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班組長競聘演講稿最終定稿(存儲版)

2024-10-21 12:08上一頁面

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【正文】 內容,對廠內的人流、物流、信息流進行有效合理的控制,營造高效、有序、舒適的生產(chǎn)和工作環(huán)境。而一個班組是否有活力,有戰(zhàn)斗力,多取決于班組中的領導者——班組長,班組長是班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,也是企業(yè)中最基層的負責人,屬于兵頭將尾,因此,我個人認為要作為一名合格的生產(chǎn)一線管理者,應該是一個能充分發(fā)揮全班組人員的主觀能動性和生產(chǎn)積極性的調動者;是一個能團結協(xié)作,合理地組織人力、物力,充分地利用各方面信息,使班組生產(chǎn)均衡有效地進行、產(chǎn)生“1+1>2”效應的指揮者;是一個能做到按質、按量、如期、安全地完成上級下達的各項生產(chǎn)計劃指標的執(zhí)行者。(2)、明確自身責權,在班組管理中不墨守成規(guī),不斷提出新的設想和辦法,努力提高安全管理水平。工作以來的幾點體會對電氣知識掌握的還不夠。電氣系統(tǒng)平安除了自身設備的性能、維護設定、運行容量外。要有效組織生產(chǎn)。要和員工交流、交心,解決員工合理訴求及其他后顧之憂。3做好規(guī)范的39。還要向老同志們學習技術方面的知識,首先我要向公司的領導、師傅學習企業(yè)的管理水平和領導能力。我現(xiàn)在和大家一起來分享下,經(jīng)過多年來細致的分析而終結出一些經(jīng)驗,于小組各機臺加工生產(chǎn)中過程,出現(xiàn)的各種問題,和今后的改進方案。我將進一步加強政治思想和專業(yè)技能的學習,努力提高自己分析問題和解決問題的`能力,正確理解,認真貫徹車間的各項決策及工作目標,協(xié)調好班組及點內關系,并處處以身作則,事事率先垂范,樹立良好的個人形象。如果我沒有當選,我將保持一種平常心態(tài),繼續(xù)一如既往地做好本職工作。具有專業(yè)的班組長管理知識自參加工作以來,先后共4次外出參加班組長培訓,充分的充實了自己的管理知識,從細節(jié)出發(fā)因為我之前在擔任本隊兩個生產(chǎn)班的質檢員,所以對兩巷、工作面的文明生產(chǎn)和工程質量等細節(jié)方面的管理有很詳細的管理方法,而且對一些考核標準和考核辦法非常了解,更能夠體現(xiàn)在以后的工作中對細節(jié)方面的熟練程度。謝謝大家!班組長競聘演講稿11尊敬的領導,親愛的各位班組長和各位兄弟姐們:大家好!我叫袁XX,來自質量控制部整車檢驗科,過程檢驗班組。不可忽視危機感。假如我是班組長會從以下幾個方面領導大家,管理好團隊:安全:工作中要穿戴好勞保用品。溝通對象應找準定位和目標。現(xiàn)場5S:由于本班組情況特殊,責任區(qū)域較少,但更應該做得更好。首先要感謝大家能夠聽我介紹有關呼叫中心解決方案優(yōu)勢的演講,我個人這個世紀初xxx年開始加入呼叫中心供應商行列,到現(xiàn)在已經(jīng)有6年的時間了,這6年的39??梢钥焖俨殚嗠娫挔I銷員營銷任務完成情況,以及完成結果,以便及時與銷售經(jīng)理溝通聯(lián)絡上門拜訪事宜。來電排隊等待:用于用戶坐席數(shù)量不多,服務熱線偏多的情況下,來電的客戶如果在來電高峰時進來,坐席往往處于全忙狀態(tài),此時系統(tǒng)會提示客戶“請稍等,我們會盡快將你接入”。進廠兩年來,通過自學企業(yè)管理方面的書籍,掌握了企業(yè)管理的一些基本方法和手段,取得了一定的實踐經(jīng)驗,具有了較強的組織協(xié)調能力,理解了同事之間相互協(xié)作的重要性,注重團隊的協(xié)作精神,盡忠職守,能夠靈活有效地規(guī)劃、安排處理各種事務,使我在同事中享有很好的聲譽。在質量措施方面,我將集思廣益,狠抓質量。