【正文】 可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。乙方享受規(guī)定的福利待遇。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。甲方支付工資報酬的支付周期為 ，支付時間為 支付標準為。乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。甲乙雙方對工資的其他約定第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、煙臺市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。甲方支付工資報酬的支付周期為_________，支付時間為_________支付標準為_________。乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。第三條 勞動保護和勞動條件甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方 法定代表人施工工地地址第二條 乙方 性別居民身份證號出生日期 年 月 日家庭住址二、勞動合同期限第三條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日；乙方完成 工作任務時本合同終止。乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。第三條勞動保護和勞動條件1．甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。第四條工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的39。本合同包含個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.第三條、工作內容：乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，不超過十二個月。(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。(四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。二、工作任務(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________。一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責任的。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第九條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第二十一條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。按照甲方依法制定的工資分配制度確定。三、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時工作制。甲方（公章） 乙方（簽名）法定代表人 （主要負責人）或委托代理人 （簽名或蓋章）簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日濟南市勞動合同5編號：勞 動 合 同濟南市勞動和社會保障局制甲方(用人單位) 名 稱：住 所：法定代表人(主要負責人)：聯(lián)系 電話：乙 方(勞動者)姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。第十一條 甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計算工時工作制。（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至時止。第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)_____標準支付乙方停工生活費。第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。第十九條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，合同范本《濟南市勞動合同樣本》。第十一條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。濟南市勞動合同2甲 方（用人單位） 名稱：____________________________________住所：____________________________________法定代表人（委托代表人）：________________________主要負責人（委托代表人）：________________________乙方（勞動者）姓名：____________________________________性 別：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：_______________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款，濟南市勞動合同樣本。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。一、勞動合同期限第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。第十條甲方不按本合同規(guī)定提供勞動條件、支付勞動報酬或 以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。第四條甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的，必須經過專門培訓并取得相應的操作證后方可上崗。其中生效后的前個月（天）為試用期。其中生效后的前個月（天）為試用期。甲方應在每月日前以貨幣形式支付乙方的工資，并由乙方簽字確認。第十三條本合同未盡事宜或與國家和省、濟南市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。其中，試用期自年 月 日起至年 月 日。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。乙方在試用期期間的工資標準為 元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。第三篇：濟南市勞動合同濟南市勞動合同濟南市勞動合同1茲有 同志，性別： 年齡： 于 年 月 日被我單位錄用，從事 工作，月工資 元。二、工作內容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。四、勞動報酬第八條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。五、社會保險和福利待遇第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。第二十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十九條 本合同期到期，勞動合同即行終止。九、違反勞動合同的責任第三十一條 當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_____________________________________________________________________________________________________十、雙方約定的其他事項第三十二條____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、勞動爭議處理第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會_____相關手續(xù)。甲方法人代表：乙方法人代表：（簽字蓋章）（簽字蓋章）日期：日期：濟南市勞動合同4甲 方：乙 方：甲方(用人單位) 名 稱：住 所：法定代表人(主要負責人)：聯(lián)