崗前培訓(xùn)制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。負(fù)責(zé)向公安消防監(jiān)督部門匯報(bào)工作，接受安全消防監(jiān)督部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。定期聽取職能部門的匯報(bào)，及時(shí)解決本店消防安全工作中的問題。、(3)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法。消防應(yīng)急指揮部職責(zé)：指揮協(xié)調(diào)各工作小組和義務(wù)消防隊(duì)開展工作，迅速引導(dǎo)人員疏散及時(shí)控制和撲救初起火災(zāi)，協(xié)調(diào)配合公安消防隊(duì)開展滅火救援行動(dòng)。二、制定預(yù)案的依據(jù)以《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的消防安全管理規(guī)定》、本店消防安全制度為依據(jù)，嚴(yán)格依法實(shí)施。建立安全防范檢查小組，定期或不定期對(duì)所轄部位進(jìn)行檢查，對(duì)查出的問題要及時(shí)通報(bào)，并追究當(dāng)事人責(zé)任。組織實(shí)施對(duì)本單位消防設(shè)施，滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏菜通道和安全出口暢通。組織制定符合本店實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。對(duì)消防設(shè)施維持保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專業(yè)技能，針對(duì)性的制訂培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。如因公司原因（當(dāng)事人違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度或明顯不滿足崗位需要除外），要求參訓(xùn)候選人退訓(xùn)，公司均按試用期員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)培訓(xùn)期給予生活補(bǔ)貼。(2)培訓(xùn)內(nèi)容由用人部門對(duì)員工進(jìn)行上崗前的服務(wù)意識(shí)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)，使其能更快的進(jìn)入工作角色。由行政部對(duì)參訓(xùn)候選人進(jìn)行關(guān)于企業(yè)概況（公司創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、企業(yè)品牌與經(jīng)營理念、企業(yè)文化、未來前景、組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利政策、培訓(xùn)制度等方面）的培訓(xùn)，介紹公司高層領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，使員工盡快了解公司并產(chǎn)生歸屬感。四、職責(zé)行政部負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)五、參訓(xùn)要求參訓(xùn)候選人必須是通過公司正式面試流程，準(zhǔn)予參加崗前培訓(xùn)的求職人員。第十四條必須確保通過新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)使其具有相應(yīng)崗位的基本知識(shí)，熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、目標(biāo)、制度、相關(guān)政策及其工作特征等內(nèi)容，并對(duì)公司的性質(zhì)及發(fā)展又一個(gè)初步的了解。時(shí)間運(yùn)籌和時(shí)間管理。介紹公司主要管理制度。公司管理制度。（三）如進(jìn)入餐廳施工現(xiàn)場(chǎng)注意觀察現(xiàn)場(chǎng)情況，識(shí)別警示標(biāo)識(shí)，做到心中有數(shù)。聽課時(shí)請(qǐng)將手機(jī)關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)不準(zhǔn)接打電話保持課堂安靜有序集中精力聽課學(xué)習(xí)，培訓(xùn)課堂上不作與培訓(xùn)無關(guān)的事情，不得隨意出入，認(rèn)真做好筆記。第六條 各部門的崗前培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是各相關(guān)科室科長(zhǎng)、主任。醫(yī)院繼續(xù)教育制度及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度等。第一篇：崗前培訓(xùn)制度龍海市中醫(yī)院醫(yī)院崗前培訓(xùn)制度崗前培訓(xùn)的目的是使每位新入院的職工能盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，幫助他們了解醫(yī)院，熟悉崗位，明確自己的義務(wù)和責(zé)任，更快更好地勝任未來的工作。護(hù)士管理辦法，護(hù)理工作制度，護(hù)理人員崗位職責(zé)，醫(yī)護(hù)溝 通、醫(yī)患溝通及其技巧。第五條 崗前培訓(xùn)由科教科、人事科具體負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排具體學(xué)習(xí)日程，并組織考試。按時(shí)上課不得遲到、早退。（二）培訓(xùn)時(shí)無論在任何地方行走要提醒學(xué)員注意腳下安全以防跌倒。公司組織機(jī)構(gòu)。第七條公司總部的培訓(xùn)重點(diǎn)進(jìn)行以下各項(xiàng)：公司概況，了解企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作項(xiàng)目。從事未來崗位的基本知識(shí)、技能及從事工作的基本方法。職業(yè)道德、安全知識(shí)、工作態(tài)度的培訓(xùn)。三
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