抓基層黨建工作履職情況報告與抓基層黨建工作述職報告(1)匯編(存儲版)
【正文】 到提升。20**年我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距，還存在一些問題和不足：一是個別黨員思想覺悟不高，奉獻(xiàn)精神不夠，黨員的先鋒模范作用沒有顯現(xiàn)出來；二是缺乏創(chuàng)新意識，有些工作任務(wù)沒有真正落到實處。一是帶頭學(xué)習(xí)，堅持中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。二是嚴(yán)格落實黨建制度。二是加強人才隊伍建設(shè)。有些干部請假不能及時履行請假手續(xù)，嚴(yán)、緊、硬的工作作風(fēng)有待提高。完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任機制，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強化政治擔(dān)當(dāng)，以上率下做好黨建工作。開展“不忘初心強化黨的領(lǐng)導(dǎo)融入民政創(chuàng)新治理各環(huán)節(jié)，創(chuàng)新“五好黨支部”創(chuàng)建機制，著力提升黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、群眾凝聚力。堅持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。主要表現(xiàn)為3個方面：一是支部書記、黨員科長抓黨建能力和工作水平有待提高，理論功底不高，抓基層黨建創(chuàng)新不足，推動工作力度小，效果不明顯，比如對本職業(yè)務(wù)工作，大都能夠按照上級要求的時間節(jié)點抓好落實，對于履行管黨責(zé)任、科室內(nèi)的黨員干部教育管理抓得不嚴(yán)不緊。簽訂社會組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，壓實黨建責(zé)任。，打造過硬干部隊伍。三是加強督查，黨組堅持月研究、季交流、半年匯報，全年述職評議，把黨建工作抓實壓細(xì)。強化局機關(guān)信訪接待工作，建立了完善的信訪接待及處理機制，實施“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”制度，處理好來信來訪工作，對群眾反映的問題和上級交辦的信訪件依法、及時、合理進(jìn)行調(diào)查處理，嚴(yán)懲違紀(jì)，取信于民。三、強化作風(fēng)整頓，打造勤廉高效城管形象一是開展作風(fēng)大整頓，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。三是著力抓好軟弱渙散基層組織整頓工作。針對城管隊伍的現(xiàn)狀，4月份，組織了渣土管理所執(zhí)勤隊長競聘上崗，通過宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、演講答辯、評議評分、考察公示、發(fā)文任命等數(shù)項嚴(yán)格程序，選撥了一批年輕有為、德能兼?zhèn)涞闹袑痈刹?，激發(fā)了城管隊伍的活力，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。為提高黨性修養(yǎng)和政治水平，我?guī)ь^加強學(xué)習(xí)研究，每周抽出5小時以上進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，努
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