn)定工傷保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開(kāi)出《深
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1