其實這一切均很正常,每個人在自我提高過程中均會經(jīng)歷這段時期,科學的學習和解決問題的方法,應是站到外面來看問題,不要輕易被表面現(xiàn)象所迷惑。俗話說:一個好漢三個幫,一己終歸有限。首先把安全生產(chǎn)放在第一位,不安全決不生產(chǎn),雖然班組長只是人生中的一個小小驛站,但卻可能是自己事業(yè)起飛的重點,要么不做,要做就要做到最好、更好。俗話說:“沒有落后的員工,只有落后的領導。其次,以“提高崗位技能、禮貌用語”為口號,爭當崗位技術能手。表率作用和做好領頭人。要建立一套科學、完善、與時俱進的職能、崗位職責分工、工作流程以及班組工作標準和獎罰制度。首先非常感謝科室領導給我這次競聘XXX組長的機會。作為一個組長,對于上級下達的任務和命令一定要做到認真聆聽并且絕對服從,把任務和命令及時的分派傳達下去,讓每一個員工都了解生產(chǎn)計劃,也好應對生產(chǎn)任務,做好應對工作。生產(chǎn)管理能力。提高專業(yè)技能學習,以老員工帶新員工和工程師的培訓倆種方式,加強作業(yè)人員的技能,使每個人都能成為一專多能的技術人員,同時也正好落實公司的雙崗認證制度,使每個員工分配到當前工序的任何崗位都能輕松的勝任其職。此次競聘,我主要是為了響應制度改革的召喚,積極實現(xiàn)自己的人生價值,為陽城的發(fā)展奉獻自己的能力和熱情。憑著不懈努力,2011年底我考取了班組長資格證書并在2012年5月份去的煤礦中級資格證書。要帶出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍,就要靠班長來組織實施。三、班組長要技術全面,業(yè)務精通,并能以身作則。要讓班員感受到班長的作用,就是要讓班員認識你,感受到你的存在,感受到你作為一名班長在為她們解決困難。做為一名班長,只有通過交流才能了解班員更多真實的想法,多去關注、關心他們的困難。任何工作都需要班長與班員周密協(xié)調、密切配合,才能凝心聚力、整體推進。一個班組沒有一個好班長,就形成不了團結、和諧的戰(zhàn)斗集體;上級的各項指令、任務就不會有力地貫徹執(zhí)行;在工作、生活中的疑難問題就無人去解決。自去年以來,共發(fā)現(xiàn)一般問題 24 次,未發(fā)生一起安全事故。第五篇:競聘班組長演講稿競聘班組長演講稿各位領導、各位同事:大家好!今天我懷著無比激動的心情,來競聘一采隊班組長一職。起到紐帶的作用,與上下級、前后工序、相關技術部門及時的走好溝通,有效快速的將任務完成。然后通知Loader和Unloader工位停止流品,最后通知工程師等待他們解決。在以上的工作當中得到相關領導的肯定和表揚,并且通過個人的努力獲得了XXX制造科特殊貢獻獎、優(yōu)秀員工以及合理化建議獎三項殊榮。不總結教訓,就不能發(fā)展前進。俗話說,沒有規(guī)矩,不成方圓。要做到“一專多能”,在管理上敢說敢管敢當,在業(yè)務上又很精通。針對當前班組管理存在的問題和不足,要實現(xiàn)由過去的“被動型、滯后型、服從型、應付型、矛盾型”向“安全型、學習型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”的轉變。作為一名管理人員,工作中,我盡心盡力,盡職盡責,及時將發(fā)現(xiàn)的問題積極主動地與上級領導溝通,確保采面安全生產(chǎn)。講了這么多,不管從事什么工種,首先需要的是敬業(yè)精神。只不過就“條理”了。面對一個新問題采取的解決方法一般是跟著感覺走,往往面對復雜現(xiàn)象時會一頭扎進其中,造成當局者迷的情況。如果我有幸擔任班長,我我將合理利用人才,設立有效的獎懲制度,充分調動大家的工作積極性,盡量做到人盡其才。我的工作得到過在座許多領導、評委的親切關懷和悉心指導,我不敢辜負領導們的殷切期望,兩年來,我勤勤懇懇,不斷進取,在思想上和工作能力上都有了很大的進步。呼叫損耗,所謂呼叫損耗就是客戶來電多少,服務人員接聽成功多少,未成功率即為呼損,這樣客戶服務經(jīng)理可以及時檢查呼叫中心服務質量。幫你分發(fā)電話營銷任務。班組長競聘演講稿12大家好,我競聘的崗位是呼叫中心班組長。班組要求所有員工,認真對待本崗位工作。每天班會PDI反饋問題點要嚴控,對于多次反復出現(xiàn)的問題要從源頭杜絕,層層把關。