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正文內(nèi)容

企業(yè)工資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 ................................................................... 16 系統(tǒng)處理流程和數(shù)據(jù)流程 ............................................................................ 16 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu) .................................................................................... 18 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu) .................................................................................... 18 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ............................................................................................ 19 五 系統(tǒng)測(cè)試 ................................................................................................................ 22 部分代碼 ........................................................................................................ 22 登陸平臺(tái) .............................................................................................. 22 工資查詢(xún)系 統(tǒng) ...................................................................................... 24 工資發(fā)放系統(tǒng) ...................................................................................... 26 測(cè)試 ................................................................................................................. 27 測(cè)試的作用和意義 .............................................................................. 27 測(cè)試方法 .............................................................................................. 27 湖南人文科技學(xué)院 ( 2)對(duì)工資管理信息進(jìn)行 加工來(lái)解決各種數(shù)據(jù)處理問(wèn)題,為人事決策者在決策時(shí)提供依據(jù)。 湖南人文科技學(xué)院 二 可行性分析 可行性研究前提 要求:滿足 對(duì)工資管理的基本要求及功能,并對(duì)職工信息收集、處理、保存 。 投資回收期:大約 3 個(gè)月。 課程設(shè)計(jì) 7 計(jì),使基于 Web 的應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)變得迅速和容易。 Java Servlet 是 JSP 的技術(shù)基礎(chǔ),而且大型的 Web 應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)需要 Java Servlet 和 JSP 配合才能完成。 版本使得 SQL Server 得到廣泛的應(yīng)用,而 20xx 版本在功能和易用性上有很大的增強(qiáng),并推出了簡(jiǎn)體中文版,它包括企業(yè)版、標(biāo) 準(zhǔn)版、開(kāi)發(fā)版和個(gè)人版等 4 個(gè)版本。 ( 1)支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理。 現(xiàn)在對(duì)這六個(gè)模塊做具體說(shuō)明: 人事基本情況管理模塊 : 輸入:職工信息 輸出:“人員檔案表” 功能:對(duì)人事基本信息的查詢(xún) 職工工資管理模塊 輸入:人員月工資 輸出:“職工工資表” 功能:完成員工工資的查詢(xún) 工資統(tǒng)計(jì)模塊 輸出:“職工工資統(tǒng)計(jì)表” 功能:完成員工工資的統(tǒng)計(jì)和打印 部門(mén)查詢(xún)模塊 輸出:以部門(mén)為索引的“職工檔案信息” 功能:完成以部門(mén)為索引的“職工檔案信息”的統(tǒng)計(jì)和查詢(xún) 特殊查詢(xún)模塊的實(shí)現(xiàn) 輸出:滿足查詢(xún)條件的“ 職工檔案信息”和職工合同的期限 功能:完成滿足查詢(xún)條件的“職工檔案信息”和職工合同的期限的查詢(xún) 報(bào)表查詢(xún)模塊的實(shí)現(xiàn) 輸出:?jiǎn)T工履歷信息和工資信息的基本情況 查詢(xún)及打印功能 湖南人文科技學(xué)院 外部實(shí)體 名稱(chēng):人事科 數(shù)據(jù)流編號(hào): S1 簡(jiǎn)述:對(duì)職工添加,刪除進(jìn)行管理的部門(mén) 輸出數(shù)據(jù)流: F1 外部實(shí)體名稱(chēng):勞資科 數(shù)據(jù)流編號(hào): S2 簡(jiǎn)述:對(duì)職工工資進(jìn)行管理的部門(mén) 輸出數(shù)據(jù)流: F2 湖南人文科技學(xué)院 系統(tǒng)信息表 system_table 下面我們?cè)敿?xì)說(shuō)明: 表 321 員工基本信 息 字段名 類(lèi)型 長(zhǎng)度 允許 職工編號(hào) 數(shù)值型 8 No 部門(mén) 字符型 6 Yes 職務(wù) 字符型 8 Yes 職工姓名 字符型 8 Yes 身份證號(hào) 字符型 18 Yes 性別 字符型 2 Yes 出生日期 日期型 10 Yes 婚否 邏輯型 2 Yes 文化程度 字符型 8 Yes 政治面目 字符型 6 Yes 畢業(yè)學(xué)校 字符型 16 Yes 聯(lián)系電話 數(shù)值型 16 Yes 籍貫 字符型 10 Yes 民族 字符型 10 Yes 湖南人文科技學(xué)院 if (ltype == 0) { 湖南人文科技學(xué)院 (GUESTPASSWORD,lpassword)。 + password + 39。 } 湖南人文科技學(xué)院 ustmt=()。 Statement userstmt。 userrs=(rsstr)。 marginbottom: 0 font size=2%=(totalmoney) %/font /td /tr % } ()。 String changestr = update guestuser set userpassword=39。 湖南人文科技學(xué)院 ResultSet mdrs=(mdStr)。統(tǒng)計(jì)表明,開(kāi)發(fā)較大規(guī)模的系統(tǒng),系統(tǒng)測(cè)試的工作量大約占整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工作量的 40%- 50%。根據(jù)軟件的需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)測(cè)試用例,從程序的輸入和輸出特性上測(cè)試是否滿足設(shè)定的功能。對(duì)用戶的非正常操作方式也提出警告。 ⑤數(shù)據(jù)溢出、越界基本不能進(jìn)行非法提示,以警告用戶正確使用。 參考文獻(xiàn) 1. 張海藩,軟件工程(第二版)。 常見(jiàn)的編碼規(guī)范總結(jié)如下: 湖南人文科技學(xué)院 在一個(gè)操作符前面斷開(kāi)。文檔注釋可以通過(guò) javadoc 工具轉(zhuǎn)換成 HTML 文件。 ... myMethod() { if (condition) { int count = 0。 大括號(hào)可以被用于所有語(yǔ)句,包括單個(gè)語(yǔ)句,只要這些語(yǔ)句是諸如 ifelse 或for 控制結(jié)構(gòu)的一部分。 12.命名規(guī)范 (Naming Conventions) 命名規(guī)范使程序更易讀,從而更易于理解。 class Raster。 getBackground()。 int i。 14.圓括號(hào) (Parentheses) 一般而言,在含有多種運(yùn)算符的表達(dá)式中使用圓括號(hào)來(lái)避免運(yùn)算符優(yōu)先級(jí)問(wèn)題,是個(gè)好方法。amp。例如: = = 39??傃灾兞繎?yīng)遵循匈牙利命名法。 方法 方法名是一個(gè)動(dòng)詞,采用大小寫(xiě)混合的方式,第一個(gè)單詞的 首字母小寫(xiě),其后單詞的首字母大寫(xiě)。盡量使你的類(lèi)名簡(jiǎn)潔而富于描述。 方法內(nèi)的局部變量和方法的第一條語(yǔ)句之間。 湖南人文科技學(xué)院 例如,不要在內(nèi)部代碼塊中聲明相同的變量名,見(jiàn)下面的代碼,定義了兩個(gè)“ count”,這種情況應(yīng)避免。實(shí)現(xiàn)注釋是那些在 C++中見(jiàn)過(guò)的,使用 /*...*/和 //界定的注釋。 4.行長(zhǎng)度 (Line Length) 盡量避免一行的長(zhǎng)度超過(guò) 80 個(gè)字符,因?yàn)楹?多終端和工具不能很好處理長(zhǎng)度超過(guò) 80 個(gè)字符的行。幾乎沒(méi)有任何一個(gè)軟件,在其整個(gè)生命周期中,均由最初的開(kāi)發(fā)人員來(lái)維護(hù)。此系統(tǒng)仍存在許多缺陷,但是通過(guò)該系統(tǒng)設(shè)計(jì)達(dá)到了系統(tǒng)設(shè)計(jì)目的意義,基本掌握了軟件開(kāi)發(fā)的主要步驟,了解了各環(huán)節(jié)在開(kāi)發(fā)時(shí)要注意的問(wèn)題, 體會(huì)到開(kāi)發(fā)一個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該注意的方面以及重視用戶在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中間的作用, 開(kāi)發(fā)出好的軟件 高質(zhì)量的軟件。 ③數(shù)據(jù)庫(kù)的可維護(hù)性良好,數(shù)據(jù)的錄入能順利完成,并能實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)更新,刪除和修改也能順利完成。 ④數(shù)據(jù)查詢(xún)便捷,能對(duì)各種不同的查詢(xún)條件進(jìn)行搜索,以找到最合適的答案。機(jī)器測(cè)試包括黑盒測(cè)試盒白盒測(cè)試。盡管在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)周期的各個(gè)階段均采取了嚴(yán)格的技術(shù)審查,但依然難免會(huì)留下錯(cuò)誤,如果沒(méi)有在投入運(yùn)行前的系統(tǒng)測(cè)試階段被發(fā)現(xiàn)并糾正,問(wèn)題遲早會(huì)在運(yùn)行中暴露出來(lái),到那時(shí)要糾正錯(cuò)誤將會(huì)付出更大的代價(jià)。 try{ Connection mdcon=()。 ()。 private Statement changestmt。 marginbottom: 0 font size=2%=(wages) %/font /td td align=center p style=margintop: 0。 try{ usercon=()。 return false。 + password + 39。 } else { return false。 + manager + 39。 } } else if (ltype == 1) { if ((lname, lpassword)) { (GUESTID,(()))。 String lpassword = (Password)。職工基本信息表 employee_information_table 課程設(shè)計(jì) 14 人 事 科P 1 . 1漲 工 資 勞 資 科職 工 名 單D 1 工 資 表P 1 . 3停 發(fā) 工 資勞 資 科P 1 . 2登 記 職 工勞 資 科漲 工 資 名 單停 發(fā) 名 單職 工 信 息工 資 信 息工 資 信 息 表 63 工資管理的展開(kāi) 勞 資 科本 月 工 資P 2 . 3銀 行傳 盤(pán)P 2 . 1統(tǒng) 計(jì)匯 總銀 行各 科 室停 發(fā) 名 單記 賬 存 檔D 1 本 月
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