【正文】 黨建專項述職報告馬澗鎮(zhèn)2011年抓基層黨建工作專項述職報告黨委書記吳歆根據(jù)通知要求，下面我就基層黨建工作進(jìn)行專項述職。制定了機(jī)關(guān)《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經(jīng)管理制度》等，較好地整治了少數(shù)鎮(zhèn)干部政令不暢通、狀態(tài)不昂揚等問題。尤其是在新修訂的省村級組織工作規(guī)則下發(fā)后，我們采取以會代訓(xùn)的方式組織了培訓(xùn)，特別是對規(guī)則的一些新亮點作了重點說明，并安排機(jī)關(guān)干部深入到村實地指導(dǎo)。同時進(jìn)一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進(jìn)性得到不斷強(qiáng)化。二是扎實推進(jìn)《村級組織工作規(guī)則》落實。嚴(yán)格落實工作責(zé)任，鎮(zhèn)黨委是基層黨建工作第一責(zé)任集體，黨委書記是第一責(zé)任人，分管基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人；支部書記是各支部黨建工作第一責(zé)任人。首先，組織開展由各社區(qū)黨組織、“兩新”黨組織書記以及轄區(qū)居民黨員共同參與的書記講黨課活動，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提升全街黨員干部的理論水平和實踐能力。通過聽取匯報、走訪轄區(qū)黨員、群眾，對下轄的6個社區(qū)各社區(qū)黨組織的設(shè)置、數(shù)量、構(gòu)成等情況進(jìn)行摸底、調(diào)研。三、抓黨建特色工作，突出一個“新”字一是強(qiáng)化“網(wǎng)絡(luò)問政”實效。二發(fā)揮市首屆道德模范馮春余、社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)兵退休老黨員李家榮、熱心公益事業(yè)的顏世俊、守在居民家門口的社區(qū)醫(yī)生徐連波、被社區(qū)老人稱為“親孫女”的年輕社工黨員徐瑤等先進(jìn)模范人物的表率作用，以樹立先進(jìn)典型為抓手，大力發(fā)展和弘揚先進(jìn)文化，營造和諧氛圍。4月份，建立了全市首個社區(qū)社會綜合服務(wù)中心，下設(shè)社區(qū)居家養(yǎng)老、兒童教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、慈善救助、志愿者服務(wù)五個分中心，搭建了“一拖五”服務(wù)架構(gòu)，中心成立后，社工的服務(wù)場地達(dá)到800多平米，為社工配備了電腦等辦公設(shè)備，服務(wù)項目更齊全、對象更廣泛，服務(wù)的規(guī)模、檔次和質(zhì)量也得到提升。三是搭建惠民服務(wù)平臺。三是打造“黨建文化”。三是特色黨組織建設(shè)。成立街居兩級黨代表工作室，密切與居民群眾的聯(lián)系。同時，以深化“五級書記帶頭大走訪”活動為契機(jī)，提出“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”聯(lián)系群眾的工作思路，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)分管科室和所包聯(lián)的社區(qū)，與居民群眾“面對面”溝通、“心貼心”交流；隨訪人員做到人手一本民情日志，記錄群眾訴求、存在的熱點難點問題和矛盾隱患，以及對黨委政府工作的意見、建議。堅持把農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大中專畢業(yè)生作為新發(fā)展黨員的重點培養(yǎng)對象，切實使更多富有活力和創(chuàng)造力的新鮮血液補(bǔ)充道基層黨員隊伍里，從而增強(qiáng)黨員的先鋒模范作用。采取專題集訓(xùn)、以會代訓(xùn)、示范觀摩等形式，搞好經(jīng)常性的培訓(xùn)，提高他們落實各項組織制度和帶領(lǐng)群眾走上致富道路的能力。持從調(diào)研入手，切實掌握每個非公有制企業(yè)的黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的第一手資料。負(fù)責(zé)第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰(zhàn)林間田頭，用8天時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。通過制定完善有針對性的學(xué)習(xí)制度，堅持組織機(jī)關(guān)黨員干部每周一集中學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員干部的頭腦?；鶎狱h建任重道遠(yuǎn)，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區(qū)基層黨組織有資源、有能力為群眾服務(wù)方面還面臨諸多難題。培養(yǎng)選拔好干部，關(guān)鍵是機(jī)制，關(guān)鍵是營造好的政治生態(tài)，形成好的用人導(dǎo)向。一是民事“雙向代理制”。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務(wù)決策“程序空轉(zhuǎn)”，“四議兩公開”執(zhí)行走樣，支委的提議沒人把關(guān)，商議、審議、決議過程和執(zhí)行沒人監(jiān)督，使制度流于形式，好制度沒有產(chǎn)生好效果。結(jié)合崗位職責(zé)確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。第三篇：抓基層黨建工作專項述職報告抓基層黨建工作專項述職報告在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，著眼發(fā)展新要求，順應(yīng)群眾新期盼，堅持以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，重點抓了五項工作。對基層黨員干部、離退休老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪、在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。今年以來共培養(yǎng)入黨積極分子30名，新發(fā)展預(yù)備黨員25名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正30名，在新發(fā)展的黨員中有致富能手10人，使部分黨組織黨員年齡老化、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀得到有效改善。鎮(zhèn)黨委結(jié)合新時期農(nóng)村工作的實際，組織人員深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動方案，設(shè)立了100個黨員責(zé)任區(qū)。在全鎮(zhèn)村兩委換屆選舉中，共產(chǎn)生村干部139人，其中，村支部90人，村委77人，%，%，具有高中以上文化程度的占68%，婦女干部30人，占28%，村級干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、性別比例更加合理。堅持每半年召開一次由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理區(qū)書記參加的民主生活會，大力推進(jìn)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)鎮(zhèn)黨委班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。二是健全民主決策機(jī)制。四、黨建工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)全面發(fā)展省對外科技交流中心緊緊圍繞省科技廳科技“雙走進(jìn)、雙發(fā)布”的工作部署，以貫徹省委建設(shè)“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”和實施“十大工程”戰(zhàn)略部署為統(tǒng)領(lǐng)，以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及我省十大重點產(chǎn)業(yè)振興為重點,充分利用和發(fā)掘國內(nèi)外兩方面的科技資源，積極有效地引進(jìn)先進(jìn)適用技術(shù)和高端人才。為充分發(fā)揮發(fā)展、黨員干部素質(zhì)提高，提供了平臺。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專題會議并部署落實。黨支部還注重培養(yǎng)、推薦黨建工作中涌現(xiàn)出的典型，中心先后有四名同志被分別授予 “先進(jìn)基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，中心被授予文明標(biāo)兵單位。三、真抓實干，強(qiáng)力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作嚴(yán)格民主評議黨員等制度，提高黨的組織生活質(zhì)量，同時健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。下一步，將按照既定目標(biāo)，凝神聚力，奮發(fā)進(jìn)取，激發(fā)所有黨員的干事熱情，創(chuàng)新激情，為中心黨建工作和中心發(fā)展再創(chuàng)新佳績！第二篇：2011抓基層黨建工作專項述職報告2011抓基層黨建工