對策:各崗位盡快熟練本崗位操作。作為班組長應該具備的個人素質:做人做事要有正氣,有信心,特別是做質量工作。班組文化建設注重三個方向一讓職工由“讓我學”變?yōu)椤拔乙獙W”的新局面,由被動的、消極的學習向主動地積極的學習轉變,做到工作學習化,學習工作化,不斷提高職工的綜合素質;二是注重安全文化,形成人人都是安全宣講員、安全監(jiān)督員的機制,建設安全型班組;三是注重和諧文化,通過班內互動、班后座談會等活動,建設和諧型班組。也借助這次難得的機會,向各位領導對我自身素素質的培養(yǎng)和工作的信任及支持表示感謝!競聘生產(chǎn)班班長職務,我有以下幾點優(yōu)勢:具有豐富的班組長管理經(jīng)驗自20xx年參加工作以來,我一直在井下一線從事掘進工作,并先后擔任生產(chǎn)班班長、工長職務,有豐富的生產(chǎn)班管理經(jīng)驗。我將本著創(chuàng)優(yōu)增效的原則,配合車間,抓好各項班組管理,做好安全生產(chǎn)和節(jié)能降耗等工作,并處處以身作則,事事率先垂范,不斷提高班組的工作效益和效率,推進班組管理再上新臺階。并開展合理化建議,加工革新,技術改進,推動小組各成員技術技能以及產(chǎn)品質量更上一層樓。班組長競聘演講稿9尊敬的各位領導;大家好!我叫xxx,參加工作于1990年8月3日至今,中技文化,高級工,參加工作以來,一直從事鏜床加工。要以自己的細心、耐心和熱心換得班組的疏而不漏、有條不紊!不時提升自己的組織、領導、協(xié)調能力。要逐漸摸索提高臺時,降低本錢的途徑及方法。要能帶領出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的員工隊伍。只有團結凝聚全員力量,才干高效完成生產(chǎn)任務。電工已絕對不是外行人想象中的更換個燈泡、開停個按鈕那么簡單了電氣設備平安問題至關重要。很榮幸,感謝各位領導、師傅、同事對我工作的認可與支持,今后我將更加認真、負責,和大家一起努力,讓我班迅速發(fā)展起來!圍繞集體工作大局,競聘的理念是立足本職。所以,在班組安全管理中,我明確自身責權,樹立安全“第一責任人”的形象,嚴格遵守各項安全規(guī)章制度,并結合站內實際情況制定了班規(guī),進一步加強對安全(班內巡回檢查,安全學習)、生產(chǎn)(資料審核)、設備的管理(計量設備檢查和調試),在班組實際安全教育工作中,著重突出安全教育有“實效”(比如滅火器材器材和空氣呼吸器的使用方法和維護保養(yǎng)),技術培訓有“實用”(如工作經(jīng)驗的交流),制度管理有“落實”(制定班規(guī)),認真抓好“三違”控制,及時制止不安全行為,確保了站內生產(chǎn)安全。班組管理方面:班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。在質量措施方面,我將集思廣益,狠抓204手選質量和稀煤半斗質量,質量上做到只有零缺陷,不能有“下不為例”。再就是有較強的公仆意識和自律能力。非常感謝各位領導給了我展示自我、參與競爭的機會。一年多下來,我感覺個人的技術水平和對生產(chǎn)條線的理解有了明顯的39。最后,因為本人平時與大家相處融洽,人際關系較好,這樣在客觀上就減少了工作的阻力。第三、扎實工作,銳意進取。假如我這次有幸競聘成功,我將笨鳥先飛,不負眾望,不辱使命。進廠七年來,我積累了豐富的理論知識,取得了英語等級證、計算機等級證,在思想上積極向黨組織靠攏,遞交了入黨申請書。處理現(xiàn)場事故的應急處理能力還待進一步提高。我認真學習了我隊“”工傷事故,吸取事故教訓。上半年通過對各個崗位的學習和磨練,在崗位資格證的考試當中已經(jīng)取得了采煤工、控制臺司機、輸送機司機和井下水泵工等工種崗位的資格證,并獨立上崗?;夭善陂g要經(jīng)常巡查工作面各橫川密閉及臨時風門,發(fā)現(xiàn)有漏風現(xiàn)象要及時通知通風區(qū)進行處理。通風系統(tǒng)也有了更深的認識。在遇到問題時,虛心向技術人員及有經(jīng)驗的老工人請教,自己一定要“刨根問底”,找出問題的原因與解決辦法,盡可能將大學期間所學的專業(yè)理論知識與現(xiàn)場實際相結合,并迅速轉化為解決實際問題的業(yè)務能力。