【正文】 可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。乙方享受規(guī)定的福利待遇。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。甲方支付工資報酬的支付周期為 ，支付時間為 支付標(biāo)準(zhǔn)為。乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。甲乙雙方對工資的其他約定第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、煙臺市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。甲方支付工資報酬的支付周期為_________，支付時間為_________支付標(biāo)準(zhǔn)為_________。乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。第三條 勞動保護和勞動條件甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方 法定代表人施工工地地址第二條 乙方 性別居民身份證號出生日期 年 月 日家庭住址二、勞動合同期限第三條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日；乙方完成 工作任務(wù)時本合同終止。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。第三條勞動保護和勞動條件1．甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第四條工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的39。本合同包含個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，不超過十二個月。(九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第九條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第二十一條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。按照甲方依法制定的工資分配制度確定。三、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時工作制。甲方（公章） 乙方（簽名）法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 （簽名或蓋章）簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日濟南市勞動合同5編號：勞 動 合 同濟南市勞動和社會保障局制甲方(用人單位) 名 稱：住 所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系 電話：乙 方(勞動者)姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。第十一條 甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計算工時工作制。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至?xí)r止。第十九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)_____標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，合同范本《濟南市勞動合同樣本》。第十一條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。濟南市勞動合同2甲 方（用人單位） 名稱：____________________________________住所：____________________________________法定代表人（委托代表人）：________________________主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：________________________乙方（勞動者）姓名：____________________________________性 別：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：_______________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款，濟南市勞動合同樣本。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)資料。甲方實行計件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。一、勞動合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。第十條甲方不按本合同規(guī)定提供勞動條件、支付勞動報酬或 以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。第四條甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)的操作證后方可上崗。其中生效后的前個月（天）為試用期。其中生效后的前個月（天）為試用期。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式支付乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。第十三條本合同未盡事宜或與國家和省、濟南市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，試用期自年 月 日起至年 月 日。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第三篇：濟南市勞動合同濟南市勞動合同濟南市勞動合同1茲有 同志，性別： 年齡： 于 年 月 日被我單位錄用，從事 工作，月工資 元。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。四、勞動報酬第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。五、社會保險和福利待遇第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十九條 本合同期到期，勞動合同即行終止。九、違反勞動合同的責(zé)任第三十一條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_____________________________________________________________________________________________________十、雙方約定的其他事項第三十二條____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、勞動爭議處理第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會_____相關(guān)手續(xù)。甲方法人代表：乙方法人代表：（簽字蓋章）（簽字蓋章）日期：日期：濟南市勞動合同4甲 方：乙 方：甲方(用人單位) 名 稱：住 所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)