落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀整改措施(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，以提高自己的政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄。二、整改措施（一）加強(qiáng)政治修養(yǎng)。要把學(xué)到的知識(shí)和實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、促進(jìn)工作的能力，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持以黨的事業(yè)為重，以團(tuán)結(jié)為重，有容人容事、不計(jì)恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠(chéng)相見(jiàn)的氣度，有聞過(guò)則喜、從諫如流的胸襟，多看他人之長(zhǎng)，常思自己之過(guò)。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，過(guò)好金錢關(guān)、人情關(guān)，堅(jiān)決不能拿手中的權(quán)力做交易。確實(shí)做到穩(wěn)得住神、管得住身、耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節(jié)、守得住本色，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀(jì)律的防線。向鄭培民、孔繁森那樣，當(dāng)官先做人，以身正人、以德服人，以行率人。加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高指導(dǎo)分管工作的能力。教學(xué)工作創(chuàng)新思路不寬。學(xué)生在成長(zhǎng),犯錯(cuò)是難免的,作為老師,我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)孩子所犯的錯(cuò)誤,深入了解孩子的內(nèi)心,找到原因,然后根據(jù)學(xué)生不同的心理進(jìn)行引導(dǎo),使學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己所犯的錯(cuò)誤,并明確錯(cuò)誤的危害,誘使學(xué)生從內(nèi)心正確認(rèn)識(shí),我將會(huì)在以后的教學(xué)中牢固樹(shù)立服務(wù)學(xué)生和家長(zhǎng)的意識(shí),規(guī)范自己的一言一行,嚴(yán)格履行教師的義務(wù)和職責(zé),使自己成為學(xué)生,家長(zhǎng),社會(huì)滿意的人民教師,根據(jù)學(xué)校黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)活動(dòng)第三階段要求，針對(duì)教師廣泛征求到的意見(jiàn)和建議，結(jié)合本人在民主生活會(huì)中查找出的問(wèn)題和不足，特制定如下整改措施：一、存在的問(wèn)題和不足 主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：黨的宗旨觀念弱化。學(xué)生嚴(yán)肅有余，親和不足。一、存在問(wèn)題：愛(ài)崗敬業(yè)上做得不夠突出。五、是著力完善制度，努力創(chuàng)新機(jī)制制定整改落實(shí)方案，既抓突出問(wèn)題的解決、體制機(jī)制的創(chuàng)新，又抓思想觀念的轉(zhuǎn)變和執(zhí)行力的提高；既抓當(dāng)前就能做的制度完善，又抓近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要研究制定的政策措施。明確責(zé)任人。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進(jìn)教學(xué)方法。在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)很多困惑，業(yè)務(wù)能力有待提高。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，只注重看些時(shí)世新聞 之類書(shū)籍，對(duì)政治理論方面的知識(shí)涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識(shí)，對(duì)有一定深度的業(yè)務(wù)知識(shí)涉獵較少。六、地方加固工程為確保沿河村莊人民生命財(cái)產(chǎn)安全，我局積極爭(zhēng)取上級(jí)資金支持，截止目前投資20萬(wàn)元完成沙河左岸橋頭加固工程250余米。第二篇：科學(xué)發(fā)展觀整改措施落實(shí)情況新樂(lè)市水務(wù)局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀具體整改落實(shí)情況根據(jù)市委、市政府文件精神，我局對(duì)照任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合單位工作實(shí)際，及早安排部署，研究制定切實(shí)可行的方案，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。公司業(yè)務(wù)的拓寬，使得很多時(shí)候出現(xiàn)工作量大、人手不夠的情況，而對(duì)口院校的碩士研究生基本能勝任這些工作，并且公司可以在實(shí)習(xí)生內(nèi)選拔相對(duì)優(yōu)秀的學(xué)生作為正式員工。公司人力資源部組織簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議并附導(dǎo)師帶徒計(jì)劃，帶徒期限是兩年，其中公司給師傅一定的物質(zhì)補(bǔ)助，同時(shí)對(duì)不負(fù)責(zé)任的師傅給與及時(shí)撤換，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的師徒給與表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。按照北方公司每年3040人的引進(jìn)人才數(shù)量，青年員工的此類培訓(xùn)工作應(yīng)該每五年舉辦一次。建立調(diào)試數(shù)據(jù)庫(kù)。由于工作需要，一些人可能會(huì)更換科室，或是有人退休等，這需要更改數(shù)據(jù)庫(kù)。一般情況下，招聘需求都是各部門主任報(bào)到人力資源部的，但是事實(shí)上各部門主任對(duì)人力需求情況并不能完全掌握，因此需要人力資源部不斷地對(duì)基層人才需求情況進(jìn)行調(diào)研和掌握，結(jié)合各部門招聘需求最終定出公司的招聘計(jì)劃。，加大高校畢業(yè)生和緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)。公司目前已出現(xiàn)了人才斷層現(xiàn)象，92屆至98屆的員工流失殆盡，公司中堅(jiān)力量明顯不足，給公司業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略實(shí)施造成了壓力，因此為避免歷史重演，各專業(yè)各層次的人才都需要加強(qiáng)引進(jìn)力度。首先，加強(qiáng)各層次專業(yè)人才的引進(jìn)。語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力的缺失是在各部門調(diào)研過(guò)程中被各部門主任提出來(lái)最突出的問(wèn)題。再次，科學(xué)調(diào)研，及時(shí)了解公司人才需求第一手資料。及時(shí)更正人員變動(dòng)等信息。收集信息工作已經(jīng)開(kāi)始，我們以科室為單位收取證件，然后進(jìn)行掃描，預(yù)計(jì)在3個(gè)月內(nèi)就可以完成，在以后的工作中要不斷的更新數(shù)據(jù)庫(kù)信息。公司組織公司各專業(yè)資深專家及技術(shù)骨干，針對(duì)公司35周歲以下青年員工，舉辦大型的專業(yè)講座，是一項(xiàng)十分有效并能得到青年員工熱烈響應(yīng)的培訓(xùn)工作。其次，采取有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制，完善導(dǎo)師責(zé)任制。其次，公司主體相關(guān)專業(yè)可與對(duì)口院校合作設(shè)立碩士實(shí)習(xí)基地。因此在未來(lái)五年內(nèi)公司有必要選拔并培養(yǎng)至少一批這樣的人才，尤其要抓住現(xiàn)在工作量不是很大的這個(gè)契機(jī)，努力造才，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施奠定人才基礎(chǔ)。五、農(nóng)村閘橋工程為改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，截止2
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