當然了,還需要大家的全力支持和配合。拿破侖曾說:“不想當將軍的士兵不是個好士兵”。一個響亮的口號,一個明確的目標就是班組的靈魂。首先培訓內容要以員工的需求為主,員工缺什么,我們就教什么。對于如何擔任電氣技術一職,我有以下幾點認識:要認真學習,努力鉆研業(yè)務,盡快進入角色加強業(yè)務學習,拓寬學習面,不斷提高自己的業(yè)務技能,虛心向領導、有工作經(jīng)驗的同志學習,提高工作的準確性,減少盲目性。在擔任班長期間,整理了高壓設備倒閘操作票,規(guī)范了班組操作流程,完善了班組臺帳,對電氣設備的運行和安全管理工作具有扎實的理論功底與實踐基礎。無論這次競聘的結果如何,我都將坦然面對,揚長補短,全面履行好崗位職責,決不辜負領導的信任和姐妹們的厚愛!以上是我的競聘報告,敬請各位領導、同事批評幫助!班組長競聘演講稿范文篇三:尊敬的各位領導、同事們:大家好!首先要感謝領導給我們提供了這樣一個展示自我的機會。同時,要確保制度和標準是規(guī)范的,實施過程是可行的,班組成員是認可的。用實際行動關愛班組成員,不僅要關心班員的工作,更要關心她們的生活。因而班組長必須具備良好的組織協(xié)調能力,該管的事情要切實負起責任,該及時處理的事情決不拖延,該本班組管的事情決不拖泥帶水。班長是班組建設的組織者。四、以身作則,樹我站良好形象。我認為,競聘一采隊班組長,我有如下四個方面優(yōu)勢:一、較為豐富的管理工作經(jīng)驗。四、全面提高自己的綜合素質,管理上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、不負眾望,不辱使命。謝謝!第二篇:班組長競聘演講稿班組長競聘演講稿范文優(yōu)秀3篇班組長是一線生產(chǎn)的直接指揮者和組織者,在組織中處于承上啟下的關鍵位置,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實者,他們的管理能力、管理方法和管理績效直接影響著企業(yè)的整體績效,因此提升他們的管理能力和水平是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎問題。(班組長長期戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線,對生產(chǎn)經(jīng)營的弊端和不切實際的地方十分了解。要懂得資源分享,不能墨守成規(guī),要敢于創(chuàng)新,我這里所說的資源是指工作經(jīng)驗和技術分享。在近一年代理小組副組長期間,針對小組的機臺和勞動量進行了些合理的調配。及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),及時地向領導反饋各方面的信息,注重調查分析,主動為領導獻計獻策,對各種情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據(jù)。也是擔任本職務所具備的必要條件。謝謝大家!班組長競聘上崗演講稿篇2尊敬的領導、各位同志:大家好!為配合我廠崗位競聘、深化完善內部分配制度改革的順利實施,現(xiàn)根據(jù)我廠《關于員工竟聘班組長》通知要求,我將競聘保衛(wèi)科巡查組組長的職位,并做如下競聘報告,請各位評委審議:一、本人的基本情況我叫xxx,生于20xx年7月,20xx年07月畢業(yè)于中央廣播電子大學,20xx年12月參加工作,現(xiàn)為大專學歷,現(xiàn)擔任永寧采油廠保衛(wèi)科巡查組代組長一職,二、竟聘優(yōu)勢我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢:本人從事保衛(wèi)工作8年,有擔任石油管護的工作經(jīng)歷,熟悉石油管護工作流程,有獨特的協(xié)調能力,有良好的群眾基礎,參加工作至今先后被永寧采油廠評為20xx年度“工作突出貢獻獎”,20xx年度“先進個人獎”,20xx年度“先進個人獎”榮
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